Reino Unido
Pharo Management
Education Authority Northern Ireland
Técnico de TIC 2
Reino Unido
Dundonald, Northern Ireland, United Kingdom
Traducción automática. Consulta el original.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
TÍTULO DEL PUESTO: Técnico de TIC 2
OBJETIVO DEL PUESTO
Asistir al responsable de línea en el desarrollo de las TIC dentro del centro escolar y garantizar que todos los sistemas informáticos y dispositivos periféricos se mantengan en buen estado de funcionamiento para satisfacer las necesidades del centro.
ESPECIFICACIÓN DE LA PERSONA
REPORTA A: Director del centro a través del responsable de línea designado
RESPONSABLE DE: Un máximo de cinco empleados
Esta descripción del puesto estará sujeta a revisión a la luz de las circunstancias cambiantes y no pretende ser rígida e inflexible, sino que debe considerarse como una guía dentro de la cual trabaja la persona. Se pueden asignar otras tareas de naturaleza similar y apropiadas al nivel del puesto de vez en cuando.
De acuerdo con la Sección 75 de la Ley de Irlanda del Norte (1998), se espera que el titular del puesto promueva las buenas relaciones, la igualdad de oportunidades y tenga en cuenta la legislación sobre igualdad en todo momento.
Para ver el resumen de los términos y condiciones de este puesto, haga clic aquí.
NOTAS PARA LOS CANDIDATOS
Debe demostrar claramente en su formulario de solicitud, bajo cada pregunta, cómo y en qué medida cumple con los criterios requeridos, ya que no hacerlo puede resultar en que no sea preseleccionado. Debe demostrar esto claramente tanto para los criterios esenciales como para los deseables, cuando sea relevante.
Debe demostrar cómo cumple con los criterios antes de la fecha límite de presentación de solicitudes, a menos que los criterios indiquen lo contrario.
La etapa del proceso en la que se medirán los criterios se describe en la tabla a continuación.
La preselección se llevará a cabo sobre la base de los criterios esenciales establecidos en la Sección 1 a continuación, utilizando la información proporcionada por usted en su formulario de solicitud.
Tenga en cuenta que el Panel de Selección se reserva el derecho de preseleccionar solo a aquellos candidatos que considere que cumplen más estrictamente con los criterios para el puesto.
En caso de un número excesivo de solicitudes, el Panel de Selección también se reserva el derecho de aplicar cualquier criterio deseable como se describe en la Sección 3 durante la preselección, en cuyo caso estos se aplicarán en el orden indicado. Por lo tanto, es importante que también demuestre claramente en su formulario de solicitud cómo cumple con los criterios deseables.
DIVULGACIÓN DE ANTECEDENTES PENALES
La Orden de Salvaguardia de Grupos Vulnerables (Irlanda del Norte) 2007 define el trabajo directo con niños o jóvenes o en lugares específicos como 'actividad regulada'.
En caso de que se le recomiende para un puesto que implique 'actividad regulada', la Autoridad Educativa deberá realizar una Divulgación Mejorada de Antecedentes Penales. Tenga en cuenta que SE LE pedirá que cubra el costo de un Certificado de Divulgación Mejorada. Los detalles sobre cómo realizar el pago se le enviarán en la etapa previa a la contratación.
Puede obtener más información en NI Direct o en el Departamento de Justicia.
NOTAS DE ORIENTACIÓN PARA EL CANDIDATO
Para ver las notas de orientación para el candidato, haga clic aquí.
La Autoridad Educativa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Supervisión: Este es un elemento discrecional de la descripción del puesto. El nivel puede ser asignado si la supervisión no es un componente del puesto.
- Asignar, controlar y supervisar el trabajo del personal correspondiente.
- Identificar y proporcionar formación en el puesto de trabajo al personal correspondiente.
Provisión y mantenimiento de instalaciones de TIC y recursos prácticos
- Garantizar que los sistemas de microordenadores y dispositivos periféricos propiedad del centro se mantengan en buen estado de funcionamiento.
- Coordinar la reparación de todos los equipos relacionados con las TIC.
- Colaborar con las agencias de reparación autorizadas según sea necesario.
