Estados Unidos
Be Structured Technology Group
JPMorgan Chase & Co.
Director Ejecutivo Senior de Datos e IA
Estados Unidos
Jersey City, New Jersey, United States
AWS
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Únase a JPMorganChase como líder senior para dar forma al futuro de la gobernanza responsable de datos e IA a escala empresarial, donde su experiencia influirá directamente en cómo una de las instituciones financieras más grandes del mundo innova con integridad. En este puesto de alta visibilidad, tendrá la oportunidad de crear y dirigir una función que se sitúa en la intersección de la tecnología, el riesgo y la estrategia regulatoria, con acceso directo al liderazgo ejecutivo y un impacto en toda la firma.
Como Director Ejecutivo Senior de Datos e IA en JPMorganChase dentro de Employee Platforms, usted será responsable de establecer y supervisar el marco empresarial que rige los datos, la inteligencia artificial, machine learning, la analítica y las tecnologías de IA emergentes. Liderará el diseño, la implementación y la mejora continua de las prácticas de gobernanza, gestión de riesgos, cumplimiento y control que garanticen un uso responsable, seguro, transparente y conforme a la normativa de los datos y la IA en toda la organización. Este puesto actúa como enlace senior entre Tecnología, Gestión de Datos, Ciberseguridad, Riesgos, Cumplimiento, Legal, Auditoría y las partes interesadas del negocio, permitiendo la innovación mientras se mantiene un entorno sólido de riesgos y controles.
Responsabilidades del puesto
- Definir y ejecutar la estrategia y el modelo operativo de Gobernanza de Datos e IA de la firma, estableciendo políticas, estándares, procedimientos y controles en materia de datos, analítica, IA, IA generativa, machine learning y soluciones agentic.
- Liderar la gobernanza de las iniciativas de IA e IA generativa a lo largo de todo su ciclo de vida, asegurando la alineación con las políticas internas, los requisitos de riesgo de modelos, las expectativas regulatorias y los principios de IA responsable.
- Diseñar y mantener un entorno de control eficaz en las plataformas de datos e IA, identificando, evaluando y mitigando los riesgos operativos, regulatorios, de privacidad, cibernéticos, de modelos y tecnológicos.
- Colaborar con los equipos de tecnología para integrar controles en los flujos de datos, las plataformas de IA y los ciclos de vida de desarrollo, e impulsar la remediación de hallazgos de auditoría, observaciones regulatorias y debilidades de control.
- Supervisar los requisitos regulatorios globales en evolución que afectan a los datos y la IA, coordinando los exámenes regulatorios y las revisiones de auditoría interna, mientras actúa como el punto de escalada senior para asuntos de gobernanza y cumplimiento.
- Establecer estándares empresariales para la calidad de los datos, el linaje, los metadatos, la clasificación y la gestión de accesos, supervisando el monitoreo de la calidad de los datos, la gestión de incidencias y la elaboración de informes de excepciones.
- Definir prácticas de gobernanza para el acceso a datos, la gestión de derechos y los principios de privilegio mínimo, colaborando con los equipos de ciberseguridad y plataformas para establecer modelos de acceso seguros, escalables y auditables.
- Presidir o participar en foros de gobernanza responsables de la supervisión de la IA y los datos, presentando métricas de riesgo, control y cumplimiento a los comités ejecutivos.
- Liderar y desarrollar un equipo de alto rendimiento de profesionales en gobernanza, riesgos, controles, gestión de datos y políticas de IA, fomentando una cultura de responsabilidad, innovación y adopción responsable de la IA.
Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas
- Formación formal o certificación en conceptos de riesgo tecnológico y controles, y 10+ años de experiencia aplicada.
- 5+ años de experiencia en liderazgo senior gestionando programas empresariales a gran escala y equipos interfuncionales.
- Experiencia demostrada en gobernanza de datos, gestión de riesgos de IA y machine learning, riesgo tecnológico, riesgo operativo y controles internos.
- Experiencia probada en el diseño e implementación de marcos de gobernanza para ecosistemas de datos e IA a escala empresarial.
- Conocimiento profundo de la privacidad de datos, el cumplimiento normativo y la gestión de auditorías y exámenes en entornos tecnológicos complejos.
- Experiencia en el desarrollo de controles que respalden la explicabilidad de la IA, la transparencia, la equidad, el monitoreo de sesgos, la supervisión humana y la gestión del rendimiento de los modelos.
- Sólidas habilidades de comunicación ejecutiva y gestión de partes interesadas, con capacidad para influir en líderes senior en las funciones de tecnología, riesgos, cumplimiento y negocio.
Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas
- Título avanzado en Tecnología, Ciencia de Datos, Negocios, Derecho o Gestión de Riesgos.
- Certificaciones de la industria como Certified Data Management Professional (CDMP), Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC), Certified Information Security Manager (CISM) o Certified Information Systems Security Professional (CISSP).
- Experiencia con plataformas de nube e IA como AWS, Azure o Databricks, incluyendo las herramientas de gobernanza y cumplimiento asociadas.
- Experiencia previa en una organización de servicios financieros altamente regulada con exposición directa a exámenes regulatorios y compromisos de supervisión.
- Familiaridad con marcos de gobernanza de IA empresarial, principios de IA responsable y estándares regulatorios de IA globales emergentes.
JPMorganChase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más destacados del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca de consumo y pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.
Ofrecemos un paquete de compensación total competitivo que incluye un salario base determinado en función del puesto, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir una remuneración basada en comisiones y/o una compensación de incentivos discrecional, pagada en forma de efectivo y/o capital sujeto a pérdida, otorgada en reconocimiento a los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una gama de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo a la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.
Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos enormemente la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obtener más información sobre cómo solicitar un ajuste.
JPMorgan Chase & Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo discapacidad/veteranos.
Nuestros profesionales en nuestras Funciones Corporativas cubren una amplia gama de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, asegurando que preparemos a nuestros negocios, clientes, consumidores y empleados para el éxito.
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