Reino Unido
Pharo Management
Dwelly
Team Lead de Ingeniería de IA
Reino Unido
London, England, United Kingdom
TypeScriptReactNode.jsSQLPostgreSQLPHP
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre Dwelly
Dwelly está construyendo el sistema operativo de IA para el alquiler residencial. Su creciente red de agencias proporciona a su IA datos del mundo real, retroalimentación continua y control sobre flujos de trabajo completos, haciendo que un servicio excepcional sea el estándar para propietarios e inquilinos. Hoy en día, Dwelly gestiona más de 15,000 propiedades y 470 millones de dólares en GMV, lo que la convierte en uno de los diez mayores operadores de alquiler del Reino Unido. La empresa ha recaudado 263 millones de dólares.
Somos una empresa de rápido crecimiento centrada en el producto, respaldada por inversores de primer nivel y dirigida por un equipo con una profunda experiencia en bienes raíces, tecnología y operaciones.
Resumen del puesto
Estamos contratando líderes de ingeniería excepcionales para las áreas de Búsqueda de Inquilinos, Gestión de Propiedades, Finanzas, Plataforma de Comunicación y Crecimiento. Cada líder será responsable de un área: su dirección técnica, la entrega del producto y la organización necesaria para construirla.
Esperamos que estas áreas crezcan significativamente. Comenzarás trabajando directamente en las tareas, para luego contratar y desarrollar al equipo, hacer crecer a nuevos líderes y evolucionar su estructura a medida que el alcance se expanda. Buscamos personas que hayan trabajado como CTO, Senior Engineering Manager o en un rol con responsabilidades comparables en la creación y escalado de equipos de ingeniería.
Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de producto y operaciones, transformarás procesos de agencia desordenados en sistemas fiables y tomarás decisiones de forma independiente. Seguirás involucrado directamente en la arquitectura, revisiones de código, depuración e implementación allí donde tu participación tenga el mayor impacto.
Cómo es ser un Dwell-er
Siéntete libre de consultar los Principios Fundamentales de Dwelly. Eso trata sobre en qué creemos, cómo operamos y cómo tomamos decisiones.
Lo que ofrecemos no es una oficina elegante o un lugar de trabajo estático. En cambio, se trata de resolver uno de los problemas más complejos del mundo en la industria de consumo más grande del mundo (alquileres residenciales), para mejorar la experiencia de más del 30% de los hogares (más de 5 millones en el Reino Unido, y más de 100 millones incluyendo la UE y EE. UU.) que viven en casas de alquiler.
Se trata de revolucionar la industria más grande y anticuada del mundo, con uno de los equipos operativos y técnicos más fuertes que existen en el Reino Unido y la UE. Trabajamos duro y aspiramos a resultados extremadamente ambiciosos. Pero queremos que la gente esté orgullosa de lo que ha construido y pueda mirar atrás y decir un día: "demonios, sí, fui yo quien lo hizo todo".
- Obsesión por el cliente en lugar de enfoque competitivo
- Pasión por la invención
- Excelencia operativa
- Pensamiento a largo plazo
Responsabilidades clave
- Resultados de producto: colaborar con producto y operaciones en las prioridades, el alcance y la entrega. Ser responsable del camino desde la definición del problema hasta la producción y el impacto empresarial medible.
- Productos de IA: liderar la entrega de LLM y flujos de trabajo agentes en producción. Ser responsable de la evaluación de calidad, observabilidad, retroalimentación humana y alternativas de seguridad; medir la fiabilidad, el coste y la reducción del trabajo manual.
- Ingeniería habilitada por IA: desarrollar la capacidad del equipo para utilizar agentes de codificación de manera efectiva, con un contexto sólido, revisiones automatizadas, pruebas y verificación. Contratar y desarrollar ingenieros capaces de construir y operar sistemas de IA fiables.
- Dirección técnica: guiar la arquitectura, integraciones, modelos de datos y migración de sistemas heredados. Equilibrar la velocidad con la calidad, la fiabilidad y la capacidad de soportar el crecimiento.
- Ingeniería práctica: mantenerse activamente involucrado en la construcción del producto. Escribir código de producción, diseñar e implementar sistemas complejos, revisar cambios críticos y liderar con el ejemplo. Equilibrar las contribuciones prácticas con el crecimiento del equipo y la delegación de responsabilidades.
