Estados Unidos
Be Structured Technology Group
Fortune Brands
Analista Tecno-Funcional ABAP de SAP (Fabricación)
Estados Unidos
Deerfield, Illinois, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción de la empresa
Fortune Brands Innovations (NYSE: FBIN) es una empresa líder en el sector de productos para el hogar, seguridad y productos digitales, con una cartera de marcas de confianza que incluye Moen, House of Rohl, Therma-Tru, Larson, Master Lock, Yale residential y Sentry Safe.
Estamos construyendo una empresa decidida a ganar, y tenemos claro cómo: marcas fuertes, grandes profesionales y una ejecución disciplinada.
Te unirás a un equipo que prioriza a los clientes, cumple sus compromisos y simplifica la complejidad para ofrecer resultados significativos.
Si buscas una oportunidad para generar impacto y ayudar a dar forma al futuro de nuestras marcas icónicas, nos encantaría conocerte. Presenta tu solicitud ahora.
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Fortune Brands se basa en marcas líderes en la industria e innovación dentro de las categorías de alto crecimiento de agua, aire libre y seguridad. La empresa fabrica productos innovadores para entornos residenciales y comerciales, con un enfoque creciente en soluciones digitales y productos que añaden lujo, contribuyen a la seguridad y mejoran la sostenibilidad. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en fbin.com.
Descripción del puesto
Responsabilidades
- Colaborar con los líderes empresariales como enlace entre el departamento de Tecnología de la Información (TI) y la dirección para las unidades de negocio o proveedores asignados.
- Liderar los aspectos financieros relacionados con el diseño técnico, la configuración, el desarrollo y el soporte para mejoras continuas y despliegues de SAP a nivel global.
- Desarrollar y ejecutar planes de prueba para verificar la infraestructura, la seguridad, el desarrollo técnico de los sistemas y la configuración funcional, realizando recomendaciones de mejora siempre que sea posible.
- Participar en oportunidades para liderar sesiones de diseño para la creación de prototipos de nuevos sistemas destinados a mejorar los procesos de negocio, las operaciones y el flujo de información en toda la plataforma ERP.
- Participar en pruebas de concepto (POC) para estudios de viabilidad, evaluar, calificar y seleccionar software, proveedores y/o prestadores de servicios de terceros.
- Contribuir al diseño de arquitecturas integrales de sistemas y procesos, requisitos de integración y documentos de especificación.
- Desarrollar soluciones técnicas RICEW basadas en los requisitos del negocio y teniendo en cuenta la arquitectura técnica general.
- Establecer e impartir formación de forma proactiva sobre la funcionalidad de SAP ECC o S4.
- Entregar aplicaciones de SAP definiendo, documentando y participando en escenarios de casos de prueba integrales y creando datos para pruebas unitarias según sea necesario.
- Cumplir con las políticas y procedimientos existentes de gestión del cambio y gestión de servicios.
- Contribuir a los cronogramas de proyectos pequeños y grandes, realizar un seguimiento del progreso y proporcionar informes oportunos sobre los problemas que afecten al avance del proyecto, coordinando acciones y resolviendo conflictos.
- Ser proactivo en la comprensión de los procesos de negocio del cliente, los factores clave y las medidas de éxito para el negocio, así como la dirección a corto y largo plazo del negocio y la tecnología.
- Participar en la priorización de solicitudes de trabajo para cumplir con las iniciativas empresariales; crear estimaciones para próximos proyectos y mejoras menores y mayores.
- Proporcionar análisis de riesgos a los socios comerciales sobre las soluciones propuestas y opciones de mitigación si fuera necesario.
- Evaluar e identificar oportunidades de mejora continua en los procesos de negocio y del sistema, ayudando al mismo tiempo al desarrollo de métricas, tanto dentro de las organizaciones tecnológicas como empresariales.
- Apoyar al equipo de cumplimiento con las auditorías SOX mensuales y trimestrales, y respaldar los ciclos de auditoría interna y externa anuales con la documentación adecuada y la coordinación de pruebas con los socios de alojamiento y proveedores de tecnología.
Cualificaciones
- Se requiere una Licenciatura en Administración de Empresas, Sistemas de Información o una disciplina relacionada. En lugar de una titulación, se considerará experiencia laboral equivalente adicional.
- Contar con experiencia en el sector de la fabricación.
- Estar disponible 24x7 (en una rotación de guardia) para gestionar cualquier emergencia del sistema fuera del horario laboral.
Cualificaciones preferentes
- Se prefiere una licenciatura de 4 años en Administración de Empresas, Sistemas de Información o formación académica similar.
- Más de 3 años de experiencia en TI dando soporte a módulos FI/CO de SAP y su integración relacionada con SD y MM.
