Brasil
Clara
Ebury
Engineering Manager - Pagos
Brasil
Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brazil
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre el puesto
Ebury ayuda a las empresas ambiciosas a impulsar su crecimiento global, y aplicamos el mismo enfoque a nuestra gente. Fomentamos la innovación y el movimiento, la colaboración y la resolución de problemas, y cultivamos un entorno en el que todos puedan sentir que pertenecen, son valorados, apoyados y empoderados para tener éxito.
Si eres una persona colaborativa que quiere ayudar a transformar la forma en que las empresas operan a nivel mundial, ponte en contacto con nosotros. Nos encantaría hablar sobre cómo Ebury puede acelerar tu carrera para que puedas dar forma al futuro.
Engineering Manager - Equipo de Flujos de Dinero
Oficina de Oporto - Híbrido: 4 días en la oficina, 1 día trabajando desde casa
Buscamos un Ingeniero/a Gerente (Engineering Manager) altamente motivado/a y con experiencia para liderar un equipo de ingenieros/as talentosos/as en el desarrollo y mantenimiento de nuestra plataforma tecnológica financiera de vanguardia.
Como Ingeniero/a Gerente, desempeñarás un papel fundamental en la definición de la dirección técnica de tu dominio, asegurando la entrega de soluciones de alta calidad que satisfagan las necesidades de nuestros clientes. Fomentarás una cultura de colaboración, innovación y excelencia, impulsando la mejora continua y el crecimiento profesional dentro de tu equipo.
Sobre nosotros
Ebury es una FinTech Global: aplicamos nuevas tecnologías para mejorar y automatizar servicios y procesos financieros. Esto permite a las pequeñas y medianas empresas operar y transaccionar internacionalmente eliminando las barreras relacionadas con los métodos más tradicionales.
Ebury ofrece soluciones sofisticadas e integradas —cuentas de empresa, cobertura y financiación— en una única plataforma con un flujo de trabajo fluido. Nuestro éxito se basa en una premisa simple y un propósito singular: ayudar a las empresas a operar y escalar a nivel mundial.
Desde su fundación en 2009, Ebury ha sido un líder en fintech de rápido crecimiento. Hoy, reunimos a más de 2000 Eburians en casi 70 ciudades y siempre estamos buscando incorporar talento a nuestro equipo.
En el corazón de nuestra oferta se encuentra una plataforma propietaria, construida específicamente para ayudar a las empresas a optimizar y gestionar sin problemas el flujo de caja global. Nos centramos en la evolución continua del producto y la innovación para construir la infraestructura para el crecimiento sin fronteras y ayudar a nuestros clientes a escalar en cada etapa.
Las oportunidades en Ebury son tan diversas como nuestra gente, abarcando desde roles de desarrollo de negocio hasta ingeniería en nuestros pilares tecnológicos.
Creemos en la inclusión. Nos oponemos a la discriminación en todas sus formas y a la intolerancia de las diferencias que nos convierten en una organización moderna y exitosa. En Ebury, puedes ser quien quieras ser y aun así sentir un sentido de pertenencia, sin importar tu historia.
Responsabilidades Clave
Liderazgo Técnico
- Propiedad del dominio: Ser responsable de un dominio/subdominio específico, definiendo y estableciendo la hoja de ruta técnica para los próximos 0–6 meses.
- Supervisión Arquitectónica: Colaborarás con ingenieros/as senior para garantizar la coherencia arquitectónica a largo plazo.
- Integridad del Sistema: Asumirás la responsabilidad de la fiabilidad, disponibilidad y seguridad de nuestros sistemas.
- Excelencia Operativa: Asegurarás que todos los sistemas cuenten con el soporte adecuado, SLAs, turnos de guardia y documentación completa.
Gestión de la Entrega
- Ejecución: Serás responsable de la entrega del equipo, incluyendo la planificación de sprints y el seguimiento del estado general del proyecto.
- Optimización del Flujo: Evaluarás la criticidad del trabajo no planificado para minimizar el cambio de contexto y la presión innecesaria.
