Estados Unidos
Be Structured Technology Group
DoorDash USA
Arquitecto de Soluciones - Servicios de Alimentación y Venta al por Menor
Estados Unidos
Tempe, Arizona, United States · Los Angeles, California, United States · San Francisco, California, United States · Washington, District of Columbia, United States · Chicago, Illinois, United States · New York, New York, United States · Seattle, Washington, United States
Go
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre el equipo
El equipo de Servicios de Alimentación y Venta al por Menor es una unidad de negocio de DoorDash en pleno crecimiento, dedicada a revolucionar las experiencias digitales de nuestros socios comerciales. Lo logramos ayudándoles a crear aplicaciones y sitios web personalizados que ofrecen un rendimiento de primer nivel.
En pocas palabras, estamos construyendo un negocio empresarial de SaaS desde cero y buscamos talento técnico de primer nivel que nos ayude a impulsar un crecimiento exponencial y a escalar esta apuesta.
Sobre el puesto
Estamos contratando a un Arquitecto de Soluciones para unirse a nuestro equipo de Nuevas Verticales y desempeñar un papel fundamental en el impulso del crecimiento de nuestros diversos productos y servicios. Serás el primer Arquitecto de Soluciones contratado en este equipo, lo que significa que tendrás una gran responsabilidad en la creación del manual de estrategias, la determinación del éxito y el establecimiento de las bases para que podamos escalar.
Tu prioridad principal será utilizar tu sentido de crecimiento y experiencia técnica (se prefiere encarecidamente la experiencia en comercio electrónico) para guiar a los comerciantes sobre cómo los productos empresariales de SaaS de DoorDash pueden encajar en su negocio, equipo e infraestructura tecnológica. Lo harás convirtiéndote en un experto tanto en nuestra suite de productos como en las pilas tecnológicas, procesos y puntos de dolor comunes de la alimentación y venta al por menor a nivel empresarial. Ayudarás a los comerciantes a entender cómo su infraestructura clave puede conectarse con nuestras ofertas desarrolladas internamente. Desempeñarás un papel mixto, tanto de consultor como de colaborador clave en el proceso de ventas. Tus principales partes interesadas interfuncionales abarcarán comerciantes externos y equipos internos como producto, ingeniería, ventas y estrategia y operaciones. Reportarás a un Director Senior dentro de Nuevas Verticales y serás un colaborador individual.
Únete para ayudarnos a:
- Escalar un negocio que es una apuesta estratégica fundamental para la empresa; hoy nos sentimos como una 'start-up' con el respaldo y apoyo de una empresa madura.
- Ayudar a los comerciantes a personalizar y optimizar su experiencia de compra digital propia.
- Trabajar en iniciativas de alta visibilidad junto a líderes interfuncionales en producto, ingeniería y estrategia.
- Aprovechar un enfoque basado en datos para guiar la optimización tanto de tu tiempo como de los recursos de los comerciantes.
Te entusiasma esta oportunidad porque podrás...
- Aprovechar tu experiencia técnica, idealmente en comercio electrónico, para consultar y ganar nuevos negocios, mientras inviertes también en el crecimiento de las empresas con las que nos asociamos hoy.
- Generar confianza y colaborar con los comerciantes, ayudándoles a guiarlos a través de decisiones complejas para reimaginar su pila tecnológica con el fin de impulsar un mayor crecimiento de las ventas en las mismas tiendas a través de sus propios canales.
- Estrategizar, construir y ser dueño de los resultados a corto y largo plazo que apoyan y escalan nuestro negocio de Servicios de Venta al por Menor y Alimentación. Te asociarás en la construcción de nuestra infraestructura técnica creando hojas de ruta, identificando vectores de crecimiento y escalando los productos que construyas.
- Operar al nivel más bajo de detalle para asegurar una ejecución exitosa. Conocerás los productos a fondo y serás capaz de anticipar y abordar posibles desafíos a medida que escalamos.
Requisitos mínimos
Nos entusiasmas porque...
- Tienes 6-10 años de experiencia profesional en arquitectura de soluciones (se prefiere encarecidamente la experiencia en comercio electrónico), ingeniería de ventas, crecimiento, producto, operaciones de producto, estrategia/operaciones comerciales o roles técnicos de GTM.
- Eres un comunicador fuerte con un alto coeficiente emocional. Puedes articular fácilmente detalles técnicos complejos en requisitos y objetivos comerciales para ayudar a las audiencias internas y externas a entender rápidamente el "y qué".
- Tienes un sentido extremo de propiedad. Asumes toda la responsabilidad y tienes un profundo sentido de orgullo por tu ámbito de trabajo. Te presentas con soluciones a problemas ambiguos con un plan de ejecución táctico. Eres un constructor. Prosperas construyendo desde cero. Destacas creando estructura y procesos en el caos, con una supervisión mínima.
- Eres un pensador sistémico. Has utilizado una variedad de herramientas de software y estás listo para sumergirte en el aprendizaje de cómo aprovechar otras nuevas.
- Te mueves rápido. Prefieres lograr resultados hoy en lugar de esperar a mañana.
