Responsable de la gestion des actifs d'entreprise

Chez Accenture Federal Services, rien n'est plus important que d'aider le gouvernement fédéral américain à rendre la nation plus forte et plus sûre, et à améliorer la vie des citoyens. Nos plus de 13,000 collaborateurs sont unis par un objectif commun : exploiter le potentiel illimité de la technologie et de l'ingéniosité pour nos clients dans les secteurs de la défense, de la sécurité nationale, de la sécurité publique, des services civils et des organisations de santé militaire.

Rejoignez Accenture Federal Services, une entreprise technologique au sein du groupe mondial Accenture. Reconnus comme l'un des 100 meilleurs employeurs selon Glassdoor, nous offrons une communauté collaborative et bienveillante où vous vous sentirez à votre place et où vous serez encouragé à grandir, apprendre et vous épanouir grâce à une expérience pratique, des certifications, des formations sectorielles et bien plus encore.

Rejoignez-nous pour impulser un changement positif et durable qui fait avancer les missions et le gouvernement !

Ce en quoi nous croyons

En tant qu'entreprise entièrement dédiée au service du gouvernement fédéral américain, nous réunissons les meilleurs talents pour aider à réinventer la façon dont les agences fédérales fonctionnent et apportent une plus grande valeur à leur mission et au peuple américain. Nous avons un engagement inébranlable à créer une culture dans laquelle tous nos collaborateurs sont respectés, se sentent appartenir à une communauté et bénéficient de l'égalité des chances. En tant qu'impératif commercial, chaque personne chez Accenture Federal Services a la responsabilité de créer et de maintenir une culture où chacun se sent accueilli et inclus. Cela repose sur nos valeurs fondamentales et sur notre expérience selon laquelle embaucher et développer des personnes formidables qui reflètent des perspectives, des expériences et des parcours différents est essentiel pour stimuler l'innovation et fournir les résultats sur lesquels nos clients et le pays comptent.

En tant que responsable de la gestion des actifs d'entreprise, vous dirigerez le développement, la mise en œuvre et la gestion continue d'inventaires d'actifs complets, tant pour les environnements sur site que dans le cloud, au sein d'une grande entreprise complexe. Vos responsabilités incluront la supervision de la classification, de la priorisation et de la gestion du cycle de vie des actifs, avec un accent particulier sur l'intégration des considérations de cybersécurité à chaque étape. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de cybersécurité pour soutenir la gestion des vulnérabilités, la gestion des configurations et les évaluations des risques, en veillant à ce que les données sur les actifs soient intégrées de manière transparente aux opérations de sécurité, à la réponse aux incidents et aux initiatives de conformité. Votre rôle impliquera également de soutenir les efforts de conformité réglementaire, notamment les cadres ISMA, NIST et ISO 27001, ainsi que de préparer et de participer aux audits. Pour exceller dans ce poste, vous tirerez parti de votre expertise en gestion des actifs informatiques (ITAM), gestion des actifs logiciels (SAM) et gestion des actifs d'entreprise (EAM), en particulier dans une capacité de direction ou de gestion. Vous devrez maîtriser les principales plateformes ITAM/EAM et solutions CMDB telles que ServiceNow, Flexera, Ivanti et BMC, ainsi que les outils et techniques de découverte d'actifs pour les environnements réseau, terminaux et cloud. La maîtrise des modèles de licence logicielle, de la conformité et des stratégies d'optimisation est essentielle, tout comme une compréhension approfondie des cycles de vie des actifs matériels, logiciels et cloud. Une familiarité avec les concepts d'automatisation, les scripts pour la collecte et le rapprochement des données d'actifs, ainsi que les bases de configuration sécurisées sera très bénéfique. Vos capacités d'analyse seront essentielles pour identifier les tendances, les anomalies et les opportunités d'optimisation au sein des processus de gestion des actifs. Vous devrez utiliser des outils d'analyse de données et de reporting tels que Excel, Power BI et Tableau pour développer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) qui mesurent l'efficacité des initiatives de gestion des actifs. Une expérience dans l'évaluation, la mise en œuvre et la gestion d'outils de gestion des actifs, ainsi que dans l'intégration des données d'actifs dans des cadres de sécurité et de gestion des risques plus larges tels que NIST RMF et CSF, contribuera à votre succès. Détenir une habilitation Secret et une ou plusieurs certifications pertinentes — telles que CITAM, CSAM, ITIL, CISSP ou CISM — sera requis pour répondre aux exigences de ce poste.

Comme l'exige la loi locale, Accenture Federal Services fournit des fourchettes de rémunération raisonnables pour les postes pourvus, basées sur les coûts de main-d'œuvre dans les États de Californie, du Colorado, du Connecticut, d'Hawaï, de l'Illinois, du Maine, du Maryland, du Massachusetts, du Minnesota, du New Jersey, de New York, de l'Ohio, du Vermont, de Virginie, de Washington et du district de Columbia. La fourchette de salaire de base pour ce poste dans ces localités est indiquée ci-dessous. La rémunération pour les postes chez Accenture Federal Services varie en fonction d'un large éventail de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, le lieu de travail, le rôle, les compétences et le niveau d'expérience. Accenture Federal Services offre une grande variété d'avantages sociaux. Vous pouvez trouver plus d'informations sur les avantages sociaux ici. Nous acceptons les candidatures sur une base continue et il n'y a pas de date limite fixe pour postuler.

La fourchette de salaire pour les États de Californie, du Colorado, du Connecticut, d'Hawaï, de l'Illinois, du Maine, du Maryland, du Massachusetts, du Minnesota, du New Jersey, de New York, de l'Ohio, du Vermont, de Virginie, de Washington et du district de Columbia est :

109,500 $—213,500 $ USD

Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

Nous pensons que personne ne devrait faire l'objet de discrimination en raison de ses différences. Toutes les décisions d'emploi seront prises sans égard à l'âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de handicap, le statut d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, les informations génétiques, l'état civil, le statut de citoyenneté ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous aide à mieux servir nos clients et nos communautés. Pour plus de détails, consultez une copie de la déclaration de politique d'égalité des chances de Accenture Federal Services.

Accenture Federal Services est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. De plus, en tant qu'employeur pratiquant l'action positive pour les anciens combattants et les personnes handicapées, Accenture Federal Services s'engage à offrir des opportunités d'emploi aux anciens combattants, hommes et femmes.

Demander un aménagement

Accenture Federal Services s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi aux personnes handicapées ou pour des observances religieuses, y compris des aménagements raisonnables lorsque nécessaire. Si vous êtes embauché par Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un aménagement pour exercer les fonctions essentielles de votre rôle, il vous sera demandé de participer à notre processus d'aménagement raisonnable. Les aménagements effectués pour faciliter le processus de recrutement ne garantissent pas des aménagements futurs ou continus une fois embauché.

Si vous êtes pris en considération pour des opportunités d'emploi chez Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un aménagement pour un handicap ou une observance religieuse pendant le processus d'entretien ou pour le poste pour lequel vous passez un entretien, veuillez en parler à votre recruteur.

Autres déclarations relatives à l'emploi

La Californie exige des notifications supplémentaires pour les candidats et les employés. Si vous êtes résident de Californie, vivez ou prévoyez de travailler depuis le comté de Los Angeles une fois embauché pour ce poste, veuillez cliquer ici pour obtenir des informations importantes supplémentaires.