Brasil
Clara
Sensedia
[Banco de Talentos] Arquitectos
Brasil
Campinas, São Paulo, Brazil
AWSGCP
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
br.sensedia.com/sensedia-careers
¡Esta oportunidad también es para personas con discapacidad (PCD)!
¿Tus experiencias son compatibles? ¡Postúlate y ven a conocer la mayor referencia de APIs en Brasil! ¡¡Te queremos en nuestro equipo!!
* Pensando en promover equipos cada vez más diversos y entornos de trabajo plurales, ¡nuestra misión es mapear los diferentes públicos que alcanzamos con él! Por eso, haremos algunas preguntitas relacionadas con la diversidad*, ¿está bien? =)
*LOS DATOS PERSONALES Y DATOS PERSONALES SENSIBLES RECOPILADOS SERÁN TRATADOS DE ACUERDO CON LA LEY GENERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS - LEY N° 13.709/2018
BANCO DE TALENTOS DE ARQUITECTOS
AQUÍ CONECTAMOS EL MUNDO - ¡VEN A FORMAR PARTE DE SENSEDIA!
Estamos construyendo un banco de talentos multilingüe para profesionales que comparten nuestra pasión por la tecnología, la integración digital, los microservicios y la innovación. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la transformación digital, ¡tu lugar puede estar aquí!
Conoce más en nuestro sitio web: br.sensedia.com/sensedia-careers
¿CUÁL ES LA MISIÓN DEL BANCO?
Este es un banco de talentos para arquitectos de diversas áreas de actuación y conocimiento. Puedes registrarte y demostrar tu interés en formar parte de nuestro equipo, incluso si aún no tenemos una vacante abierta compatible con tu perfil; si surge una oportunidad, analizaremos tu encaje con el puesto y, si hay coincidencia, ¡nos pondremos en contacto!
EL ENCAJE CULTURAL DE SENSEDIA
- #Solve4TheCustomer | Habilidad para alcanzar acuerdos con todas las partes, capacidad de defender tu punto de vista; respeto por las opiniones de los demás.
- #AwesomePeople | Eficacia en colaborar y contribuir al éxito colectivo. Trabajo en equipo como un valor, con apertura para la colaboración y el apoyo mutuo.
- #ThingBig | Proactividad en mantener el aprendizaje y buscar mejoras que eleven la eficiencia y la innovación.
- #Ownership | Enfoque autónomo y positivo en la resolución de problemas, asumiendo responsabilidad, demostrando resiliencia y flexibilidad.
- #DoEpicShit | Capacidad de definir y alcanzar metas desafiantes mientras se busca la innovación, la excelencia y resultados tangibles.
Sensedia es una multinacional brasileña proveedora de plataformas de gestión de APIs, gobernanza de agentes y soluciones de integración, además de servicios profesionales. La compañía impulsa la transformación digital de grandes empresas habilitando arquitecturas más ágiles, modernas y escalables, permitiendo así que sus clientes ofrezcan productos y experiencias digitales a todo su ecosistema.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS QUE BUSCAMOS PARA VACANTES DE ARQUITECTURA EN SENSEDIA
NOTA: NO ES NECESARIO TENER TODOS LOS CONOCIMIENTOS DESCRITOS A CONTINUACIÓN, BUSCAMOS ABARCAR A DIVERSOS PROFESIONALES CON CONOCIMIENTOS DIFERENTES.
- Experiencia con arquitectura de software o soluciones, datos, corporativa, infraestructura;
- Familiaridad con herramientas y metodologías de desarrollo de software;
- Experiencia avanzada en APIs REST, con enfoque en diseño, implementación, optimización, seguridad y documentación;
- Conocimientos en diversas arquitecturas: orientada a eventos; hexagonal; MVC y microservicios.
- Experiencia avanzada con Cloud: AWS, GCP y Azure.
- Conocimiento en mensajería: RabbitMQ y Kafka
- Cultura DevOps: CI/CD; Contenedores; Monitorización y Observabilidad.
AQUÍ ENCONTRARÁS
- Multibeneficios a través de tarjeta Flash, Seguro Médico, Seguro Dental, Seguro de Vida, PPR, TotalPass, Ayuda de Guardería, Programa Well-Being (destinado a la salud física y mental), Universidad Corporativa (nuestra #SensediaAcademy), con diversos itinerarios de desarrollo; Socios culturales y educativos, con descuentos especiales; Somos una empresa ciudadana, proporcionando licencia de maternidad y licencia de paternidad extendida.
- Tenemos #WorkWhereYouBelong como propuesta de valor, que es un modelo flexible de trabajo que nos ayuda a aumentar el sentido de pertenencia de los Sensediers.
- Trabaja donde perteneces, porque las barreras físicas son menores, y el sentimiento es que existe solo una Sensedia en cualquier lugar donde estés trabajando.
Más oportunidades con un solo perfil
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