Ingeniero de Servicio II IS - Presencial

Ingeniero de Servicio II IS - Presencial

El puesto de soporte presencial para salas de conferencias ejecutivas de ECS proporciona un soporte proactivo y de alta calidad para salas de conferencias ejecutivas designadas y reuniones de alta visibilidad. El puesto sirve como punto único de responsabilidad para la experiencia de las reuniones ejecutivas, asegurando que las salas estén listas, los problemas se resuelvan rápidamente y los equipos técnicos estén coordinados entre bastidores con una interrupción mínima para los ejecutivos y los participantes de la reunión.

Los cuidadores de Providence no son simplemente valorados, son invaluables. Únase a nuestro equipo en Enterprise Information Services y prospere en nuestra cultura de atención centrada en el paciente y en la persona en su totalidad, basada en la comprensión, el compromiso y el respeto mutuo. Su voz importa aquí, porque sabemos que para inspirar y retener a las mejores personas, debemos empoderarlas.

En Providence, nuestra fuerza reside en nuestra Promesa de “Conóceme, cuídame, facilítame el camino”. Trabajar en nuestra familia de organizaciones significa que, independientemente de su puesto, caminaremos junto a usted en su carrera, apoyándole para que pueda apoyar a otros. Ofrecemos beneficios de primera clase y fomentamos un lugar de trabajo inclusivo donde se valora la diversidad y todos son esenciales, escuchados y respetados. Juntos, nuestros 120,000 cuidadores (todos los empleados) prestan servicios en más de 50 hospitales, más de 1,000 clínicas y una gama completa de servicios sociales y de salud en Alaska, California, Montana, Nuevo México, Oregón, Texas y Washington. Como organización integral de atención médica, estamos sirviendo a más personas, promoviendo las mejores prácticas y continuando nuestra tradición de más de 100 años de servir a los pobres y vulnerables.

Providence Shared Services es una línea de servicio dentro de Providence que proporciona una variedad de servicios de soporte funcional y de sistemas para nuestra familia de organizaciones en Alaska, California, Montana, Nuevo México, Oregón, Texas y Washington. Estamos enfocados en apoyar nuestra Misión mediante la entrega de una base sólida de servicios y el intercambio de experiencia especializada.

Providence se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades providenceiscalling.jobs/eeo/. Estamos comprometidos con el principio de que cada miembro de la fuerza laboral tiene derecho a trabajar en un entorno libre de todas las formas de discriminación y acoso ilegales por motivos de raza, color, género, discapacidad, veterano, estado militar, religión, edad, credo, origen nacional, identidad o expresión sexual, orientación sexual, estado civil, información genética o cualquier otra base prohibida por la ley local, estatal o federal. Creemos que la diversidad providence.jobs/diversity/ nos hace más fuertes, por lo que estamos dedicados a formar una fuerza laboral inclusiva, aprender unos de otros y crear igualdad de oportunidades para el avance.

¿Por qué unirse a Providence?

Nuestros beneficios de primera clase están diseñados de forma única para apoyarle a usted y a su familia a mantenerse bien, crecer profesionalmente y lograr seguridad financiera. Nos ocupamos de usted para que pueda concentrarse en cumplir nuestra Misión de cuidar a todos, especialmente a los más vulnerables de nuestras comunidades.

Providence ofrece un paquete integral de beneficios que incluye un Plan de Ahorro para la jubilación 401(k) con aportaciones del empleador, beneficios de atención médica (médicos, dentales, de la vista), seguro de vida, seguro por discapacidad, beneficios de tiempo libre (licencia parental remunerada, vacaciones, días festivos, problemas de salud), beneficios voluntarios, recursos de bienestar y mucho más. Obtenga más información en providence.jobs/benefits providence.jobs/benefits/.

Aceptar un nuevo puesto en otro centro que forme parte de la familia de organizaciones de Providence puede cambiar sus beneficios actuales. Los cambios en los beneficios, incluido el tiempo libre remunerado, ocurren por varias razones. Estas razones pueden incluir cambios de empleador legal, FTE, sindicato, ubicación, políticas de planes de tiempo libre, disponibilidad de ofertas de planes de beneficios de salud y bienestar, y otras razones diversas.

Se publican las tasas salariales mínima y máxima del rango salarial para este puesto. La ubicación del candidato seleccionado en el rango salarial para este puesto se determinará en función de la experiencia laboral relevante y otros factores aplicables. Estos montos son el rango de pago base; puede haber compensación adicional disponible para este puesto, como diferenciales de turno, disponibilidad/guardia, horas extras, primas, incentivos por turno adicional u oportunidades de bonificación.

Candidatos en el condado no incorporado de Los Ángeles: Las solicitudes calificadas con antecedentes de arresto o condena serán consideradas para el empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado no incorporado de Los Ángeles para empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California s3-us-west-2.amazonaws.com/images.provhealth.org/HR-onboarding/LA_County_Fair_Chance_Ordinance_2024.pdf.