Fortune Brands

Analista Funcional Líder FI/CO (Fabricación) de SAP

Traducción automática. Consulta el original.

Descripción de la empresa

Fortune Brands Innovations (NYSE: FBIN) es una empresa líder en el sector de productos para el hogar, seguridad y productos digitales, con una cartera de marcas de confianza que incluye Moen, House of Rohl, Therma-Tru, Larson, Master Lock, Yale residential y Sentry Safe.

Estamos construyendo una empresa decidida a ganar, y tenemos claro cómo: marcas fuertes, grandes profesionales y una ejecución disciplinada.

Te unirás a un equipo que prioriza a los clientes, cumple sus compromisos y simplifica la complejidad para ofrecer resultados significativos.

Si buscas una oportunidad para generar impacto y ayudar a dar forma al futuro de nuestras marcas icónicas, nos encantaría conocerte. Presenta tu solicitud ahora.

Explora la vida en Fortune Brands aquí.

Fortune Brands se basa en marcas líderes en la industria e innovación dentro de las categorías de alto crecimiento de agua, aire libre y seguridad. La empresa fabrica productos innovadores para entornos residenciales y comerciales, con un enfoque creciente en soluciones digitales y productos que añaden lujo, contribuyen a la seguridad y mejoran la sostenibilidad. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en fbin.com.

Descripción del puesto

Igualdad de oportunidades de empleo

Fortune Brands es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Fortune Brands evalúa a los candidatos cualificados sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, el origen nacional, la ascendencia, la edad, el estado de discapacidad/minusvalía, el estado civil, el estado de veterano protegido, la orientación sexual, el historial o información genética, o cualquier otra característica protegida por ley.

Adaptaciones razonables

Fortune Brands se compromete a trabajar con personas con discapacidad y a proporcionarles adaptaciones razonables. Si, debido a una condición médica o discapacidad, necesita una adaptación razonable para cualquier parte del proceso de solicitud o entrevista, póngase en contacto con nosotros en [email protected] e infórmenos de la naturaleza de su solicitud junto con su información de contacto.

Aviso importante: Protéjase de ofertas de trabajo fraudulentas

Para protegerse de ofertas de trabajo fraudulentas o estafas de contratación, tenga en cuenta que las ofertas de trabajo de Fortune Brands se publican exclusivamente en nuestro sitio web en fbin.com/careers a través de nuestra plataforma SmartRecruiters. Fortune Brands nunca solicitará información bancaria ni datos personales confidenciales hasta que se haya aceptado una oferta de empleo y comience el proceso de incorporación.

Departamento: Tecnología de la Información

Responsabilidades

  1. Colaborar con los líderes empresariales como enlace entre el departamento de Tecnología de la Información (TI) y la dirección para las unidades de negocio o proveedores asignados.
  1. Liderar el diseño funcional y técnico, la configuración, el desarrollo y el soporte relacionados con las finanzas para mejoras continuas y despliegues de SAP a nivel global.
  1. Desarrollar y ejecutar planes de prueba para verificar la infraestructura, la seguridad, el desarrollo técnico de los sistemas y la configuración funcional, y realizar recomendaciones de mejora siempre que sea posible.
  1. Liderar sesiones de diseño en la creación de prototipos de nuevos sistemas para mejorar los procesos de negocio, las operaciones y el flujo de procesos de información en toda la plataforma ERP.
  1. Realizar pruebas de concepto (POC) para estudios de viabilidad, evaluar, calificar y seleccionar software, proveedores y/o prestadores de servicios de terceros.
  1. Contribuir a diseños de arquitectura integral de sistemas y procesos, requisitos de integración y documentos de especificación.
  1. Establecer y realizar de forma proactiva formación sobre la funcionalidad de SAP ECC o S4 o sobre procesos de negocio financieros.
  1. Fomentar una comunicación sólida entre los usuarios de negocio y los desarrolladores de aplicaciones para comprender los problemas clave, identificar brechas de percepción y resolver dudas.
  1. Supervisar a los analistas de sistemas/negocio junior dentro del equipo general de TI Financiera.
  1. Cumplir con las políticas y procedimientos existentes de gestión del cambio y gestión de servicios.
  1. Gestionar cronogramas de proyectos pequeños y grandes, realizar un seguimiento del progreso y proporcionar informes oportunos sobre problemas que afecten al avance del proyecto, coordinando acciones y resolviendo conflictos.
  1. Trabajar con desarrolladores de SAP para realizar pruebas unitarias y entregar aplicaciones de SAP mediante la definición, documentación y creación de escenarios de casos de prueba y la generación de datos para pruebas unitarias según sea necesario.
  1. Participar de forma integral en la toma de decisiones de "comprar frente a desarrollar" (buy vs. build).
  1. Ser proactivo en la comprensión de los procesos de negocio del cliente, los impulsores clave y las medidas de éxito para el negocio, así como la dirección a corto y largo plazo del negocio y la tecnología.
  1. Participar en la priorización de solicitudes de trabajo para cumplir con las iniciativas empresariales; crear estimaciones para próximos proyectos y mejoras menores y mayores.
  1. Identificar, proponer e influir en soluciones empresariales y negociar entregables y requisitos entre múltiples clientes u organizaciones empresariales.
  1. Proporcionar análisis de riesgos a los socios comerciales sobre las soluciones propuestas y opciones de mitigación si fuera necesario.
  1. Evaluar e identificar oportunidades de mejora continua en los procesos de negocio y de sistema, además de ayudar en el desarrollo de métricas, tanto dentro de las organizaciones tecnológicas como empresariales.
  1. Apoyar al equipo de cumplimiento con auditorías SOX mensuales y trimestrales, y respaldar los ciclos anuales de auditoría interna y externa con la documentación adecuada y la coordinación de pruebas con los socios de alojamiento y proveedores de tecnología.

