Estados Unidos
Be Structured Technology Group
Oracle
Arquitecto Principal Senior de Migración de Datos de Oracle Health
Estados Unidos
United States
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Descripción del puesto
Arquitecto Principal Senior de Migración de Datos de Oracle Health
Buscamos un Arquitecto Principal Senior de Migración de Datos con experiencia para liderar la estrategia, el diseño, la gobernanza y la ejecución de iniciativas complejas de migración de datos sanitarios que respalden las implementaciones y los programas de modernización de Oracle Health Millennium. El puesto es responsable de supervisar la arquitectura de migración, la entrega técnica, la participación de las partes interesadas, la gestión de riesgos y las actividades de calidad de datos para garantizar la migración exitosa de datos clínicos, financieros y operativos a las soluciones de Oracle Health.
RESPONSABILIDADES
Responsabilidades clave
- Liderar el diseño, la planificación y la ejecución de proyectos de migración de datos de Oracle Health a gran escala.
- Definir estrategias de migración, alcance, requisitos, cronogramas, entregables y enfoques de implementación alineados con los objetivos comerciales y técnicos.
- Desarrollar y supervisar planes de migración que cubran actividades de extracción, transformación, mapeo, normalización, validación, conciliación y carga de datos.
- Liderar la arquitectura de soluciones de migración y los esfuerzos de conversión de datos a gran escala en múltiples flujos de trabajo.
- Actuar como líder principal de migración y asesor de confianza para clientes, liderazgo de proyectos y equipos técnicos.
- Proporcionar liderazgo técnico y supervisión durante las pruebas de migración, validación, corte, puesta en marcha y actividades posteriores a la implementación.
- Actuar como punto final de escalada para problemas complejos relacionados con la migración, la calidad de los datos y la conversión.
- Identificar riesgos, dependencias y desafíos de migración, e implementar estrategias de mitigación para garantizar resultados exitosos del proyecto.
- Coordinar recursos, prioridades y actividades del proyecto mientras se garantiza el cumplimiento de los cronogramas, presupuestos y estándares de calidad.
- Establecer gobernanza de migración, estándares, metodologías y mejores prácticas en todos los equipos de entrega.
- Impulsar iniciativas de mejora continua para herramientas de migración, automatización, procesos y marcos de entrega.
- Garantizar el cumplimiento de la gobernanza de datos, la seguridad, la privacidad y los requisitos reglamentarios de atención médica.
Cualificaciones requeridas
Experiencia
- 10+ años de experiencia liderando proyectos de migración de datos a gran escala, conversión de datos, implementación de atención médica o transformación.
- Experiencia en la gestión de programas de migración complejos que involucran a múltiples partes interesadas, equipos técnicos y organizaciones clientes.
- Experiencia trabajando con sistemas de atención médica, plataformas EHR/EMR y modelos de datos de atención médica.
- Experiencia demostrada liderando estrategias de migración, arquitectura, gobernanza y actividades de entrega.
Habilidades técnicas
- Sólida experiencia en procesos ETL, extracción, transformación, carga, mapeo, normalización, conciliación y metodologías de validación de datos.
- Conocimientos avanzados de SQL y bases de datos.
- Experiencia con herramientas de migración de datos, marcos de conversión y soluciones de automatización.
- Conocimiento de bases de datos de Oracle, tecnologías en la nube y prácticas de migración de datos empresariales.
- Sólida comprensión de la gestión de la calidad de los datos, la gobernanza y las metodologías de prueba de migración.
Conocimientos de atención médica e integración
- Comprensión de las estructuras de datos de atención médica, flujos de trabajo clínicos y sistemas de información de atención médica.
- Conocimiento de plataformas EHR/EMR y prácticas de conversión de datos de atención médica.
- Familiaridad con conceptos de interoperabilidad de atención médica y estándares de intercambio de datos de atención médica.
Habilidades profesionales
- Sólidas habilidades de liderazgo de proyectos, consultoría, gestión de partes interesadas y compromiso con el cliente.
- Capacidades avanzadas de análisis, resolución de problemas y solución de incidencias.
- Excelentes habilidades de comunicación, presentación, facilitación y documentación.
- Capacidad para operar de forma independiente mientras se gestionan múltiples flujos de trabajo y prioridades complejas.
Cualificaciones preferidas
- Experiencia en migración de Oracle Health Millennium.
- Experiencia en Oracle Cloud Infrastructure (OCI).
- Experiencia en migración de SaaS de atención médica.
- Certificación ITIL.
- Certificación Citrix.
- Certificación en la nube (OCI, Azure o AWS).
