Be Structured Technology Group
TekSynap
Administrador de sistemas sénior, movilidad empresarial con habilitación de seguridad Secret
Responsabilidades y cualificaciones
Buscamos un administrador de sistemas sénior de movilidad empresarial para unirse a nuestro equipo de soporte para la orden de trabajo de servicios de soporte de arquitectura de TI empresarial (EIA) de la DLA bajo JETS 2.0 en Fort Belvoir, Virginia.
TekSynap compite para dar soporte a la División de Arquitectura de TI Empresarial de la DLA y a la PMO de Zero Trust dentro de las Operaciones de Información de la DLA (J6/J64) en una orden de trabajo de precio fijo de JETS 2.0 que comienza el 1 de diciembre de 2026. La orden de trabajo combina cuatro ramas en un solo equipo: Servicios de directorio (Microsoft 365, Entra ID, Active Directory, Exchange), soporte de aplicaciones de infraestructura empresarial (Citrix VDI), software empresarial y movilidad (MDM), y soporte de arquitectura Zero Trust. El trabajo abarca NIPRNet, SIPRNet y entornos en la nube en las instalaciones de la DLA a nivel nacional. Este puesto está designado como personal clave. El candidato seleccionado para la propuesta debe proporcionar un currículum y certificaciones actuales, firmar una carta de compromiso con TekSynap y debe estar disponible para comenzar el 1 de diciembre de 2026 si TekSynap gana la licitación.
TekSynap es una empresa de alta tecnología en rápido crecimiento que comprende tanto el ritmo de la tecnología actual como la necesidad de tener un entorno de gestión de la información integral y bien planificado. “La tecnología moviéndose a la velocidad del pensamiento” encarna estos principios: la necesidad de utilizar con agilidad lo mejor que ofrece la tecnología de la información para satisfacer las necesidades comerciales de nuestros clientes del Gobierno Federal.
CUALIFICACIONES REQUERIDAS
Experiencia
- Siete años de experiencia en TI
- Experiencia demostrada en el soporte a agencias gubernamentales, clientes o contratos dentro de entornos federales. Esto incluye la Comunidad de Inteligencia (IC), el Departamento de Defensa (DoD), agencias civiles federales y organizaciones militares. Se valora muy positivamente la experiencia previa en el soporte al mismo contrato o a uno similar, con un conocimiento profundo del entorno del cliente, los requisitos y el panorama operativo.
- Disposición para firmar una carta de compromiso para la propuesta y disponibilidad para comenzar el 1 de diciembre de 2026
Certificaciones
- (2016), AZ-104, SC-200, SC-300, SC-400, MD-102, AZ-800, AZ-801 o MS-102
- Certificación base IAT Nivel II del DoD 8570/8140
- Certificación de entorno informático de la lista de certificaciones de entorno informático aprobada actualmente por la DLA
Habilitación de seguridad
- Habilitación de seguridad Secret activa; puesto designado como IT-I de sensibilidad crítica
- Ciudadano estadounidense
- Habilitación de seguridad Secret
RESPONSABILIDADES
- Administrar la plataforma MDM empresarial de la DLA y los dispositivos móviles y tabletas Windows que gestiona
- Dar soporte a Microsoft 365 y Teams en dispositivos móviles y tabletas
- Implementar actualizaciones móviles por etapas primero en los dispositivos piloto, luego en la flota dentro del plazo de siete días, y publicar artículos sobre problemas conocidos en el servicio de asistencia técnica empresarial (Enterprise Service Desk)
- Resolver los tickets de movilidad escalados dentro del SLA
- Mantener el cumplimiento de las STIG de movilidad y los registros de inventario de dispositivos
- Documentar configuraciones y procedimientos
CUALIFICACIONES DESEADAS
- Administración de Microsoft 365 y Teams
- Soporte para tabletas Windows
- Administración de MDM empresarial
Descripción general
ENTORNO DE TRABAJO
Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que encuentra un empleado al realizar las funciones esenciales del puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.
Ubicación: Fort Belvoir, VA (in situ, sede de la DLA)
Tipo de entorno: Oficina
Nivel de ruido: Bajo
Horario de trabajo: Tiempo parcial. Turno diurno, de lunes a viernes. Se puede solicitar trabajar por las tardes y los fines de semana para satisfacer las necesidades del programa y del contrato.
Cantidad de viajes: Menos del 10%
AUTORIZACIÓN DE TRABAJO/HABILITACIÓN DE SEGURIDAD
INFORMACIÓN SALARIAL
Rango salarial objetivo: $105,000 - $155,000.
El rango salarial mostrado es una estimación y se determinará en función de varios factores relacionados con la combinación particular de educación, conocimientos, habilidades, competencias y experiencia del individuo, así como de los parámetros del contrato y los requisitos organizativos. El salario mostrado es un componente del paquete de compensación total para los empleados
EXIGENCIAS FÍSICAS
Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Mientras realiza las tareas de este puesto, el empleado debe usar regularmente las manos para manipular, sentir y tocar; alcanzar con las manos y los brazos; hablar y escuchar. El empleado debe estar regularmente de pie; caminar; sentarse; subir o mantener el equilibrio; y agacharse, arrodillarse, encorvarse o gatear. El empleado debe levantar regularmente hasta 10 libras. El empleado debe levantar con frecuencia hasta 25 libras; y hasta 50 libras. Los requisitos de visión incluyen visión cercana, visión a distancia, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
OTRA INFORMACIÓN
Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso
Este puesto da soporte a una próxima propuesta de contrato gubernamental y está supeditado a la adjudicación del contrato y a la aprobación del gobierno. Los candidatos deben cumplir con todos los requisitos establecidos y es posible que deban firmar una carta de compromiso (LOC).
Información adicional del puesto
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TekSynap es un lugar de trabajo libre de drogas. Nos reservamos el derecho de realizar pruebas de detección de drogas de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales. Todos los empleados y candidatos pueden estar sujetos a pruebas de detección de drogas si se considera necesario para garantizar un entorno de trabajo seguro y conforme a la normativa.
Al postularse para un puesto en TekSynap, usted da su consentimiento para recibir mensajes de texto sobre su entrevista y estado de empleo. Si en algún momento desea optar por no recibir mensajes de texto, responda "STOP". Como parte del proceso de solicitud, usted acepta que TekSynap Corporation puede conservar y utilizar su nombre, correo electrónico e información de contacto para fines relacionados con la consideración de empleo.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO
Con el fin de proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y promoción a todas las personas, las decisiones de empleo se basarán en el mérito, las cualificaciones y las capacidades. TekSynap no discrimina a ninguna persona por motivos de raza, color, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estatus de veterano protegido, origen nacional, discapacidad, edad, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley (denominada “estatus protegido”). Esta política de no discriminación se extiende a todos los términos, condiciones y privilegios de empleo, así como al uso de todas las instalaciones de la empresa, la participación en todas las actividades patrocinadas por la empresa y todas las acciones de empleo, tales como ascensos, compensación, beneficios y terminación del empleo.
TekSynap se compromete a garantizar que nuestro proceso de solicitud en línea proporcione igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidad. Si cree que necesita una adaptación razonable para buscar una oferta de trabajo o para enviar una solicitud, comuníquese con [email protected] para obtener ayuda.
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