Estados Unidos
Be Structured Technology Group
Nimble Gravity
Manager, Forward Deployed Engineering
Estados Unidos
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TypeScriptPythonAWSGCP
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre Nimble Gravity
Somos una consultora de datos, IA e ingeniería digital. Con certificaciones de Microsoft, Anthropic y Databricks, convertimos la ambición en IA en sistemas funcionales para líderes que necesitan resultados, no hojas de ruta.
Buscamos un líder de ingeniería práctico que se sienta tan cómodo en un taller con clientes como en un pull request. Construirás y entrenarás a un equipo en América que transforme problemas de negocio ambiguos en sistemas de IA funcionales en producción. También identificarás dónde reside la siguiente fase de trabajo.
Sobre Nimble Gravity
Nimble Gravity es un equipo de entusiastas de las actividades al aire libre, buscadores de adrenalina y expertos en growth hacking. Nos encanta resolver problemas difíciles y creemos que los datos adecuados pueden transformar e impulsar el crecimiento de cualquier organización.
Nimble Gravity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, genética o cualquier otra base prohibida por la ley federal, estatal o local. Nimble Gravity considera a todos los solicitantes cualificados.
Responsabilidades clave
- Liderar un equipo distribuido: contratar, entrenar y hacer crecer a ingenieros de despliegue avanzado en EE. UU. y Latinoamérica. Fomentar una cultura de confianza, comunicación clara y estándares compartidos entre zonas horarias.
- Responsabilizarse de la entrega: ser responsable del alcance, la calidad, los plazos y los resultados en múltiples compromisos simultáneos con clientes.
- Ser la voz técnica ante los clientes: realizar demostraciones, sesiones de arquitectura y talleres de entrega que muestren a los clientes lo que Claude Code y Claude Cowork pueden hacer en su entorno.
- Construir junto al equipo: mantenerse cerca del código. Crear prototipos, revisar diseños y desbloquear al equipo en flujos de trabajo agenticos, uso de herramientas, integraciones de MCP y evaluación.
- Encontrar la siguiente fase: identificar oportunidades de expansión en el trabajo y colaborar con el liderazgo de cuentas para definirlas y establecer su alcance.
- Establecer prácticas repetibles: crear patrones reutilizables, aceleradores y manuales que todo el equipo pueda utilizar, independientemente de dónde se encuentren.
- Colaborar en toda la empresa: trabajar con equipos de datos, nube e ingeniería digital para ofrecer resultados integrales.
Lo que buscamos
Requisitos
- 7+ años en ingeniería de software, con 2+ años liderando ingenieros o equipos técnicos, idealmente distribuidos.
- Experiencia en entrega orientada al cliente: consultoría, ingeniería de soluciones o trabajo de despliegue avanzado.
- Experiencia práctica construyendo con LLMs y patrones agenticos, incluyendo uso de herramientas, RAG, orquestación de flujos de trabajo y evaluación.
- Sólidas habilidades en Python o TypeScript, además de fundamentos sólidos en diseño de API, CI/CD y nube (Azure, AWS o GCP).
- Excelente nivel de inglés hablado y escrito, y capacidad para explicar ideas técnicas complejas con claridad tanto a ejecutivos como a ingenieros.
- Disponibilidad para una superposición significativa de horas de trabajo con las zonas horarias del Este y Central de EE. UU.
- Historial de llevar problemas ambiguos a producción.
Preferible
- Experiencia práctica con Claude Code, Claude Cowork, la API de Anthropic o el Model Context Protocol.
- Experiencia con gobernanza de IA, seguridad y prácticas de uso responsable en entornos empresariales.
- Fluidez en español o portugués.
- Formación en ciencia de datos o formación formal en ingeniería.
- Experiencia en un entorno de consultoría o servicios profesionales.
Cualidades principales
- Sentido de propiedad: asumes la responsabilidad de los resultados, no solo de las tareas.
- Curiosidad y valentía: haces las preguntas reales y cuestionas las suposiciones, de forma educada pero firme.
- Mentalidad de coaching: haces crecer a las personas y compartes el mérito.
- Comunicación asíncrona primero: mantienes a un equipo distribuido en movimiento con documentación y decisiones claras.
- Adaptabilidad: te sientes cómodo cuando las herramientas cambian mensualmente.
Proceso de entrevista
- Entrevista con el reclutador (30 min)
- 1ª Entrevista técnica (45 min)
- 2ª Entrevista técnica (45 min)
- Entrevista final con el VP, AI Applied Solutions
Casos prácticos
Práctica de Anthropic aplicada de Nimble Gravity
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