Ingénieur DevOps - Automatisation Cloud

Chez Accenture Federal Services, rien n'est plus important que d'aider le gouvernement fédéral américain à rendre le pays plus fort et plus sûr, et à améliorer la vie des citoyens. Nos plus de 13,000 collaborateurs sont unis par un objectif commun : exploiter le potentiel illimité de la technologie et de l'ingéniosité pour nos clients dans les secteurs de la défense, de la sécurité nationale, de la sécurité publique, des services civils et de la santé militaire.

Rejoignez Accenture Federal Services, une entreprise technologique au sein du groupe mondial Accenture. Reconnus comme l'un des 100 meilleurs employeurs par Glassdoor, nous offrons une communauté collaborative et bienveillante où vous vous sentirez à votre place et serez encouragé à grandir, apprendre et vous épanouir grâce à une expérience pratique, des certifications, des formations sectorielles et bien plus encore.

Rejoignez-nous pour impulser un changement positif et durable qui fait avancer les missions et le gouvernement !

Accenture Federal Services recherche un ingénieur DevSecOps pour construire, sécuriser et exploiter la plateforme partagée sur laquelle s'exécutent les applications de mission de nos clients, en travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Ce candidat travaillera en groupe pour fournir et maintenir une infrastructure basée sur EC2 et Kubernetes hébergée sur Amazon Web Services (AWS) et C2S, en utilisant l'infrastructure en tant que code et les pratiques GitOps afin que les environnements soient reproductibles et configurés de manière cohérente sur plusieurs domaines de sécurité.

En tant qu'entreprise entièrement dédiée au service du gouvernement fédéral américain, nous réunissons les meilleurs talents pour aider à réinventer la manière dont les agences fédérales fonctionnent et apporter une plus grande valeur à leur mission et au peuple américain. Nous avons un engagement inébranlable à créer une culture dans laquelle tous nos collaborateurs sont respectés, se sentent intégrés et bénéficient de l'égalité des chances. En tant qu'impératif commercial, chaque personne chez Accenture Federal Services a la responsabilité de créer et de maintenir une culture où chacun se sent accueilli et inclus. Cela repose sur nos valeurs fondamentales et sur notre expérience : embaucher et développer des personnes formidables qui reflètent des perspectives, des expériences et des parcours différents est essentiel pour stimuler l'innovation et fournir les résultats sur lesquels nos clients et le pays comptent.

Vous construirez et maintiendrez l'automatisation qui permet de faire passer les applications du commit à la production : pipelines d'intégration et de déploiement continus, images de conteneurs durcies, analyse automatisée et promotion contrôlée des artefacts approuvés dans des environnements isolés (air-gapped). Vous soutiendrez vos coéquipiers qui gèrent les activités d'Autorisation d'Exploitation (ATO) et le Cadre de Gestion des Risques (RMF), principalement en remédiant aux failles de sécurité dans l'infrastructure de la plateforme et les images de conteneurs. Vous devrez également être disponible pour fournir un support de niveau 1-3 pour la plateforme déployée.

Habilitation de sécurité

Doit posséder une habilitation de niveau Top Secret active et être disposé à passer un examen polygraphique

Conformément à la législation locale, Accenture Federal Services fournit des fourchettes de rémunération raisonnables pour les postes pourvus, basées sur les coûts de main-d'œuvre dans les États de Californie, du Colorado, du Connecticut, d'Hawaï, de l'Illinois, du Maine, du Maryland, du Massachusetts, du Minnesota, du New Jersey, de New York, de l'Ohio, du Vermont, de Virginie, de Washington et du District de Columbia. La fourchette de salaire de base pour ce poste dans ces localités est indiquée ci-dessous. La rémunération pour les postes chez Accenture Federal Services varie en fonction d'un large éventail de facteurs, incluant, sans s'y limiter, le lieu de travail, le rôle, les compétences et le niveau d'expérience. Accenture Federal Services offre une grande variété d'avantages sociaux. Vous pouvez trouver plus d'informations sur les avantages ici. Nous acceptons les candidatures en continu et il n'y a pas de date limite fixe pour postuler.

La fourchette de salaire pour les États de Californie, du Colorado, du Connecticut, d'Hawaï, de l'Illinois, du Maine, du Maryland, du Massachusetts, du Minnesota, du New Jersey, de New York, de l'Ohio, du Vermont, de Virginie, de Washington et du District de Columbia est :

106,300 $ — 206,200 $ USD

Nous pensons que personne ne devrait faire l'objet de discrimination en raison de ses différences. Toutes les décisions d'emploi seront prises sans égard à l'âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de handicap, le statut d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, les informations génétiques, l'état civil, le statut de citoyenneté ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous aide à mieux servir nos clients et nos communautés. Pour plus de détails, consultez une copie de la déclaration de politique d'égalité des chances de Accenture Federal Services.

Accenture Federal Services est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. De plus, en tant qu'employeur pratiquant l'action positive pour les anciens combattants et les personnes handicapées, Accenture Federal Services s'engage à offrir des opportunités d'emploi aux anciens combattants, hommes et femmes, ayant servi notre pays.

Demande d'aménagement

Accenture Federal Services s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi aux personnes handicapées ou pour des observances religieuses, y compris des aménagements raisonnables lorsque nécessaire. Si vous êtes embauché par Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un aménagement pour accomplir les fonctions essentielles de votre rôle, il vous sera demandé de participer à notre processus d'aménagement raisonnable. Les aménagements effectués pour faciliter le processus de recrutement ne garantissent pas des aménagements futurs ou continus une fois embauché.

Si vous êtes en cours de considération pour des opportunités d'emploi chez Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un aménagement pour un handicap ou une observance religieuse pendant le processus d'entretien ou pour le poste pour lequel vous passez un entretien, veuillez en parler à votre recruteur.

Autres déclarations relatives à l'emploi

Les candidats à un emploi aux États-Unis doivent disposer d'une autorisation de travail qui ne nécessite pas, actuellement ou à l'avenir, le parrainage d'un visa pour une autorisation de travail aux États-Unis.

Les candidats actuellement employés par un client de Accenture Federal Services ou une entreprise affiliée à Accenture peuvent ne pas être éligibles à une considération.

Les candidats à un emploi ne seront pas obligés de divulguer des dossiers de condamnation ou d'arrestation scellés ou effacés dans le cadre du processus d'embauche.

L'entreprise ne licenciera pas et ne fera pas l'objet de discrimination d'une autre manière à l'encontre d'employés ou de candidats parce qu'ils se sont renseignés sur, ont discuté ou ont divulgué leur propre salaire ou celui d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer le salaire d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une accusation formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme au devoir légal de l'entreprise de fournir des informations.

La Californie exige des notifications supplémentaires pour les candidats et les employés. Si vous êtes résident de Californie, vivez ou prévoyez de travailler depuis le comté de Los Angeles une fois embauché pour ce poste, veuillez cliquer ici pour obtenir des informations importantes supplémentaires.