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Be Structured Technology Group
PatientPoint
Director, Technical Program Management, Ad Tech
Estados Unidos
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Sobre la oportunidad
Únete a PatientPoint para formar parte de un equipo dinámico que genera cambios en la consulta médica y su entorno. Como empresa líder en salud digital, innovamos para influir positivamente en los comportamientos de los pacientes. Nuestro enfoque orientado a objetivos ofrece una oportunidad profesional inspiradora donde podrás contribuir a mejorar los resultados de salud de millones de pacientes en todo el país.
Ubicación: Remoto
Viajes requeridos: Menos del 15%
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PatientPoint reconoce que la privacidad es importante para usted. Lea la política de privacidad de PatientPoint, queremos que esté familiarizado con cómo podemos recopilar, usar y divulgar su información. El empleador es EOE/M/F/D/V
Resumen del puesto
Como Director, Technical Program Management, Ad Tech, liderarás la entrega en toda la cartera de Ad Tech de PatientPoint, colaborando con los equipos de Producto, Ingeniería, Datos, Ad Operations, Yield, Ventas y otros equipos de negocio para traducir la estrategia en una ejecución coordinada y predecible.
Serás responsable del modelo operativo de entrega en una cartera compleja que incluye Precision Ad Tech, Programmatic, Ad Server, GAM, Yield, iniciativas de infraestructura y plataforma, implementaciones de proveedores y dependencias interfuncionales.
Este es un puesto de liderazgo práctico. Dirigirás y desarrollarás a los TPM que apoyan a Ad Tech, manteniéndote lo suficientemente cerca del trabajo para intervenir en desafíos de entrega complejos cuando sea necesario. Crearás una visibilidad clara sobre el estado de la cartera, los riesgos, las dependencias, las decisiones y la preparación para el lanzamiento, mientras ayudas al equipo a madurar en su forma de planificar y ejecutar.
Lo que harás
Liderazgo de cartera y entrega
- Responsabilizarte de la planificación integrada y el estado de la entrega en toda la cartera de Ad Tech.
- Establecer una visibilidad clara de la cartera en cuanto a prioridades, hitos, dependencias, riesgos y decisiones.
- Crear cadencias operativas efectivas para la planificación, RAID, estado de entrega y preparación para el lanzamiento.
- Liderar programas interfuncionales complejos que abarcan Producto, Ingeniería, Datos, Operaciones y socios externos.
- Anticipar los riesgos y dependencias de entrega e impulsar su resolución antes de que afecten materialmente a los resultados.
- Intervenir directamente en desafíos operativos o de entrega de alta prioridad cuando se necesite liderazgo adicional.
- Asegurar que los lanzamientos importantes tengan una propiedad clara, criterios de preparación, medidas de éxito y planes de contingencia.
Liderazgo interfuncional
- Actuar como contraparte de entrega para los líderes senior de Producto e Ingeniería en Ad Tech.
- Construir relaciones sólidas en Producto, Ingeniería, Datos, Ad Operations, Yield, Ventas e Ingresos.
- Cuestionar constructivamente las suposiciones, compromisos y planes de entrega cuando los riesgos o dependencias no se comprendan lo suficiente.
- Reunir a los líderes adecuados para resolver problemas interfuncionales e impulsar decisiones oportunas.
- Escalar riesgos materiales o decisiones no resueltas con un contexto claro y una recomendación.
- Conectar la entrega técnica con los resultados operativos y comerciales.
Liderazgo de personas y TPM
- Liderar, asesorar y desarrollar a los TPM que apoyan la cartera de Ad Tech.
- Establecer expectativas claras para el liderazgo de programas, gestión de partes interesadas, profundidad técnica y responsabilidad.
- Ayudar a los TPM a ir más allá de la coordinación y la elaboración de informes hacia un liderazgo de programas proactivo.