- Liderazgo de personas: establecer expectativas claras, dar retroalimentación directa, gestionar el rendimiento y crear un entorno donde las personas crezcan y planteen problemas a tiempo.
- Contratación y formación de equipos: definir las capacidades que necesita tu área, gestionar la contratación y la incorporación, y construir un equipo sólido con altos estándares y responsabilidad compartida.
- Crecimiento organizativo: dar forma a los límites del equipo, las responsabilidades y el liderazgo a medida que el área escala. Desarrollar ingenieros y futuros líderes, delegar autoridad real y construir equipos que operen de forma independiente.
- Entrega entre equipos: resolver dependencias directamente con otros líderes, acordar interfaces y estándares compartidos, y asumir la responsabilidad de los resultados que cruzan los límites de los equipos.
Cualificaciones y experiencia preferida
- Experiencia como CTO, Senior Engineering Manager o líder de ingeniería con alcance y responsabilidad comparables. Has sido responsable de la estrategia técnica, contratación, desarrollo de personas y entrega durante un periodo significativo de crecimiento.
- Un historial demostrado de construcción y escalado de equipos de ingeniería sólidos: contratar bien, desarrollar líderes, evolucionar la estructura organizativa y aumentar la autonomía del equipo.
- Profunda credibilidad técnica construida a través del diseño, lanzamiento y operación de sistemas de producción complejos. Puedes cuestionar decisiones arquitectónicas y aun así involucrarte en el código cuando sea necesario.
- Sólido criterio de producto y negocio: conectas las prioridades de ingeniería con la eficiencia operativa, la experiencia del cliente y la economía del negocio.
- Sólida experiencia en backend y sistemas, incluyendo APIs, SQL, integraciones y evolución de sistemas heredados; experiencia práctica con Node.js y TypeScript.
- Experiencia en el lanzamiento y operación de LLM o productos agentes en producción, con evidencia de impacto empresarial. Entiendes el uso de herramientas, orquestación, evaluación y modos de fallo, y puedes juzgar cuándo usar IA, software determinista o revisión humana. Utilizas activamente agentes de codificación y puedes elevar la capacidad del equipo.
- Alta autonomía y capacidad para liderar en la ambigüedad, tomar decisiones difíciles y alinear a las personas entre equipos.
Cómo es el éxito
- Las agencias y los inquilinos sienten la diferencia: el trabajo que antes llevaba horas ahora ocurre automáticamente, y puedes demostrar exactamente cuánto tiempo y dinero ahorra.
- Tus flujos de trabajo de IA funcionan de forma fiable en producción, y las personas que dependen de ellos confían en ellos, porque has incorporado evaluaciones, observabilidad y alternativas inteligentes.
- Tu equipo lanza productos más rápido con agentes de codificación de lo que nunca podrían hacerlo sin ellos, y la calidad aumenta, no disminuye.
- Has construido un equipo al que la gente quiere unirse, has convertido a ingenieros en líderes y has creado equipos que funcionan de forma independiente.
- A medida que la organización crece, tu área mantiene su ritmo, con decisiones tomadas al nivel adecuado.
- Prosperas en la ambigüedad, aportando claridad y tomando decisiones acertadas cuando todo a tu alrededor se mueve rápido.
Stack tecnológico
Estamos pasando de un monolito heredado de PHP hacia una arquitectura de TypeScript centrada en el backend. Nuestro stack incluye Node.js, TypeScript, React, tRPC, Drizzle, MySQL y PostgreSQL. Valoramos los fundamentos sólidos de ingeniería, el desarrollo asistido por IA y un camino corto desde la decisión hasta la producción.
Al solicitar este puesto, das tu consentimiento para el procesamiento y almacenamiento de tus datos personales con fines de contratación durante un máximo de 365 días, de acuerdo con nuestra política de retención de datos y las leyes de protección de datos aplicables.
Compensación y beneficios
- Este es un rol híbrido con base en Londres, que combina tiempo en la oficina con la flexibilidad de trabajar desde casa.
- Salario competitivo con potencial de opciones sobre acciones basadas en el rendimiento, reconociendo contribuciones excepcionales a nuestro éxito de integración.
Más oportunidades con un solo perfil
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