- Planificación de Capacidad: Equilibrarás el ancho de banda del equipo con las demandas de la hoja de ruta y las prioridades del negocio.
- Calidad a Velocidad: Inculcarás un sentido de urgencia manteniendo un equilibrio saludable entre la velocidad y la calidad del código.
- Respuesta a Incidentes: Asegurarás que todos los incidentes sean gestionados y resueltos de manera eficiente.
Colaboración Interfuncional
- Colaboración con Producto: Actuarás como enlace principal entre Ingeniería y Producto, asegurando una alineación total en objetivos y estrategia.
- Comunicación: Comunicarás proactivamente el progreso y escalarás eficazmente los bloqueos o riesgos a los stakeholders.
Gestión de Personas
- Estabilidad del Equipo: Liderarás y estabilizarás un equipo de ingenieros/as de diversos niveles de experiencia.
- Crecimiento y Coaching: Proporcionarás coaching activo, revisiones de rendimiento regulares y una clara planificación de carrera.
- Cultura: Fomentarás un entorno de propiedad extrema, seguridad psicológica y feedback radical.
- Adquisición de Talento: Demostrarás una capacidad probada para contratar, desarrollar y retener talento de ingeniería de alto rendimiento.
Proceso y Rendimiento
- Ejecución: Asegurarás que los procesos de la empresa se ejecuten de manera efectiva y oportuna.
- Basado en Métricas: Serás responsable de los KPIs del equipo, incluyendo velocidad, calidad, entrega a tiempo, moral y dotación de personal.
- Presupuesto: Gestionarás presupuestos limitados para herramientas o costes específicos relacionados con proyectos.
Cualificaciones
- Experiencia en Liderazgo: Trayectoria demostrada como Ingeniero/a Gerente o en un rol de liderazgo similar apoyando a ingenieros/as.
- Profundidad Técnica: Profundo conocimiento de metodologías de desarrollo de software, procesos ágiles y mejores prácticas de la industria.
- Habilidades Blandas: Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y de toma de decisiones.
- Mentalidad: Una fuerte pasión por la tecnología, la innovación y la resolución de problemas complejos.
- Experiencia FinTech: Se valora mucho la experiencia previa específicamente en la industria de pagos.
Qué Ofrecemos
- Compensación: Salario competitivo y paquete completo de beneficios.
- Impacto: La oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y gratificantes en el sector FinTech.
- Entorno: Una cultura de trabajo colaborativa, de apoyo y de alta energía.
- Crecimiento: Ser un actor clave en una empresa dinámica y de rápido crecimiento.
Aviso Importante de Seguridad para Candidatos/as:
Ebury solo acepta solicitudes a través de canales oficiales de Ebury. Solo nos pondremos en contacto contigo desde un dominio @ebury.com ebury.com/. Comprueba siempre los correos electrónicos que recibas de nosotros y ten en cuenta que NUNCA solicitaremos un pago por ninguna parte del proceso de contratación. Mantente seguro/a e informa de cualquier actividad sospechosa.
Aviso a Agencias de Reclutamiento y Firmas de Búsqueda:
Ebury no acepta currículums, CVs o perfiles de candidatos no solicitados de agencias de reclutamiento o firmas de búsqueda sin tener términos de reclutamiento de Ebury firmados y por escrito para un puesto específico. Cualquier solicitud no solicitada se considerará propiedad exclusiva de Ebury. Ebury no será responsable de ninguna tarifa de colocación o costes asociados con envíos de candidatos no acordados o contrataciones posteriores.
Declaración de Transparencia de IA:
Ebury utiliza Inteligencia Artificial (IA) y herramientas automatizadas para ayudar a agilizar ciertas partes de nuestro proceso de contratación; sin embargo, estas herramientas son estrictamente para eficiencia administrativa. Todas las decisiones de contratación, incluyendo la revisión de solicitudes, la preselección y las selecciones finales, son evaluadas y realizadas por profesionales de adquisición de talento y gerentes de contratación humanos.
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