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Principal TPM - GSO Studio Enablement
Estados Unidos
California, United States
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¿Por qué Sony Interactive Entertainment?
Sony Interactive Entertainment no es solo el mejor lugar para jugar, también es el mejor lugar para trabajar. Sony Interactive Entertainment (SIE) es la empresa detrás de la marca PlayStation. Como filial de Sony Group Corporation, formamos parte de un orgulloso legado de innovación y excelencia. SIE es una empresa tecnológica dinámica que ofrece hardware y servicios de red de vanguardia a más de 100 millones de personas, y un líder en entretenimiento, hogar de algunas de las propiedades intelectuales (IP) más queridas y reconocibles del mundo. Nuestro papel en SIE es crear y fomentar las experiencias bajo la marca PlayStation, un nombre sinónimo de excelencia en el entretenimiento y creatividad.
Principal TPM - GSO Studio Enablement
Descripción del puesto
Bajo la supervisión del Vicepresidente de GSO y Studio Enablement, el Principal Technical Program Manager (TPM) actuará como un impulsor clave de la estrategia, la ejecución y la alineación organizativa en uno de los dominios tecnológicos más críticos de Sony Interactive Entertainment. Este puesto es de contribución individual con una influencia significativa, operando en la intersección de las partes interesadas de ingeniería, producto y negocio.
El Principal TPM dará forma y promoverá iniciativas en Global Service Operations y Studio IT, asegurando las misiones de ambas organizaciones. El puesto requiere no solo una profunda experiencia en gestión de programas técnicos, sino también visión en diseño organizativo, comunicación a nivel ejecutivo y la capacidad de fomentar la alineación entre equipos de liderazgo, empresas operativas y socios externos.
Se trata de un puesto de alto impacto para un líder experimentado en programas técnicos que prospere en la complejidad, sepa navegar en la ambigüedad y genere confianza en todos los niveles de la organización.
Estados Unidos, remoto
Perfil de éxito
El candidato ideal:
- Operará como un integrador estratégico, conectando la visión con la ejecución en múltiples organizaciones.
- Será un catalizador para la alineación, construyendo claridad y confianza entre equipos ejecutivos y socios externos.
- Demostrará una influencia similar a la de un jefe de gabinete, dando forma al diseño organizativo, la comunicación y la eficacia del liderazgo, sin dejar de estar basado en la excelencia en la gestión de programas técnicos.
- Prosperará en un entorno global, acelerado y ambiguo, aportando siempre una mentalidad colaborativa y orientada a los resultados.
#LI-KS1
Este es un puesto flexible que puede ser remoto, con rangos salariales variables según la ubicación geográfica. Por ejemplo, si tiene su sede en Seattle, el rango salarial base estimado para este puesto se enumera a continuación.
$236,300—$354,500 USD
Tenga en cuenta que Sony Interactive Entertainment realiza verificaciones de antecedentes en la etapa de oferta para todos los nuevos empleados (que pueden incluir verificaciones de antecedentes penales para algunos puestos) y necesitará procesar información personal para respaldar estas verificaciones.
Consulte nuestro Aviso de privacidad para candidatos para obtener más información sobre qué información personal recopilamos, cómo la usamos, con quién la compartimos y sus derechos de protección de datos.
Declaración de igualdad de oportunidades
Sony es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas recibirán consideración para el empleo sin distinción de género (incluida la identidad de género, la expresión de género y la reasignación de género), raza (incluido el color, la nacionalidad, el origen étnico o nacional), religión o creencia, estado civil o de pareja de hecho, discapacidad, edad, orientación sexual, embarazo, maternidad o estado parental, afiliación sindical o pertenencia a cualquier otra categoría protegida legalmente.
Nos esforzamos por crear un entorno inclusivo, empoderar a los empleados y adoptar la diversidad. Animamos a todos a responder.
Sony Interactive Entertainment es un empleador de oportunidad justa y los solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena serán considerados para el empleo.
Responsabilidades clave
Liderazgo estratégico de programas
- Traducir la estrategia a largo plazo de GSO y Studio Enablement en hojas de ruta de ejecución claras, trabajando con equipos de ingeniería, producto y operaciones para impulsar la entrega de iniciativas críticas para la misión.
- Anticipar y detectar dependencias, riesgos y compensaciones interorganizacionales, guiando la toma de decisiones del liderazgo con datos, conocimientos y planificación de escenarios.
Influencia interorganizacional y compromiso de las partes interesadas
- Colaborar estrechamente con líderes de ingeniería, gestión de productos, diseño y operaciones de SIE para alinear prioridades y desbloquear la velocidad de ejecución.
- Representar a GSO y Studio Enablement en foros empresariales, asegurando que las capacidades de operaciones y Studio IT se posicionen eficazmente en todo el ecosistema de Sony.
- Construir relaciones de confianza con partes interesadas externas (socios, proveedores, alianzas estratégicas) para acelerar la adopción de las capacidades de Studio IT y ampliar el valor de GSO.
Excelencia en la ejecución y gobernanza
- Impulsar la gobernanza de programas para nuestras iniciativas de mayor prioridad, asegurando un ritmo de negocio eficaz, informes transparentes y una ejecución predecible.
- Definir métricas de éxito y KPI para nuestros programas, produciendo conocimientos basados en datos que informen las decisiones de liderazgo e impulsen la rendición de cuentas.
- Establecer marcos operativos que simplifiquen la toma de decisiones y mejoren la agilidad organizativa entre múltiples partes interesadas.
Diseño y habilitación organizativa
- Actuar como socio estratégico del liderazgo del equipo, ayudando a diseñar y perfeccionar estructuras organizativas, roles y procesos que permitan un crecimiento sostenible.
- Organizar reuniones de liderazgo, revisiones y foros de planificación interfuncionales que agudicen los objetivos y unifiquen la ejecución.
- Promover prácticas modernas de ingeniería y gestión de programas (Agile, SAFe, Lean Portfolio Management) que mejoren la colaboración, la previsibilidad de la entrega y la salud organizativa.
Comunicación ejecutiva y narrativa
- Elaborar comunicaciones claras y convincentes (narrativas estratégicas, sesiones informativas para juntas directivas/ejecutivos, mensajes para socios externos) que conecten nuestra visión técnica con los resultados empresariales.
- Elevar la voz de GSO y Studio Enablement en Sony y en la industria apoyando al liderazgo con liderazgo intelectual, posicionamiento y narrativa estratégica.
- Garantizar la visibilidad y la alineación mediante la producción de informes, presentaciones y narrativas de alta calidad para ejecutivos de las empresas operativas de Sony.
Cualificaciones
Experiencia y conocimientos
- 10+ años de experiencia en gestión de programas técnicos, gestión de carteras o roles relacionados en entornos de software a gran escala.
- Historial probado de liderazgo de programas de alto impacto en organizaciones globales y matriciales, y de alineación de la ejecución técnica con la estrategia empresarial.
- Experiencia trabajando con plataformas y servicios de TI compartidos en organizaciones más grandes, incluidos esfuerzos de modernización y estandarización.
- Conocimientos prácticos de plataformas en la nube, redes, sistemas distribuidos y operaciones de infraestructura.
- Experiencia en el uso de automatización, telemetría y capacidades emergentes de IA para reducir el trabajo manual y mejorar los resultados de soporte.
- Experiencia con CI/CD, herramientas de ingeniería, servicios de plataforma y mejora de los flujos de trabajo de los desarrolladores.
- Experiencia ayudando a los equipos a pasar de un soporte reactivo a operaciones más proactivas, repetibles y automatizadas.
- Capacidad demostrada para influir sin autoridad directa, con un historial de impulso a la alineación entre altos ejecutivos y equipos distribuidos.
Liderazgo y comunicación
- Habilidades excepcionales de comunicación escrita, verbal y visual; experto en adaptar mensajes tanto para audiencias ejecutivas como técnicas.
- Experiencia guiando a partes interesadas ejecutivas a través del cambio organizativo, la planificación de reorganizaciones y la transformación a escala empresarial.
- Capacidad para actuar como socio de confianza de altos líderes, equilibrando la visión estratégica con el rigor operativo.
Preferente
- Experiencia en soporte de sistemas de producción, respuesta a incidentes, fiabilidad, monitorización y mejora operativa.
- Experiencia en soporte de tecnología de estudio, entornos de desarrollador, flujos de trabajo de compilación, control de versiones y necesidades de producción diarias.
- Se prefiere MBA o título avanzado, aunque no es obligatorio.
- Las certificaciones en Agile, SAFe o PMP son una ventaja.
En SIE, consideramos varios factores al establecer el rango salarial base de cada puesto, incluidos los datos de evaluación comparativa competitiva para el mercado y la ubicación geográfica.
Tenga en cuenta que el rango salarial base puede variar de acuerdo con nuestra política de trabajo híbrido y el salario base individual se determinará en función de factores relacionados con el trabajo, que pueden incluir conocimientos, habilidades, experiencia y ubicación.
Además, este puesto es elegible para el paquete de beneficios de primer nivel de SIE que incluye atención médica, dental, visión, plan 401(k) con aportación equivalente, tiempo libre remunerado, programa de bienestar y codiciados descuentos para empleados en productos Sony. Este puesto también puede ser elegible para un paquete de bonificación. Haga clic aquí para obtener más información.
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