- Colaborar con el equipo más amplio de Tech PMO para establecer prácticas consistentes de programas y carteras.
- Ayudar a impulsar la adopción de prácticas comunes de planificación, entrega, visibilidad de cartera y entrega asistida por IA en toda la organización.
Lo que necesitamos
- 10+ años de experiencia en liderazgo de programas técnicos, carteras o entrega de tecnología.
- Éxito demostrado liderando carteras o programas tecnológicos complejos y con múltiples equipos.
- Experiencia liderando y desarrollando Technical Program Managers o líderes de entrega similares.
- Sólida alfabetización técnica y credibilidad ante los líderes de Producto e Ingeniería.
- Amplia experiencia en planificación integrada, gestión de dependencias, gestión de riesgos, estado de entrega y preparación para el lanzamiento.
- Sólidas habilidades de comunicación ejecutiva y gestión de partes interesadas.
- Capacidad para crear estructura y responsabilidad en entornos ambiguos y de ritmo rápido.
- Capacidad para operar tanto a nivel de cartera como a nivel de entrega práctica.
- Sólido pensamiento sistémico y capacidad para conectar la ejecución tecnológica con los resultados empresariales.
Lo que necesitarás para tener éxito
- Creas claridad a partir de la ambigüedad.
- Anticipas problemas en lugar de simplemente informarlos.
- Impulsas la responsabilidad sin procesos innecesarios.
- Puedes operar con líderes senior y aun así entrar en los detalles cuando sea necesario.
- Cuestionas de forma constructiva y aportas recomendaciones, no solo problemas.
- Desarrollas TPM sólidos y elevas la calidad del liderazgo de programas a tu alrededor.
- Generas confianza en los equipos técnicos y empresariales.
Experiencia deseada
- Experiencia con plataformas complejas, implementaciones de proveedores, transformaciones tecnológicas o migraciones de plataformas.
- Se valora mucho la experiencia en Ad Tech, medios digitales o publicidad programática.
- Familiaridad con el servicio de anuncios, plataformas programáticas, gestión de rendimiento, ecosistemas SSP/DSP, medición o datos publicitarios.
- Experiencia trabajando en equipos de Producto, Ingeniería, Datos, Operaciones y equipos comerciales.
Lo que ofrecemos
Banda salarial base: $162,900 - $228,500
Compensación: En PatientPoint, estamos comprometidos a proporcionar una remuneración y beneficios competitivos que estén en línea con los estándares de la industria. Analizamos y consideramos cuidadosamente varios factores al determinar la compensación, incluidas las habilidades, las calificaciones, la ubicación geográfica y la experiencia profesional, lo que puede hacer que su compensación varíe. El rango salarial base indicado es solo un componente del paquete de compensación total de PatientPoint para los empleados. Para obtener detalles adicionales sobre nuestro paquete de beneficios total, revise la sección “Sobre PatientPoint” al final de esta descripción del puesto.
Sabemos que aportas todo tu ser al trabajo todos los días, y estamos comprometidos a apoyar a nuestros compañeros de equipo a tiempo completo con una gama integral de beneficios modernizados y ventajas culturales. Ofrecemos una compensación competitiva, tiempo libre flexible para recargar energías, opciones de trabajo híbrido, recursos de bienestar mental y emocional, un plan 401K y más. Si bien estos beneficios están disponibles para los miembros del equipo a tiempo completo, nos esforzamos por crear un entorno positivo y de apoyo para todos los compañeros de equipo.
Sobre PatientPoint
PatientPoint® es la empresa del Punto de Cambio, que transforma la experiencia de atención médica a través de la entrega estratégica de contenido que cambia el comportamiento en momentos críticos de la atención. Como la red digital más grande e impactante del país en 30,000 consultorios médicos, conectamos a pacientes, proveedores y marcas de salud con información relevante que ha demostrado impulsar decisiones más saludables y mejores resultados. Obtenga más información en patientpoint.com.
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