Brasil
Clara
Power Digital
Desarrollador Senior de Looker, Datos
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SQL
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QUIÉNES SOMOS
Power Digital es una Firma de Crecimiento Nativa de IA construida en la intersección de talento de clase mundial y tecnología propietaria. Ayudamos a marcas líderes y emergentes a crecer combinando profunda experiencia vertical, pensamiento estratégico e inteligencia empresarial para impulsar resultados comerciales medibles.
Durante más de una década, hemos construido nuestro negocio en torno a una creencia: la mejor tecnología mejora a las grandes personas. Nuestros equipos de estrategas, creativos, analistas y tecnólogos utilizan Omega, nuestro sistema operativo de IA, para descubrir oportunidades más rápido, investigar qué está impulsando el rendimiento y ejecutar el trabajo aprobado con mayor velocidad y precisión. Detrás de Omega está Iris, nuestra capa de inteligencia propietaria, construida sobre años de datos de rendimiento reales, marcos estratégicos, pruebas y aprendizajes de toda nuestra cartera de clientes.
La IA amplía la capacidad de nuestra gente para pensar, crear, resolver problemas más difíciles y tomar mejores decisiones. El juicio humano, la creatividad y la responsabilidad siguen siendo centrales en nuestra forma de trabajar.
Como firma centrada en las personas, valoramos la diversidad de orígenes y experiencias. Creemos firmemente que nuestra gente y nuestra cultura son clave para nuestro éxito. Nos asociamos estrechamente con nuestros clientes como una extensión de sus equipos, trabajando en estrategia, ejecución y medición para identificar lo que realmente está bloqueando el crecimiento y determinar qué hacer a continuación. Nuestra cultura se basa en personas curiosas, ambiciosas, responsables y comprometidas a ofrecer resultados significativos para nuestros clientes y entre nosotros.
En Power Digital, creemos que el futuro pertenece a los equipos que combinan el mejor talento con la mejor tecnología. Estamos construyendo ese futuro hoy.
Un día en la vida
Como actor clave en nuestro equipo de Ingeniería de Análisis y BI, estará a la vanguardia de cómo Power Digital diseña, gobierna y escala su capa semántica de Looker. Una parte crítica de su función será la propiedad del modelado de la capa semántica que impulsa cada producto de datos que enviamos, y asegurarse de que esa capa sirva a múltiples superficies de análisis, incluido el análisis conversacional. Traducirá las solicitudes ambiguas de los interesados en modelos flexibles y duraderos, enviará productos de datos de primera clase y se asegurará de que cada consumidor de ese modelo, humano o IA, obtenga la respuesta correcta en todo momento.
Requisitos del puesto
***Se requiere un nivel avanzado de inglés hablado y escrito para este puesto.
- Más de 4 años de propiedad del ciclo de vida completo de modelos LookML y productos de datos de grado de producción.
- Dominio avanzado de SQL con un almacén de datos en la nube moderno (Snowflake y BigQuery preferidos).
- Sólida base en modelado dimensional y fundamentos de almacenamiento de datos.
- Experiencia en agencias, incluido el análisis de marketing de rendimiento. Comodidad con la medición, los canales y el ritmo multicliente de una agencia de marketing digital que atiende a múltiples clientes, desde eComm hasta B2B.
- Experiencia en el despliegue y la gobernanza de LookML en múltiples instancias de Looker.
- Experiencia con LookML extensible y visualizaciones modulares en un entorno multitenant.
- Experiencia en mentorizar y mejorar la experiencia técnica de los miembros junior del equipo.
- Experiencia con control de versiones basado en git y flujos de trabajo de CI/CD.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación, cómodo tanto con ingenieros como con ejecutivos.
Responsabilidades
- Ser propietario y evolucionar la capa semántica empresarial LookML de Power Digital como base gobernada para el análisis en nuestra organización de más de 1,000 personas y más de 600 clientes.
- Escribir LookML escalable y de alto rendimiento con metadatos enriquecidos para respaldar los casos de uso emergentes de análisis conversacional.
- Traducir solicitudes ambiguas de partes interesadas y clientes en implementaciones técnicas claras, y luego diseñar y optimizar activos de Looker que respalden análisis de autoservicio escalables y reutilizables.
- Crear productos de datos de primera clase en Looker para partes interesadas internas y clientes, aplicando sólidos principios de visualización de datos y UI/UX.