- Puedes alternar entre lo estratégico y lo táctico, mostrando la capacidad de analizar problemas complejos con una visión a largo plazo, pero puedes entrar fácilmente en los detalles para ejecutar.
Esperamos que este puesto se cubra antes del 10-21-2026
Si necesitas algún tipo de adaptación, infórmalo a tu contacto de reclutamiento en la conexión inicial.
Aviso a los solicitantes de empleo ubicados en NYC o empleos remotos asociados con la oficina en NYC únicamente
Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos en NYC y ciertas características pueden calificarlo como un AEDT en NYC. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a usar Covey Scout para Inbound desde el 21 de agosto de 2023, hasta el 21 de diciembre de 2023. Reanudamos el uso de Covey Scout para Inbound nuevamente el 29 de junio de 2024, y dejamos de usar Covey Scout para Inbound el 30 de abril de 2026.
La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden verse aquí: getcovey.com/nyc-local-law-144.
Cuidado con las estafas de reclutamiento: DoorDash, Deliveroo y Wolt nunca te pedirán que pagues dinero o compartas información financiera confidencial durante la contratación; obtén más información sobre nuestro proceso de reclutamiento legítimo en Recruitment Scam Awareness - DoorDash.
Compensación
El salario inicial del candidato seleccionado se situará dentro del rango salarial indicado a continuación y se determinará en función de factores relacionados con el puesto, incluidos, entre otros, las habilidades, la experiencia, las cualificaciones, la ubicación de trabajo y las condiciones del mercado. El salario base se localiza según la ubicación de trabajo del empleado. Los rangos dependen del mercado y pueden modificarse en el futuro.
Además del salario base, la compensación para este puesto incluye oportunidades de concesión de acciones. Habla con tu reclutador para obtener más información.
DoorDash se preocupa por ti y por tu bienestar general. Por eso, ofrecemos un paquete de beneficios integral a todos los empleados regulares, que incluye un plan 401(k) con aportación del empleador, 16 semanas de permiso parental remunerado, beneficios de bienestar, compensación de beneficios de transporte, tiempo libre remunerado y baja por enfermedad remunerada en cumplimiento con las leyes aplicables (por ejemplo, la Ley de Familias y Lugares de Trabajo Saludables de Colorado). DoorDash también ofrece beneficios médicos, dentales y de visión, 11 días festivos remunerados, seguro de discapacidad y de vida básico, asistencia para la formación familiar y un programa de salud mental, entre otros.
Para obtener más información sobre nuestros beneficios, visita nuestra página de carreras aquí.
Consulta a continuación los detalles sobre el tiempo libre remunerado:
- Para puestos asalariados: tiempo libre/vacaciones remuneradas flexibles, más 80 horas de tiempo de baja por enfermedad remunerado al año.
- Para puestos por horas: vacaciones acumuladas a razón de 1 hora por cada 25.97 horas trabajadas (por ejemplo, unas 6.7 horas/mes si se trabajan 40 horas/semana; unas 3.4 horas/mes si se trabajan 20 horas/semana), y tiempo de baja por enfermedad remunerado acumulado a razón de 1 hora por cada 30 horas trabajadas (por ejemplo, unas 5.8 horas/mes si se trabajan 40 horas/semana; unas 2.9 horas/mes si se trabajan 20 horas/semana).
El rango salarial base nacional para este puesto dentro de los Estados Unidos, incluidos Illinois y Colorado.
$136,000—$200,000 USD
Sobre DoorDash
En DoorDash, nuestra misión de empoderar a las economías locales da forma a cómo los miembros de nuestro equipo se mueven rápidamente, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestran empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó permitiendo la entrega puerta a puerta, y buscamos miembros de equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida como el lugar donde pides comida a una empresa a la que la gente recurre para cualquier tipo de bien.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que brinda a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos desafíos y ser dueños de sus carreras. Estamos comprometidos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de los empleados proporcionando beneficios y ventajas integrales, incluyendo atención médica premium, reembolso de gastos de bienestar, permiso parental remunerado y más.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Estamos comprometidos a hacer crecer y empoderar a una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, industria y ciudades. Es por eso que contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación ocurre cuando todos tienen un lugar en la mesa y las herramientas, los recursos y la oportunidad de sobresalir.
Declaración de no discriminación: De acuerdo con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o solicitante enfrentará discriminación o acoso por motivos de: raza, color, ascendencia, origen nacional, religión, edad, género, estado civil/de pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado de discapacidad o estado de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inapropiado (es decir, estereotipos) se arraiguen en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen lugar en DoorDash. Valoramos una fuerza laboral diversa: las personas que se identifican como mujeres, no binarias o de género no conforme, LGBTQIA+, indígenas estadounidenses o nativas de Alaska, negras o afroamericanas, hispanas o latinas, nativas de Hawái u otras islas del Pacífico, con capacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos son fuertemente alentados a postularse. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.
De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de Los Ángeles y cualquier otra regulación de contratación estatal o local, consideraremos para el empleo a cualquier solicitante calificado, incluidos aquellos con antecedentes de arresto y condena, de una manera consistente con la regulación aplicable.
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil