Energy Exemplar
JPMorgan Chase & Co.
Lead Software Engineer - AI Governance Engineering
À propos du poste
Nous avons une opportunité d'avoir un impact sur votre carrière et de vous proposer une aventure où vous pourrez repousser les limites du possible.
En tant que Lead Software Engineer chez JPMorgan Chase au sein d'Enterprise Technology, vous faites partie intégrante d'une équipe agile qui travaille à améliorer, concevoir et fournir des produits technologiques de pointe et de confiance, de manière sécurisée, stable et évolutive. En tant que contributeur technique clé, vous êtes responsable de la mise en œuvre de solutions technologiques critiques dans de multiples domaines techniques au sein de diverses fonctions commerciales, afin de soutenir les objectifs de l'entreprise.
Responsabilités du poste
- Exécute des solutions logicielles créatives, la conception, le développement et le dépannage technique, avec la capacité de penser au-delà des approches routinières ou conventionnelles pour élaborer des solutions ou résoudre des problèmes techniques.
- Développe du code de production sécurisé et de haute qualité, et examine et débogue le code écrit par d'autres.
- Encourage l'adoption par l'équipe de pratiques d'ingénierie assistées par IA autorisées par l'entreprise au sein de l'environnement de travail afin d'améliorer la qualité du code, la vitesse de livraison et les résultats opérationnels (par exemple, revue/refactorisation de code assistée par IA, accélération de la stratégie de test, support à l'analyse des incidents/causes profondes), tout en établissant des normes de validation cohérentes (codage sécurisé, revue par les pairs, tests automatisés) et en promouvant la réutilisation de modèles efficaces au sein de l'équipe.
- Applique ses connaissances des outils de la chaîne d'outils du cycle de vie du développement logiciel (Software Development Life Cycle), y compris les capacités de développement et d'automatisation assistées par IA autorisées par l'entreprise, pour améliorer la valeur générée par l'automatisation.
- Identifie les opportunités d'éliminer ou d'automatiser la remédiation des problèmes récurrents afin d'améliorer la stabilité opérationnelle globale des applications et des systèmes logiciels.
- Dirige des sessions d'évaluation avec des fournisseurs externes, des startups et des équipes internes pour mener une analyse axée sur les résultats des conceptions architecturales, des références techniques et de l'applicabilité pour une utilisation au sein des systèmes et de l'architecture d'information existants.
Qualifications, capacités et compétences requises
- A. Formation formelle ou certification sur les concepts d'ingénierie logicielle et 5+ années d'expérience appliquée (NAMR/APAC – Inde/ LATAM/ Hong Kong) B. Formation formelle ou certification sur les concepts d'ingénierie logicielle et expérience appliquée avancée (EMEA/LATAM-Brésil) C. Singapour : suivre les directives locales du pays
- Expérience pratique dans la livraison de conception de systèmes, le développement d'applications, les tests et la stabilité opérationnelle.
- Maîtrise d'un ou plusieurs langages de programmation.
- Expérience démontrée dans la direction de l'utilisation efficace d'outils de développement logiciel assistés par IA approuvés (par exemple, pour le codage, la revue de code, l'accélération des tests, le dépannage) avec la capacité de définir les attentes de l'équipe pour valider les résultats de l'IA en termes d'exactitude, de performance et de sécurité.
- Solide compréhension de l'utilisation responsable de l'IA dans les flux de travail d'ingénierie, y compris les considérations relatives à la sensibilité des données, la manipulation sécurisée des entrées/sorties, et le respect des attentes en matière de résilience et de sécurité ; expérience dans l'accompagnement des ingénieurs sur une adoption sûre et conforme au sein des pratiques de livraison.
- Maîtrise de tous les aspects du cycle de vie du développement logiciel (Software Development Life Cycle).
- Compréhension avancée des méthodologies agiles telles que CI/CD, la résilience des applications et la sécurité.
- Connaissance approfondie du secteur des services financiers et de leurs systèmes informatiques.
- Expérience pratique du cloud native.
J.P. Morgan est un leader mondial des services financiers, fournissant des conseils stratégiques et des produits aux entreprises, gouvernements, particuliers fortunés et investisseurs institutionnels les plus importants au monde. Notre approche consistant à servir nos clients avec une excellence de premier ordre guide tout ce que nous faisons. Nous nous efforçons de bâtir des partenariats de confiance à long terme pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs commerciaux.
Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre force et que les talents diversifiés qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des mesures d'aménagement raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Consultez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.
Nos professionnels au sein de nos fonctions d'entreprise couvrent un large éventail de domaines, de la finance et des risques aux ressources humaines et au marketing. Nos équipes d'entreprise sont une partie essentielle de notre société, garantissant que nous mettons nos entreprises, nos clients et nos employés sur la voie du succès.