- Diseñar LookML para escalabilidad y rendimiento, asociándose con Ingeniería de Análisis en la optimización de capas agregadas y la optimización de consultas, y desplegar y gobernar LookML en múltiples instancias de Looker.
- Ser propietario de la guía de estilo LookML y las convenciones de nomenclatura, capacitar y apoyar a los usuarios que adoptan análisis de autoservicio, y mentorizar a desarrolladores y analistas junior.
- Emplear tecnologías de IA para maximizar la influencia y la eficiencia del equipo.
- Otras tareas aplicables o relacionadas según se asignen.
A tener en cuenta
- Experiencia en el enrutamiento de consultas LLM (dirigir preguntas en lenguaje natural al modelo/Explorar correcto).
- Experiencia en análisis conversacional o herramientas de BI comparables en lenguaje natural.
- Claude Code o herramientas de codificación agentivas similares para el desarrollo acelerado de LookML.
- Experiencia con dbt o ingeniería de análisis equivalente.
Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs)
- Relación de reutilización/aprovechamiento: dentro de los primeros 6 meses, lograr >50% de los informes dirigidos a clientes entregados a partir de componentes semánticos gobernados y compartidos (frente a LookML específico del cliente). Posteriormente, mantener >= 75% trimestre a trimestre, medido a partir del linaje de contenido de Looker.
- Desvío de autoservicio: dentro de los primeros 6 meses, aumentar la proporción de preguntas analíticas resueltas de forma independiente por los usuarios (funcionalidad de autoservicio u Omega) a 50% frente a solicitudes ad hoc de Asana y Slack. Posteriormente, mantener >= 75%.
- Integridad de la fuente de verdad: mantener las discrepancias de definición de métricas de producción y los incidentes de calidad de datos por debajo del 5%, reconciliados en cada cierre mensual en Looker y superficies posteriores (Hojas de Ritmo, LLMs).
- Experiencia de usuario: el 95% de los productos de datos de producción se carga en 5 segundos o menos, medido semanalmente.
- Calidad del código: conformidad del 95% con la guía de estilo y las convenciones de nomenclatura, medido mensualmente.
Lo más importante (MITs)
- Establecer y mantener la guía de estilo LookML, las convenciones de nomenclatura y la fuente de verdad de definición de métricas sobre la que se basa el resto del equipo.
- Entregar los productos de datos de Looker de mayor prioridad para los compromisos activos de clientes e internos en los plazos comprometidos.
- Construir y garantizar la escalabilidad del enrutamiento de los metadatos semánticos a nivel de campo requeridos para el análisis conversacional y las consultas impulsadas por IA.
- Asociarse con Ingeniería de Análisis para ajustar metódicamente, diagnosticar y eliminar cuellos de botella de rendimiento en los productos de datos de producción.
- Mentorizar y delegar en desarrolladores junior a través de revisiones de PR prácticas y parejas en trabajos de modelado y visualización.
Tenga en cuenta las ofertas de trabajo ficticias, los contratos de consultoría, las solicitaciones o las ofertas de empleo de fuentes sospechosas. Estos compromisos pueden ser un intento de obtener información privada o de inducirle a pagar una tarifa por servicios relacionados con el reclutamiento o la capacitación. Power Digital NO cobra ninguna tarifa de solicitud, procesamiento o capacitación en ninguna etapa del proceso de reclutamiento o contratación. Todas las ofertas de trabajo genuinas se publicarán en nuestra página de carreras en powerdigitalmarketing.com/company/careers/. powerdigitalmarketing.com/company/careers/ Si tiene alguna duda sobre la autenticidad de cualquier mensaje en nombre de Power Digital, envíenos un correo electrónico a [email protected] [[email protected]] antes de tomar cualquier otra medida en relación con la correspondencia.
Las personas y la cultura de Power Digital están en el centro de nuestro éxito, por lo que la diversidad en los orígenes y experiencias de nuestro equipo es primordial. Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades y nuestros empleados son personas con diferentes fortalezas, experiencias y orígenes, que se esfuerzan por tener un impacto dentro y fuera del lugar de trabajo. La diversidad no solo incluye la raza y la identidad de género, sino también la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano, la orientación sexual, la religión y muchas otras partes de la identidad de una persona. Todos los puntos de vista de nuestros empleados son clave para nuestro éxito, y la inclusión es responsabilidad de todos.
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