Estados Unidos
Range Generation Next LLC
Navan
Ingeniero/a de Software Senior de Frontend, Vuelos
Estados Unidos
New York, New York, United States
JavaScriptTypeScriptReact
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Navan ha transformado el panorama de los viajes corporativos, pagos y gastos al priorizar implacablemente la experiencia del usuario. Como Ingeniero/a de Software Senior de Frontend en el grupo de Vuelos, desempeñarás un papel esencial en la construcción y escalado del producto estrella de Navan—una plataforma de vuelos de próxima generación que impulsa el crecimiento empresarial global y lleva a las personas a donde necesitan estar.
Este es un entorno de ingeniería de alta escala y muy complejo donde tu trabajo impactará directamente a los viajeros de todo el mundo. Resolverás problemas arquitectónicos desafiantes, colaborarás con un equipo global de ingenieros de elite, gerentes de producto y diseñadores, y escribirás código que potencia una plataforma en la que confían las empresas más grandes del mundo. Si te apasiona la experiencia del desarrollador, el rendimiento del sistema y la creación de interfaces de usuario impecables, este es tu lugar para construir.
QUÉ HARÁS
- Ser responsable de la Experiencia de Extremo a Extremo: Impulsar características complejas desde su concepción hasta su lanzamiento. Colaborar estrechamente con producto y diseño para lanzar características impactantes, monitorizar su impacto en el mundo real e iterar basándose en datos.
- Diseñar para la Escalabilidad: Liderar el diseño de aplicaciones e implementar partes críticas de nuestra arquitectura frontend. Traducirás requisitos empresariales complejos en marcos técnicos escalables y de alta calidad.
- Promover la Excelencia Operacional: Establecer el estándar de oro para la fiabilidad, el rendimiento y la medibilidad de frontend. Definirás el enfoque del equipo para la monitorización del rendimiento de aplicaciones (APM) y optimizarás continuamente la experiencia del usuario.
- Potenciar la Velocidad del Desarrollador: Construir y refinar marcos internos y tuberías frontend que mejoren drásticamente la experiencia del desarrollador (DX), la salud del código y el tiempo de lanzamiento para toda la organización de ingeniería.
- Mentorizar y Elevar: Establecer credibilidad rápidamente a través de código de alta calidad y revisiones de diseño rigurosas. Serás mentor/a de otros ingenieros en las mejores prácticas, patrones de diseño modernos y arquitectura de sistemas.
- Tender Puentes en la Pila Tecnológica: Aunque este es un rol centrado en frontend, tendrás la autonomía para trabajar en el full-stack. Una sólida comprensión de los sistemas backend y las APIs te permitirá impulsar mejoras holísticas y entre sistemas.
QUÉ BUSCAMOS
- Experiencia Profunda: 5+ años de experiencia dedicada en desarrollo de UI/frontend en entornos ágiles de alto crecimiento.
- Maestría Técnica: Dominio a nivel experto en JavaScript y TypeScript, con sólida experiencia práctica en marcos frontend modernos, específicamente React y Angular.
- Pensamiento a Nivel de Sistema: Una comprensión integral de las intrincaciones técnicas de los sistemas frontend a gran escala, con un ojo agudo para identificar y ejecutar mejoras arquitectónicas.
- Liderazgo e Influencia: Un historial probado de impulso de cambios técnicos positivos dentro de las organizaciones de ingeniería. Sabes cómo motivar a tus compañeros, inculcar responsabilidad técnica y lograr resultados medibles.
- Espíritu Colaborativo: Un enfoque de resolución de problemas con bajo ego y alto impacto. Comunicas conceptos técnicos complejos claramente tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas.
Rango Salarial
El rango salarial publicado representa el extremo bajo y alto anticipado de la compensación para este puesto y está sujeto a cambios según las necesidades del negocio. Para determinar el salario inicial de un candidato/a exitoso/a, consideramos cuidadosamente una variedad de factores, incluida la ubicación principal de trabajo, una evaluación de las habilidades y experiencia del candidato/a, las demandas del mercado y la paridad interna.
Para los roles con ganancias objetivo (OTE), el rango salarial incluye tanto el salario base como la compensación de incentivos objetivo. La compensación de incentivos objetivo para algunos roles puede incluir un período de anticipo progresivo. La compensación es mayor para aquellos que superan los objetivos. Los candidatos/as pueden recibir más información del reclutador.
$113,400—$252,000 USD
Navan utiliza la Herramienta de Decisión de Empleo Automatizada asistida por IA (Metaview) para ayudar a evaluar currículums frente a las cualificaciones del puesto para este rol. Todas las decisiones finales son tomadas por reclutadores y gerentes de contratación humanos.
Supervisión humana: Metaview no rechaza automáticamente a los candidatos ni toma decisiones finales de contratación. Nuestros reclutadores y gerentes de contratación revisan todos los resultados y toman la decisión final de contratación con respecto a cada solicitud.
- Tus derechos: Si prefieres que tu solicitud sea revisada sin asistencia de IA, puedes solicitar una evaluación humana introduciendo tu correo electrónico aquí my.metaview.app/applications/opt-out?organization=15dd7e883f. Tu decisión de hacerlo no afectará cómo se evalúa tu candidatura.
Consulta nuestro Aviso de Privacidad del Candidato navan.com/candidate-privacy-notice para obtener más información sobre nuestro procesamiento de datos personales y tus derechos.
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