- Experiencia en el soporte de entornos de cuidados intensivos, ambulatorios y de ciclo de ingresos.
- Experiencia con soluciones de Oracle Health Millennium/Cerner.
- Experiencia liderando implementaciones de atención médica a escala empresarial y equipos distribuidos geográficamente.
- Certificaciones profesionales en gestión de proyectos, TI de atención médica, gestión de datos o relacionados.
Experiencia preferida en el dominio Millennium
- PowerChart, FirstNet, SurgiNet, Pharmacy, PathNet, RadNet, Revenue Cycle, Scheduling, MPages, Discern Rules, Discern Explorer (CCL), HealtheIntent, plataformas de interoperabilidad.
CUALIFICACIONES
Aviso legal:
Es posible que ciertos puestos con sede en EE. UU. o que tengan contacto con clientes o usuarios de EE. UU. deban cumplir con los requisitos aplicables, como mandatos de inmunización/salud ocupacional y/o requisitos de pruebas de detección de drogas.
La información sobre el rango y los beneficios proporcionada en esta publicación es específica solo para las ubicaciones indicadas.
EE. UU.: Rango de contratación en USD desde: $103,000 a $264,100 anuales.
Puede ser elegible para bonificaciones, capital y diferimiento de compensación.
Oracle mantiene amplios rangos salariales para sus puestos con el fin de tener en cuenta las variaciones en conocimientos, habilidades, experiencia, condiciones del mercado y ubicaciones, así como para reflejar los diferentes productos, industrias y líneas de negocio de Oracle.
Los candidatos suelen ser ubicados en el rango según los factores anteriores, así como por la equidad interna entre pares.
El puesto generalmente aceptará solicitudes durante al menos tres días calendario a partir de la fecha de publicación o mientras el trabajo permanezca publicado.
Nivel profesional - IC5
Estamos comprometidos a incluir a personas con discapacidad en todas las etapas del proceso de empleo. Si necesita asistencia de accesibilidad o una adaptación por discapacidad en cualquier momento, háganoslo saber enviando un correo electrónico a [email protected] [[email protected]] o llamando al 1-888-404-2494 en los Estados Unidos.
Oracle es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley.
Oracle considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena de conformidad con la ley aplicable.
Oracle EE. UU. ofrece un paquete integral de beneficios que incluye lo siguiente:
- Seguro médico, dental y de visión, incluida una opinión médica experta.
- Seguro de discapacidad a corto y largo plazo.
- Seguro de vida y AD&D.
- Seguro de vida complementario (empleado/cónyuge/hijo).
- Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes.
- Beneficios de transporte y estacionamiento antes de impuestos.
- Plan de ahorro e inversión 401(k) con contribución de la empresa.
- Tiempo libre remunerado: se ofrecen vacaciones flexibles a todos los empleados elegibles asignados a un puesto asalariado (no elegible para horas extras). Se ofrecen vacaciones acumuladas a todos los demás empleados elegibles para beneficios de vacaciones. Para los empleados que trabajan al menos 35 horas por semana, la tasa de acumulación de vacaciones es de 13 días al año durante los primeros tres años de empleo y 18 días al año durante los años posteriores de empleo. La acumulación de vacaciones se prorratea para los empleados que trabajan entre 20 y 34 horas por semana. Los empleados que trabajan menos de 20 horas por semana no son elegibles para vacaciones.
- 11 días festivos pagados.
- Licencia por enfermedad remunerada: 72 horas de licencia por enfermedad remunerada a partir de la fecha de contratación. Se renueva cada año calendario. El saldo no utilizado se trasladará cada año hasta un límite máximo de 112 horas.
- Licencia parental remunerada.
- Asistencia para la adopción.
- Plan de compra de acciones para empleados.
- Planificación financiera y servicios legales grupales.
- Beneficios voluntarios que incluyen seguro de automóvil, hogar y mascotas.
Solo Oracle reúne los datos, la infraestructura, las aplicaciones y la experiencia para impulsar todo, desde innovaciones de la industria hasta atención que salva vidas. Y con IA integrada en nuestros productos y servicios, ayudamos a los clientes a convertir esa promesa en un futuro mejor para todos. Descubra su potencial en una empresa líder en soluciones de IA y nube que impactan a miles de millones de vidas.
La verdadera innovación comienza cuando todos están facultados para contribuir. Es por eso que estamos comprometidos a hacer crecer una fuerza laboral que promueva oportunidades para todos con beneficios competitivos que apoyen a nuestra gente con opciones flexibles de seguro médico, seguro de vida y jubilación. También alentamos a los empleados a retribuir a sus comunidades a través de nuestros programas de voluntariado.
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