- Más de 5 años de habilidades de programación ABAP con un conocimiento sólido de la configuración financiera, integraciones y procesos relacionados de SAP.
- Más de 5 años de experiencia técnica desarrollando componentes RICEW (Informes, Interfaces, Conversiones, Extensiones y Flujos de trabajo).
- Sólida comprensión de los procesos contables y de cierre, y cómo fluyen a través de SAP (P2P, O2C, R2R), incluyendo el seguimiento de transacciones desde el documento fuente hasta el libro mayor (G/L).
- Conocimiento técnico de la base de datos y las tablas de SAP relacionadas con el Libro Mayor, Cierre, Impuestos, Cuentas a Cobrar (A/R), Cuentas a Pagar (AP), elementos de coste, Contabilidad de Centros de Beneficio, Activos Fijos, Contabilidad de Centros de Coste, Órdenes Internas, Cálculo de Costes de Producto y Gestión de Inversiones en SAP ECC.
- Se desea conocimiento general de Idocs, programación por lotes, servicios web, WinShuttle, Sapscript/Smartform y desarrollo BADI.
- La experiencia en SAP S/4HANA es una ventaja.
- Conocimiento práctico de los datos y objetos de desarrollo de SAP. Esto incluye leer y analizar vistas CDS, comprender las tablas clave de SAP y cómo se relacionan entre FI/CO, MM y SD, consultar estructuras de tablas y datos, y leer y depurar programas ABAP para apoyar la resolución de problemas y mejoras.
- Experiencia con implementaciones de ERP de SAP a pequeña y gran escala dentro de organizaciones y a través de geografías, junto con el cumplimiento de los requisitos normativos locales.
- Conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) y metodologías de desarrollo de software Agile.
- Se requieren sólidas habilidades analíticas y de gestión de proyectos, incluyendo una comprensión profunda de la interpretación de las necesidades comerciales del cliente y su traducción en requisitos de aplicación y operativos.
- Comunicación efectiva, tanto oral como escrita, con clientes internos, otros asociados de Tecnología de la Información, proveedores externos y la alta dirección de TI. Prepara y realiza presentaciones efectivas y bien organizadas.
- Experiencia trabajando con sistemas de tickets y soporte basados en TI como Service Now y Jira en un entorno de Service Desk o Help Desk.
- Conocimiento de la gestión de proyectos en cascada (waterfall) y metodologías de procesos ágiles. La certificación PMP y/o CSM es una ventaja.
Información adicional
Igualdad de oportunidades en el empleo
Fortune Brands es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Fortune Brands evalúa a los candidatos cualificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, identidad o expresión de género, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad/estado de minusvalía, estado civil, estado de veterano protegido, orientación sexual, historial o información genética, o cualquier otra característica protegida por la ley.
Adaptaciones razonables
Fortune Brands se compromete a trabajar con personas con discapacidad y a proporcionarles adaptaciones razonables. Si, debido a una condición médica o discapacidad, necesita una adaptación razonable para cualquier parte del proceso de solicitud o entrevista, póngase en contacto con nosotros en [email protected] e infórmenos de la naturaleza de su solicitud junto con su información de contacto.
Aviso importante: Protéjase de ofertas de empleo fraudulentas
Para protegerse de ofertas de empleo fraudulentas o estafas de contratación, tenga en cuenta que las ofertas de empleo de Fortune Brands se alojan exclusivamente en nuestro sitio web en fbin.com/careers a través de nuestra plataforma SmartRecruiters. Fortune Brands nunca solicitará información bancaria ni datos personales confidenciales hasta que se haya aceptado una oferta de empleo y comience el proceso de incorporación.
Departamento: Tecnología de la Información
Fortune Brands cree en una remuneración justa y equitativa. Una estimación razonable del rango salarial base para este puesto es: Rango salarial de contratación: 105,000 USD - 165,000 USD. Tenga en cuenta que los salarios reales pueden variar dentro del rango, o estar por encima o por debajo del mismo, en función de factores que incluyen, entre otros, la educación, la formación, la experiencia, los logros profesionales, las necesidades del negocio y la ubicación. Además del salario base, los empleados participarán en un plan de bonificación anual basado en el rendimiento de la empresa y el individual, o en un plan de incentivos de ventas basado en el puesto.
En Fortune Brands, apoyamos la salud y el bienestar general de nuestros asociados ofreciendo beneficios integrales y competitivos que priorizan todos los aspectos del bienestar y proporcionan flexibilidad para las necesidades únicas de nuestros compañeros de equipo. Esto incluye planes de salud sólidos, un programa 401(k) líder en el mercado con contribución de la empresa, descuentos en productos, beneficios de tiempo libre flexible, beneficios por adopción y más. Ofrecemos numerosos ERG (Grupos de Recursos para Empleados) para fomentar un sentido de pertenencia para todos los asociados.
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