- Ayudar en la instalación de hardware relacionado con las TIC y garantizar su correcto funcionamiento.
- Realizar operaciones rutinarias de software según sea necesario.
- Realizar copias de seguridad del software por motivos de seguridad según sea necesario.
- Ayudar en la instalación de software en cualquier red gestionada por el centro.
- Ayudar en la instalación de software en sistemas independientes.
- Realizar modificaciones menores en el software, cuando sea apropiado y lo permita el copyright, según las instrucciones recibidas.
- Mantener el sitio web del centro.
- Colaborar con el proveedor de servicios gestionados según sea necesario para apoyar el mantenimiento de la infraestructura de Classroom 2000.
Asistencia curricular
- Desarrollo, mantenimiento y funcionamiento de sistemas manuales y/o informatizados en relación con las tareas administrativas asociadas al área de trabajo.
- Mantenimiento de un inventario/registros de los recursos del departamento.
- Asistencia en el pedido/compra, recepción, comprobación, almacenamiento y distribución de recursos.
General
- Apoyar a todo el personal para garantizar la seguridad general de los alumnos.
- Ayudar en la evacuación en caso de emergencia.
- Realizar fotocopias según sea necesario.
Es posible que se requiera que el personal técnico realice cualquiera de las siguientes tareas:
- Manejar efectivo en relación con la compra de materiales prácticos.
- Ayudar con la hospitalidad en reuniones y eventos escolares.
- Llevar a cabo reparaciones de mantenimiento menores en todo el centro dentro de la competencia del empleado.
SECCIÓN 1 - CRITERIOS ESENCIALES
Los siguientes son criterios esenciales que se medirán inicialmente en la etapa de preselección y que también pueden explorarse más a fondo durante la etapa de entrevista/selección. Por lo tanto, debe dejar claro en su formulario de solicitud cómo y en qué medida cumple con estos criterios. No hacerlo puede resultar en que no sea preseleccionado.
Factor Criterios esenciales Método de evaluación
Cualificaciones
- Cinco GCSE (Grados A*-C) que incluyan Lengua Inglesa, Matemáticas y especialidad específica de la materia, o cualificaciones equivalentes o de nivel superior
- Preselección mediante formulario de solicitud
Experiencia
- Un mínimo de un año de experiencia trabajando en un puesto basado en informática.
- Preselección mediante formulario de solicitud
Conocimientos
- Evidencia demostrable de conocimiento de:
- Los requisitos de un Técnico de TIC 2
- Regulaciones de salud y seguridad, según sean relevantes para el puesto
- Procesos administrativos generales y registros
- Preselección mediante formulario de solicitud
SECCIÓN 2 - CRITERIOS ESENCIALES
Los siguientes son criterios esenciales adicionales que se medirán durante la etapa de entrevista/selección.
Factor Criterios esenciales Método de evaluación
Habilidades / Capacidades
- Habilidades de planificación y organización efectivas demostradas y capacidad para trabajar bajo presión para cumplir con los plazos
- Habilidades de gestión de personas efectivas demostradas
- Capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo para lograr resultados
- Evidencia de sólidas habilidades interpersonales y de comunicación
- Evidencia de competencia en el uso de paquetes informáticos, incluyendo el uso de Microsoft Word, Excel y Outlook
- Entrevista
Orientación a valores
- Evidencia de cómo su experiencia y enfoque de trabajo reflejan los valores/ethos del centro. Encontrará información sobre los valores/ethos del centro en nuestro sitio web
- Entrevista
SECCIÓN 3 - CRITERIOS DESEABLES
El Panel de Selección puede aplicar algunos o todos los criterios deseables para determinar un grupo manejable de candidatos. Los criterios deseables se aplicarán en el orden indicado. Debe dejar claro en su formulario de solicitud cómo y en qué medida cumple con los criterios deseables, ya que no hacerlo puede resultar en que no sea preseleccionado.
Factor Criterios deseables Método de evaluación
Experiencia
- Un mínimo de un año de experiencia trabajando en un área relacionada con la materia específica* como TIC, Informática, Sistemas de Comunicación Empresarial
- Preselección mediante formulario de solicitud
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