Cualificaciones

  1. Se requiere una Licenciatura en Administración de Empresas, Sistemas de Información o una disciplina relacionada. En lugar de una titulación, se considerará experiencia laboral equivalente adicional.
  1. Gran energía, confianza y comunicación efectiva al dar soporte a los usuarios, además de capacidad para prestar atención a los detalles, impulsando la acción necesaria para las tareas diarias y las tareas de los proyectos.
  1. Estar disponible 24x7 (en una rotación de guardia) para gestionar cualquier emergencia del sistema fuera del horario laboral.

Cualificaciones preferentes

  1. Se prefiere una licenciatura de 4 años en Administración de Empresas, Sistemas de Información o formación académica similar.
  1. Más de 7 años de experiencia en TI dando soporte a módulos FI/CO de SAP y su integración relacionada con SD y MM.
  1. Experiencia funcional o técnica en SAP General Ledger, Closing, Tax, A/R, AP, Cost elements, Profit Center Accounting, Fixed Assets, Cost Center Accounting, Internal Orders, Product Costing y Investment Management en SAP ECC.
  1. La experiencia en SAP S/4HANA es una ventaja.
  1. Conocimientos de trabajo con servicios web.
  1. Experiencia con implementaciones de ERP de SAP a pequeña y gran escala dentro de organizaciones y a través de geografías, además de cumplir con los requisitos normativos locales.
  1. Conocimientos en metodologías de desarrollo de software SDLC y Agile.
  1. Se requieren sólidas habilidades analíticas y de gestión de proyectos, incluida una comprensión profunda de cómo interpretar las necesidades de negocio del cliente y traducirlas en requisitos operativos y de aplicación.
  1. Comunicación efectiva, tanto oral como escrita, con clientes internos, otros asociados de Tecnología de la Información, proveedores externos y la alta dirección de TI. Prepara y realiza presentaciones efectivas y bien organizadas.
  1. Experiencia trabajando con sistemas de tickets y soporte basados en TI como Service Now, Jira en un entorno de Service Desk o Help Desk.
  1. Conocimientos de metodologías de gestión de proyectos en cascada (waterfall) y procesos ágiles. La certificación PMP y/o CSM es una ventaja.

Información adicional

Fortune Brands cree en una remuneración justa y equitativa. Una estimación razonable del rango salarial base para este puesto es: Rango salarial de contratación: 105,000 USD - 165,000 USD. Tenga en cuenta que los salarios reales pueden variar dentro del rango, o estar por encima o por debajo del mismo, en función de factores que incluyen, entre otros, la educación, la formación, la experiencia, los logros profesionales, las necesidades del negocio y la ubicación. Además del salario base, los empleados participarán en un plan de bonificación anual basado en el rendimiento de la empresa y el individual, o en un plan de incentivos de ventas basado en el puesto.

En Fortune Brands, apoyamos la salud y el bienestar general de nuestros asociados ofreciendo beneficios integrales y competitivos que priorizan todos los aspectos del bienestar y proporcionan flexibilidad para las necesidades únicas de nuestros compañeros de equipo. Esto incluye planes de salud sólidos, un programa 401(k) líder en el mercado con contribución de la empresa, descuentos en productos, beneficios de tiempo libre flexible, beneficios por adopción y más. Ofrecemos numerosos ERG (Grupos de Recursos para Empleados) para fomentar un sentido de pertenencia para todos los asociados.

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