EXL

Lead Assistant Manager

PythonSQLAWSGCP
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Descripción del puesto

Buscamos un Senior Data & AI Developer con experiencia para diseñar y escalar soluciones empresariales de datos e IA centradas en IA agentica, automatización de la calidad de los datos e iniciativas de modernización de datos.

Responsabilidades clave

  1. Crear agentes de IA y soluciones multiagente
  1. Desarrollar flujos de trabajo agenticos e integraciones de LLM
  1. Implementar soluciones de calidad, clasificación, linaje y gobernanza de datos
  1. Diseñar pipelines de ETL/ELT escalables y plataformas de datos modernas
  1. Apoyar programas de modernización de datos basados en la nube
  1. Colaborar con equipos de negocio, arquitectura e ingeniería

RESPONSABILIDADES

Gestionar proyectos de ingeniería de datos. Proporcionar orientación estratégica. Supervisar al equipo de ingeniería de datos. Garantizar la mejora continua de los procesos de datos.

  1. Crear agentes de IA y soluciones multiagente
  1. Desarrollar flujos de trabajo agenticos e integraciones de LLM
  1. Implementar soluciones de calidad, clasificación, linaje y gobernanza de datos
  1. Diseñar pipelines de ETL/ELT escalables y plataformas de datos modernas
  1. Apoyar programas de modernización de datos basados en la nube
  1. Colaborar con equipos de negocio, arquitectura e ingeniería

Cualificaciones requeridas

  1. 8+ años en ingeniería de datos, ingeniería de IA o desarrollo de software
  1. Sólida experiencia en Python y SQL
  1. Experiencia con IA agentica y aplicaciones de LLM
  1. Experiencia en la nube con Azure, AWS o GCP
  1. Experiencia en calidad de datos, gestión de metadatos y gobernanza de datos
  1. Experiencia en CI/CD y entrega ágil

CUALIFICACIONES

Graduado en Informática, Ciencia de Datos o campo relacionado. 3-4 años de experiencia en ingeniería de datos o un campo relacionado.

Perfil del candidato ideal

Desarrollador práctico con experiencia en IA, ingeniería de datos, gobernanza y entrega de soluciones empresariales.

Rango de salario base: 75,000 - 80,000

El rango publicado es el rango de contratación para este puesto (un subconjunto del rango más amplio disponible para los empleados a lo largo del tiempo) y refleja el salario base en nuestra escala de contratación nacional. Las ofertas finales se basan en varios factores, incluyendo las habilidades y la experiencia del candidato, la equidad salarial interna, la ubicación de trabajo, las condiciones del mercado para el puesto y el alcance y las responsabilidades específicas del mismo. El extremo superior del rango está reservado para candidatos que superan notablemente los requisitos; el extremo inferior se aplica a aquellos con menos experiencia o menos cualificaciones preferentes. Para puestos basados en zonas de mayor coste (por ejemplo, California, Nueva York, Nueva Jersey), la compensación real puede superar el rango publicado; su reclutador compartirá los detalles durante el proceso.

Para obtener más información sobre los beneficios y lo que ofrecemos, visite exlservice.com/us-careers-and-benefits

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