États-Unis
SanMar- External
Accenture Federal Services
Analyste en gestion de programme - NNSA OST
États-Unis
Albuquerque, New Mexico, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Chez Accenture Federal Services, rien n'est plus important que d'aider le gouvernement fédéral américain à rendre la nation plus forte et plus sûre, et la vie meilleure pour ses citoyens. Nos plus de 13,000 collaborateurs sont unis par un objectif commun : exploiter le potentiel illimité de la technologie et de l'ingéniosité pour nos clients dans les secteurs de la défense, de la sécurité nationale, de la sécurité publique, ainsi que dans les organisations de santé civiles et militaires.
Rejoignez Accenture Federal Services, une entreprise technologique au sein du groupe mondial Accenture. Reconnus comme l'un des 100 meilleurs employeurs selon Glassdoor, nous offrons une communauté collaborative et bienveillante où vous vous sentirez à votre place et serez encouragé à grandir, apprendre et vous épanouir grâce à une expérience pratique, des certifications, des formations sectorielles et bien plus encore.
Rejoignez-nous pour impulser un changement positif et durable qui fait avancer les missions et le gouvernement !
Votre profil
En tant qu'analyste en gestion de programme, vous superviserez les activités de gestion de configuration et de changement pour diverses applications, systèmes et infrastructures. Vous veillerez à ce que toutes les modifications soient suivies, documentées et mises en œuvre conformément aux protocoles établis, afin de maintenir l'intégrité et la cohérence des configurations système. Votre rôle implique de collaborer avec les équipes techniques pour soutenir des transitions et des mises à jour fluides, de gérer des priorités multiples et de vous adapter aux besoins changeants des équipes pour fournir un soutien essentiel.
Nos convictions
En tant qu'entreprise entièrement dédiée au service du gouvernement fédéral américain, nous réunissons les meilleurs talents pour aider à réinventer la manière dont les agences fédérales fonctionnent et apportent une plus grande valeur à leur mission et au peuple américain. Nous avons un engagement inébranlable à créer une culture dans laquelle tous nos collaborateurs sont respectés, se sentent intégrés et bénéficient de l'égalité des chances. En tant qu'impératif commercial, chaque personne chez Accenture Federal Services a la responsabilité de créer et de maintenir une culture où chacun se sent accueilli et inclus. Cela repose sur nos valeurs fondamentales et sur notre expérience : recruter et développer des personnes exceptionnelles qui reflètent des perspectives, des expériences et des parcours différents est essentiel pour stimuler l'innovation et obtenir les résultats sur lesquels nos clients et le pays comptent.
Vos missions
- Réaliser des activités de gestion de configuration et de changement pour les applications, les systèmes et l'infrastructure.
- Soutenir et exécuter les processus de gestion du changement pour garantir des transitions fluides et minimiser les perturbations.
- Développer et maintenir la documentation, y compris les manuels d'instruction, les guides produits, la documentation logicielle, les instructions de travail et les supports de service client.
- Réviser et mettre à jour la documentation pour garantir son exactitude et sa conformité aux normes organisationnelles.
- Fournir un soutien à la documentation de formation pour faciliter l'adoption par les utilisateurs et le transfert de connaissances.
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes pour recueillir les besoins et fournir des mises à jour sur les activités de gestion de configuration et de changement.
- Collaborer et faire preuve de flexibilité entre les équipes selon les besoins pour soutenir les objectifs organisationnels et les exigences des projets.
Prérequis
Ce dont vous aurez besoin
- Connaissance des outils de gestion de configuration et des systèmes de suivi des changements.
- Expérience dans le développement et la maintenance d'une documentation complète.
- Solides compétences en communication pour un engagement efficace des parties prenantes.
- Capacité à gérer des priorités multiples et à s'adapter aux exigences changeantes des équipes.
- Expérience dans la rédaction de supports de formation et le soutien aux améliorations de processus.
