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Administrateur système

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À propos du poste

ADMINISTRATEUR SYSTÈME

tvONE, une division d'ACT Entertainment, a façonné l'avenir pour une croissance durable ! tvONE est un groupe de membres d'équipe polyvalents qui fabriquent des produits électroniques de plus en plus complexes, dont certains sont fabriqués à la commande.

Résumé du poste : L'administrateur système est responsable du support d'un environnement informatique distribué basé sur site. En tant que personne de référence pour tout ce qui concerne les escalades du Help Desk, l'administration de Azure, la gestion de M365, le déploiement de terminaux et le dépannage réseau, ce rôle opérationnel et étendu privilégie la variété à la spécialisation et assure le bon fonctionnement des systèmes.

Description du poste

ACT Entertainment

VALEURS DE L'ENTREPRISE : *

  • Offrir un service légendaire : Tout est une question d'expérience. À chaque expérience, faites les petites choses, ainsi que les grandes, qui surprennent les gens. Faites en sorte que chaque interaction se distingue par son utilité. Créez le facteur « WOW » qui transforme les clients en fans inconditionnels. Cela inclut les clients internes et externes. *
  • Faire ce qui est juste, toujours : Démontrez un engagement inébranlable à faire ce qui est juste dans chaque action que vous entreprenez et dans chaque décision que vous prenez, surtout quand personne ne regarde. Dites toujours la vérité, quelles qu'en soient les conséquences. Si vous faites une erreur, assumez-la, excusez-vous et réparez-la. *
  • Pratiquer la résolution de problèmes sans blâme : Démontrez une concentration incessante sur les solutions, plutôt que de pointer du doigt ou de s'attarder sur les problèmes. Identifiez les leçons apprises et utilisez ces leçons pour nous améliorer nous-mêmes et nos processus afin de ne pas commettre deux fois la même erreur. Devenez plus intelligent à chaque erreur. Apprenez de chaque expérience. *
  • Contribuer au profit : Nous sommes en affaires pour apporter de la valeur à nos clients tout en gagnant de l'argent. Nous jouons tous un rôle dans la génération de revenus qui dépassent nos dépenses. Cherchez des moyens d'augmenter nos ventes, de développer de nouveaux clients et de contrôler nos dépenses. *
  • Honorer les engagements : Faites ce que vous dites que vous allez faire, quand vous dites que vous allez le faire. Cela inclut d'être à l'heure pour tous les appels téléphoniques, rendez-vous et réunions. Si un engagement ne peut être rempli, informez les autres rapidement et convenez d'un nouveau livrable à honorer. *
  • Adopter le changement et la croissance : Ce qui nous a amenés ici n'est pas la même chose que ce qui nous amènera au niveau supérieur. Sortez de votre zone de confort, plutôt que de vous accrocher obstinément aux anciennes façons de faire. Soyez enthousiasmé par les possibilités que le changement et la croissance apportent. Soyez flexible. *
  • Soyez positif : Vous avez le pouvoir de choisir votre attitude. Choisissez d'être joyeux, optimiste et enthousiaste. Voyez le bon côté des autres. Votre attitude est contagieuse. Répandez l'optimisme et l'énergie positive. *
  • Gardez les choses amusantes : Bien que notre passion pour l'excellence soit réelle, rappelez-vous que le monde a des problèmes plus importants que les défis quotidiens qui composent notre travail. Des choses arrivent. Gardez du recul. Ne prenez pas les choses personnellement et ne vous prenez pas trop au sérieux. Riez tous les jours.

Exigences physiques : *

DÉPARTEMENT : Systèmes

STATUT : Temps plein

RAPPORTE À : Directeur des systèmes d'information (CIO)

LIEU : Margate, Royaume-Uni (hybride)

HORAIRES : Du lundi au vendredi, 8h30-17h00

  1. Occasionnellement requis de rester debout. *
  1. Fréquemment requis de rester assis. *
  1. Occasionnellement requis de grimper, garder l'équilibre, se pencher, se courber, s'agenouiller ou ramper. *
  1. L'employé doit soulever et/ou déplacer jusqu'à 25 kg.

Ce qui précède est destiné à décrire le contenu général et les exigences pour l'exécution de ce travail. Il ne doit pas être interprété comme une déclaration exhaustive des devoirs, responsabilités ou exigences physiques. Rien dans cette description de poste ne restreint le droit de la direction d'assigner ou de réassigner des devoirs et responsabilités à ce poste à tout moment. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.

Du lundi au vendredi, 8h-17h

Devoirs et responsabilités : *

  1. Prendre en charge et résoudre les escalades du Help Desk concernant le matériel, les logiciels et les problèmes de connectivité. *
  1. Administrer et maintenir les environnements Microsoft 365 et Azure : provisionnement des utilisateurs, licences, politiques de sécurité, gestion Intune/terminaux. *
  1. Gérer et dépanner l'infrastructure réseau – commutateurs, pare-feux, Wi-Fi, VPN – en supportant une opération basée sur site. *
  1. Déployer, configurer et maintenir les terminaux dans toute l'organisation. *
  1. Documenter les processus et les systèmes au fur et à mesure de leur amélioration, en construisant une connaissance institutionnelle qui perdure au-delà de chaque individu. *
  1. Identifier les opportunités de moderniser les flux de travail hérités et proposer des alternatives pratiques. *
  1. Collaborer avec les fournisseurs et les prestataires de services pour résoudre les problèmes et négocier des améliorations. *
  1. Supporter l'intégration/le départ des collaborateurs, le suivi des actifs et l'hygiène informatique générale. *
  1. Contribuer à des projets informatiques plus larges : migrations de locataires, renforcement de la sécurité, évaluations d'outils. *
  1. Former ses collègues aux nouveaux systèmes et aux meilleures pratiques. *
  1. Aider à définir la politique informatique et les procédures opérationnelles standard à mesure que l'équipe mûrit. *
  1. Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.

RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION : *

  1. Aucune

Qualifications et expérience : *

  1. 4+ années dans un rôle opérationnel d'administrateur informatique ou de support d'infrastructure. *
  1. Solide connaissance pratique de l'administration Microsoft 365. *
  1. Expérience pratique avec Azure : identité, gestion de base des ressources, politiques de terminaux. *
  1. Capacité à dépanner les problèmes réseau : LAN/WAN, bases des pare-feux VPN. *
  1. Expérience préalable en gestion de terminaux, par exemple Intune ou outils MDM/RMM équivalents. *
  1. Solides compétences en communication afin d'expliquer les problèmes techniques à des collègues non techniques. *
  1. Expérience préalable dans le support d'un environnement de fabrication, de distribution ou multi-sites. *
  1. Exposition préalable aux systèmes ERP ou aux applications métier critiques. *
  1. Bases de script (PowerShell) pour l'automatisation des tâches routinières. *
  1. Familiarité avec les plateformes ITSM, par exemple FreshServices, ServiceNow ou similaire) *
  1. Capacité à travailler au bureau jusqu'à 3 jours par semaine.

Langue *

  1. Anglais (requis)

Autorisation de travail *

  1. Royaume-Uni (requis)
  1. Une expérience préalable de travail sur plusieurs entités juridiques ou marques sous une même ombrelle informatique est un plus. *

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