Brasil
Clara
Inter Carreiras
COORDINADOR DE TECNOLOGÍA - Riesgos Financieros
Brasil
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil · Recife, Pernambuco, Brazil
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Conoce el Inter Como pioneros, transformamos el mercado al lanzar el primer banco digital de Brasil y seguimos creando tendencias con tecnología de punta. Hemos evolucionado a una Super App Financiera Global, con soluciones completas e innovación de primer nivel. Aquí, el trabajo tiene propósito: construir oportunidades reales, transformar la vida de las personas y el mercado financiero. Esta es nuestra forma de hacer las cosas en Inter. Si quieres ser parte de este cambio y dejar tu huella, tu lugar está aquí.
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Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
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Sobre la vacante y misión del puesto
Liderarás nuestro equipo de desarrolladores y product owners en los proyectos de la dirección de Riesgos del Inter, implementando proyectos que buscan mitigar riesgos financieros, operativos y de lavado de dinero, aumentando la confiabilidad y seguridad de los procesos internos del Inter.
En tu día a día, harás:
- Coordinar equipos internos de proyectos y clientes para garantizar la integridad y la excelencia en la entrega del proyecto
- Realizar el desarrollo de los profesionales del equipo (1-1, feedback, planes de desarrollo individual)
- Cultivar y dirigir la relación con los stakeholders de las superintenden cias de Riesgos Financieros, Riesgos de Inversión, Riesgos Operacionales y Prevención de Lavado de Dinero
- Dominar el área de producto asignada, garantizando un profundo entendimiento y representación de las necesidades del negocio
- Participar en definiciones y dirección de los proyectos
- Seguir y mejorar los indicadores de rendimiento
Requisitos mínimos
Qué buscamos
Requisitos obligatorios
- Disponibilidad para trabajar en modelo presencial en Belo Horizonte o Recife
- Experiencia en gestión de equipos de desarrollo de software
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo, priorización y comunicación
- Experiencia en gestión de proyectos (mapeo de procesos, diseño, desarrollo, pruebas, soporte y mejora continua)
- Capacidad para gestionar stakeholders de diversos perfiles y niveles de experiencia
- Capacidad para gestionar solicitudes urgentes en un entorno de ritmo acelerado
- Título universitario completo en Ingeniería, Administración o áreas afines
- Entusiasta de la Inteligencia Artificial
- Familiaridad con la gestión ágil de proyectos y herramientas como Jira y Gitlab
- Familiaridad con herramientas/lenguajes de análisis de datos
- Inglés intermedio
Deseable
- Inglés avanzado
- Posgrado
- Conocimiento técnico en desarrollo de software
- Conocimiento de herramientas de desarrollo ágil (ej: cursor)
Beneficios
- Cheques restaurante y vales de comida
- Plan de salud y dental
- Seguro de vida
- Día libre de cumpleaños
- Baby On Board y Sala de Lactancia
- Permiso parental extendido
- Ayuda para guardería/niñera y/o ayuda para hijos con discapacidad
- Wellhub y Grupo de Running Inter
- Espacio CARE4U (Belo Horizonte): servicios de autocuidado con tarifas exclusivas, área de descompresión, juegos y minigolf
- Ventajas en nuestra SuperApp, como Duo Gourmet
- Tarjeta Prime Inter
- Programas de formación y capacitación internos
Etapas del Proceso de Selección
- Filtrado de currículums;
- Screening (abordaje inicial para alinear expectativas sobre la vacante);
- Evaluaciones;
- Entrevista con el Equipo de Talento;
- Prueba técnica (cuando sea necesario);
- Entrevista con el liderazgo;
- Propuesta de Contratación (Oferta);
Más oportunidades con un solo perfil
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