- Maîtrise des plateformes de documentation.
Conditions d'éligibilité
- Habilitation de sécurité Top Secret active
Conformément à la législation locale, Accenture Federal Services fournit des fourchettes de rémunération raisonnables pour les postes pourvus, basées sur les coûts de main-d'œuvre dans les États de Californie, du Colorado, du Connecticut, d'Hawaï, de l'Illinois, du Maine, du Maryland, du Massachusetts, du Minnesota, du New Jersey, de New York, de l'Ohio, du Vermont, de Virginie, de Washington et dans le district de Columbia. La fourchette de salaire de base pour ce poste dans ces localités est indiquée ci-dessous. La rémunération pour les postes chez Accenture Federal Services varie en fonction d'un large éventail de facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, le lieu de travail, le rôle, les compétences et le niveau d'expérience. Accenture Federal Services propose une grande variété d'avantages sociaux. Vous pouvez trouver plus d'informations sur les avantages ici. Nous acceptons les candidatures en continu et il n'y a pas de date limite fixe pour postuler.
La fourchette de salaire pour les États de Californie, du Colorado, du Connecticut, d'Hawaï, de l'Illinois, du Maine, du Maryland, du Massachusetts, du Minnesota, du New Jersey, de New York, de l'Ohio, du Vermont, de Virginie, de Washington et le district de Columbia est :
$74,300—$115,800 USD
Déclaration sur l'égalité des chances en matière d'emploi
Nous pensons que personne ne devrait faire l'objet de discrimination en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche seront prises sans égard à l'âge, la race, les convictions, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de handicap, le statut d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, les informations génétiques, l'état civil, le statut de citoyenneté ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous aide à mieux servir nos clients et nos communautés. Pour plus de détails, consultez une copie de la déclaration de politique d'égalité des chances de Accenture Federal Services.
Accenture Federal Services est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. De plus, en tant qu'employeur pratiquant l'action positive pour les anciens combattants et les personnes handicapées, Accenture Federal Services s'engage à offrir des opportunités d'emploi aux anciens combattants, hommes et femmes.
Demande d'aménagement
Accenture Federal Services s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi aux personnes handicapées ou pour des observances religieuses, y compris des aménagements raisonnables lorsque nécessaire. Si vous êtes embauché par Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un aménagement pour accomplir les fonctions essentielles de votre rôle, il vous sera demandé de participer à notre processus d'aménagement raisonnable. Les aménagements effectués pour faciliter le processus de recrutement ne garantissent pas des aménagements futurs ou continus une fois embauché.
Si vous êtes en cours de considération pour des opportunités d'emploi chez Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un aménagement pour un handicap ou une observance religieuse pendant le processus d'entretien ou pour le poste pour lequel vous passez un entretien, veuillez en parler à votre recruteur.
Autres déclarations relatives à l'emploi
- Les candidats à un emploi aux États-Unis doivent disposer d'une autorisation de travail qui ne nécessite pas, actuellement ou à l'avenir, le parrainage d'un visa pour une autorisation d'emploi aux États-Unis.
- Les candidats actuellement employés par un client de Accenture Federal Services ou une entreprise affiliée à Accenture peuvent ne pas être éligibles à une considération.
- Les candidats à un emploi ne seront pas obligés de divulguer des dossiers de condamnation ou d'arrestation scellés ou effacés dans le cadre du processus d'embauche.
- L'entreprise ne licenciera pas et ne fera l'objet d'aucune autre forme de discrimination à l'encontre des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés sur, ont discuté ou divulgué leur propre salaire ou celui d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer le salaire d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une accusation formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme au devoir légal de l'entreprise de fournir des informations.
La Californie exige des notifications supplémentaires pour les candidats et les employés. Si vous êtes résident de Californie, vivez ou prévoyez de travailler depuis le comté de Los Angeles une fois embauché pour ce poste, veuillez cliquer ici pour obtenir des informations importantes supplémentaires.
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil