Ingénieur logiciel senior, Fullstack (Ingénierie grand public)

Chez Affirm, nous existons pour les moments qui comptent, en offrant aux gens un moyen clair et prévisible de payer au fil du temps, sans frais cachés, sans surprises et sans compromis sur ce qui est le plus important.

L'équipe Consumer Growth Experience Engineering (CGX) développe les plateformes et les expériences de bout en bout qui alimentent la croissance grand public de Affirm via les notifications push, les e-mails, les applications et le web. Nous possédons les surfaces d'engagement et les systèmes principaux qui aident les clients à découvrir de la valeur, à s'intégrer de manière fluide et à franchir les étapes suivantes en toute confiance, en utilisant la personnalisation, la segmentation et l'expérimentation pour offrir la bonne expérience au bon moment.

Notre travail se situe à l'intersection du produit, de l'analyse, du design, de la plateforme et de la croissance. Nous nous concentrons sur la création d'outils et d'expériences grand public évolutifs et fiables qui permettent une mise sur le marché rapide, améliorent la conversion et l'activation, et augmentent la valeur client à long terme. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de façonner des parcours clients à fort impact, de résoudre des problèmes de croissance complexes et de transformer la stratégie en résultats mesurables à grande échelle, l'équipe CGX est faite pour vous.

Niveau de rémunération - N

Niveau d'équité - CAN 6

Les employés rejoignant Affirm commencent généralement au début de la fourchette salariale. Affirm se concentre sur la fourniture d'une structure de rémunération simple et transparente basée sur divers facteurs, notamment le lieu, l'expérience et les compétences liées au poste.

Fourchette de salaire de base annuel au Canada : $153,000 - $213,000

Affirm est fier d'être une entreprise privilégiant le télétravail ! La majorité de nos rôles sont à distance et vous pouvez travailler presque partout dans le pays d'embauche. Nous avons une structure de rémunération simple et transparente basée sur des niveaux pour le télétravail. Les montants des offres dans la fourchette sont basés sur un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences liées au poste, l'expérience et l'éducation ou la formation pertinente. Dans l'ensemble de l'organisation, certains rôles sont éligibles à des attributions d'actions lors de l'embauche, de la promotion, des jalons d'ancienneté et de la performance.

Nous pensons qu'il est de notre responsabilité d'offrir une expérience d'entretien inclusive pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Nous sommes heureux de fournir des aménagements raisonnables aux candidats ayant besoin d'un soutien individualisé pendant le processus de recrutement.

Cette annonce concerne un poste vacant existant.

#LI-Remote

Priorité au télétravail avec une flexibilité intégrée

Affirm est fier d'être une entreprise privilégiant le télétravail. La plupart des rôles peuvent être exercés depuis presque n'importe où dans le pays d'emploi. Certains postes peuvent occasionnellement nécessiter un travail en présentiel dans un bureau de Affirm, et quelques-uns sont basés au bureau en raison de la nature du travail. Tous les nouveaux employés seront invités à participer à une expérience d'intégration en présentiel.

Nous nous engageons à fournir un processus d'entretien inclusif, y compris des aménagements pour les candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin de soutien, nous sommes heureux de vous aider.

Pour les postes basés à San Francisco ou Los Angeles : Affirm examine les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation, comme l'exige la loi.

En cliquant sur "Soumettre la candidature", vous reconnaissez avoir lu l'avis de confidentialité des candidats mondiaux de Affirm affirm.com/global-candidate-privacy-notice et consentez à l'utilisation de vos informations personnelles comme décrit.

Le salaire de base fait partie d'un package de rémunération globale qui peut inclure des récompenses en actions, des allocations mensuelles pour la santé, le bien-être et les dépenses technologiques, ainsi que des avantages (y compris une couverture médicale subventionnée à 100%, dentaire et optique pour vous et vos personnes à charge).

Nous sommes extrêmement fiers d'offrir des avantages compétitifs ancrés dans notre valeur fondamentale : les personnes passent avant tout. Voici quelques points forts de notre package d'avantages sociaux :

• Couverture santé - Affirm couvre toutes les primes pour tous les niveaux de couverture pour vous et vos personnes à charge

• Portefeuilles de dépenses flexibles - allocations généreuses pour les dépenses liées à la technologie, à la nourriture, aux besoins divers du mode de vie et aux frais de constitution de famille

• Congés - calendriers de vacances et de jours fériés compétitifs vous permettant de prendre du temps pour vous reposer et vous ressourcer

• ESPP - Un plan d'achat d'actions pour les employés vous permettant d'acheter des actions de Affirm à prix réduit

Des avantages conçus pour vous

Nos avantages reflètent notre engagement envers le soin, la transparence et la flexibilité. Voici quelques points forts :

• Couverture santé sans frais : Nous couvrons 100% des primes pour les employés et leurs personnes à charge.

• Allocations de dépenses : Des allocations mensuelles soutiennent votre configuration technologique, et la possibilité de choisir des options de santé et de bien-être qui vous conviennent.

• Congés pour se ressourcer : Des congés flexibles et des calendriers de jours fériés généreux vous aident à vous reposer quand vous en avez besoin.

• Possédez une part de ce que vous construisez : Notre plan d'achat d'actions pour les employés (ESPP) vous permet d'acheter des actions de Affirm à prix réduit.