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Meriplex
Director de Sistemas de Información Virtual (vCIO) - Sanidad
Sobre la oportunidad
El Director de Sistemas de Información Virtual (vCIO) reporta al Director de Innovación (CIO) y es responsable de aprovechar su experiencia en la aplicación de tecnologías de la información para ayudar a empresas medianas a cumplir y superar sus objetivos de negocio. El perfil ideal para este puesto es alguien con un profundo conocimiento de las tecnologías de la información actuales, experiencia empresarial en un sector vertical y una trayectoria demostrada en el asesoramiento o liderazgo de la transformación empresarial.
Responsabilidades clave / Funciones
- Mantener un conocimiento profundo de las necesidades específicas del cliente, incluyendo aplicaciones, infraestructura y flujos de trabajo clínicos y administrativos.
- Ayudar a los clientes a desarrollar, mantener y gestionar un presupuesto de TI que cumpla con sus requisitos operativos y de cumplimiento.
- Desarrollar y mantener hojas de ruta tecnológicas estratégicas por escrito que aborden las necesidades cambiantes de los clientes, asegurando la alineación con los objetivos de negocio.
- Proporcionar dirección estratégica a los clientes aprovechando tecnologías que mejoren la atención al residente, optimicen los flujos de trabajo del personal y garanticen el cumplimiento normativo.
- Asesorar a los clientes sobre los requisitos normativos y apoyar los esfuerzos de cumplimiento a través de soluciones tecnológicas adecuadas.
- Mantenerse informado sobre las tendencias del sector, las normativas y las tecnologías emergentes para ofrecer soluciones innovadoras que aborden los desafíos específicos del sector.
- Realizar evaluaciones de gestión de riesgos de TI, centrándose en minimizar los riesgos para los datos EPHI, la continuidad operativa y la calidad de la atención.
- Liderar reuniones periódicas de Revisión Ejecutiva de Negocio con ejecutivos de nivel C, administradores y jefes de departamento para revisar la estrategia de TI y los resultados.
Exigencias físicas
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Trabajo sedentario: ejerce hasta 20 libras de fuerza ocasionalmente, una cantidad insignificante de fuerza frecuentemente, y/o constantemente tiene que levantar, transportar, empujar, tirar o mover objetos de otro modo, incluido el cuerpo humano. El trabajo sedentario implica estar sentado la mayor parte del tiempo.
Aviso legal
La información anterior en esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni ser interpretada como un inventario exhaustivo de todos los deberes, responsabilidades y cualificaciones requeridas de los empleados asignados a este puesto.
Conocimientos, habilidades y capacidades
- Buen conocimiento conceptual de la infraestructura de TI, los flujos de trabajo clínicos y administrativos, y los sistemas de software utilizados en centros de atención a largo plazo.
- Conocimiento en cumplimiento normativo sanitario, regulaciones y estándares tecnológicos específicos para el sector sanitario.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de traducir conceptos técnicos en estrategias de negocio ejecutables.
- Sólida visión empresarial con un enfoque en los desafíos financieros y operativos únicos de la industria ortopédica.
- Habilidades superiores de organización, liderazgo y facilitación, particularmente en un entorno sanitario.
Educación y experiencia
- Se requiere licenciatura en un campo relacionado.
- 10 + años de experiencia en consultoría de TI o experiencia previa como CIO en un sector vertical específico.
- Sólida visión empresarial con capacidad para comunicar los beneficios comerciales de las inversiones en tecnología.
- Sólida base en gestión financiera con la capacidad de traducir las inversiones en tecnología a términos financieros.
- Trayectoria demostrada en el mantenimiento de relaciones de nivel C como asesor de confianza.
Meriplex Communications y Meriplex Solutions son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades de empleo. Los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, estatus de veterano protegido o estado de discapacidad.
