Be Structured Technology Group
JT4
Administrador de Sistemas IV
RESUMEN DEL PUESTO
JT4, LLC proporciona soporte de ingeniería y técnico a múltiples rangos de prueba occidentales para la Fuerza Aérea y la Marina de los EE. UU. bajo el Contrato de Servicios Técnicos de Rango Conjunto, más conocido como J-Tech II. Desarrollamos y mantenemos entornos de prueba y entrenamiento integrados realistas, y preparamos los aviones de combate, los sistemas de armas y las tripulaciones aéreas de nuestra nación para las misiones actuales y los desafíos globales del mañana.
Evalúa las especificaciones del sistema, instala sistemas informáticos empresariales, configura sistemas, establece estándares, garantiza la compatibilidad de hardware/software y mantiene estaciones de trabajo y sistemas de servidores centrándose en el sistema operativo y la red.
OTRAS RESPONSABILIDADES
El empleado será responsable de las siguientes funciones/tareas:
- Realiza el soporte operativo diario del sistema operativo de la computadora, incluido la seguridad del sistema, el acceso, la configuración, las copias de seguridad y las restauraciones.
- Especifica los requisitos de red, monitoriza el rendimiento de la red de área local (LAN), soluciona problemas de hardware de red y garantiza que el sistema funcione correctamente según las especificaciones y los parámetros.
- Organiza y protege la estructura de directorios y asiste/capacita a los miembros del personal en el uso de los Sistemas de Gestión Documental (DM) del departamento, las bases de datos asociadas y los procedimientos de liberación de Gestión de Configuración (CM)/DM.
- Mantiene y diseña páginas web funcionales y estéticamente agradables.
- Especifica los requisitos de hardware y proporciona autorizaciones informáticas y listados de recibos de custodia para rastrear las configuraciones del equipo y los registros de identificación.
- Sirve como punto de contacto (POC) para la notificación de problemas, actualizaciones incrementales de versiones y monitoriza los contratos de soporte anuales.
- Realiza recomendaciones para futuras implementaciones de hardware/software y mejoras de procesos relacionadas, programa, planifica y realiza actualizaciones del sistema, incluida la transición de entornos de diseño, prueba, producción y documentación.
- Proporciona el estado operativo según sea necesario.
- Utiliza políticas, procedimientos y conocimientos de la materia establecidos para completar asignaciones complejas que requieren originalidad e ingenio, realizadas bajo supervisión mínima con considerable margen para la contribución independiente.
- Analiza los registros del sistema e identifica problemas potenciales con los sistemas informáticos.
- Gestiona y administra soluciones de almacenamiento, incluidos sistemas de almacenamiento conectado en red y redes de área de almacenamiento (NAS/SAN).
- Otras tareas según sea necesario.
Se le pedirá que ponga en funcionamiento las iniciativas establecidas por la dirección y se coordinará con otras organizaciones afectadas por actualizaciones, capacidades, políticas y procedimientos. Cada empleado debe leer, comprender e implementar los requisitos operativos, de seguridad, de calidad y ambientales generales y específicos de todos los planes, procedimientos y políticas relacionados con su trabajo.
REQUISITOS
Un título de grado en una disciplina asociada de una institución académica acreditada o experiencia equivalente a través de formación técnica, finalización de un programa de certificación reconocido o experiencia. Requiere al menos nueve años de experiencia en áreas de experiencia relacionadas con sistemas informáticos y debe poseer y aplicar un amplio conocimiento de los principios, prácticas y procedimientos en informática, gráficos y sistemas de información.
Además, un Administrador de Sistemas IV debe poseer las siguientes cualificaciones:
- Debe tener experiencia específica en el mantenimiento de sistemas operativos y aplicaciones de soporte, en un entorno de servidor centralizado y distribuido.
- Debe poseer habilidades de planificación/organización y debe ser capaz de trabajar bajo plazos.
- Debe ser capaz de obtener y mantener una autorización de seguridad gubernamental.
- Debe poseer una licencia de conducir válida emitida por el estado.
- Debe ser ciudadano de EE. UU.
BENEFICIOS
- Seguro médico, dental y de visión.
- Beneficios activos desde el día 1.
- Seguro de vida.
- Cuentas de ahorro para la salud/FSA.
- Seguro de incapacidad.
- Tiempo libre remunerado.
- Opciones de plan 401(k) con contrapartida del empleador.
- JT4 igualará el 50%%, hasta una contribución del 8%%.
- 100% de consolidación inmediata.
- Reembolso de matrícula.
CONDICIONES DE TRABAJO
SALARIO: El rango de pago esperado para este puesto es de $97,000 a $130,000 anuales.
Nota: El rango salarial ofrecido para este puesto es una descripción de buena fe del rango salarial esperado que pagará este puesto. JT4, LLC considera factores como (pero no limitado a) las responsabilidades del puesto, la experiencia laboral del candidato, la educación/formación, las habilidades clave, la equidad interna entre pares, así como las consideraciones de mercado y de negocio al extender una oferta.
Este puesto implica trabajo típico de un entorno de oficina sin peligros inusuales. Hay levantamiento ocasional (hasta 20 libras), estar sentado constantemente y uso de una terminal de computadora, uso constante de las habilidades de la vista al escribir, revisar y editar documentos, uso constante de las habilidades del habla/audición para la comunicación y alerta mental constante.
DESCARGO DE RESPONSABILIDAD
Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No están destinadas a ser interpretadas como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas de las personas clasificadas de esta manera.
La asignación de tareas es en apoyo de un Contrato del Gobierno Federal que requiere ciudadanía estadounidense. Algunos puestos pueden requerir que un candidato sea elegible para una autorización de seguridad gubernamental, una licencia de conducir emitida por el estado u otras licencias/certificaciones, y la incapacidad de obtener y mantener la autorización, licencia o certificación requerida puede afectar la capacidad de un empleado para mantener el empleo.
SCC: JIT13, A1412TW
