DHI Group, Inc.

Senior Product Manager

Traducción automática. Consulta el original.

Sobre el equipo

Este es el lugar donde estar:

¡Conectando futuros ahora! DHI Group, Inc. es la empresa matriz de los mercados laborales Dice y ClearanceJobs. Conectamos a los candidatos con asesoramiento profesional, recursos y, en última instancia, el trabajo de sus sueños. En DHI, hemos construido un lugar de trabajo donde personas extraordinarias realizan un trabajo significativo. Este es el lugar donde estar, y queremos que estés aquí con nosotros.

Aquí perteneces:

Únete a una empresa impulsada por una misión que prioriza a su gente. Somos un equipo colaborativo y solidario que vive según nuestro valor de "Un solo equipo": trabajar juntos y ganar juntos. Elegido como un Great Place to Work® certificado, los miembros de nuestro equipo sienten que sus opiniones cuentan y que DHI se preocupa por ellos. El 92% de los empleados afirma que DHI es un excelente lugar para trabajar, un 35% por encima del promedio de las empresas estadounidenses. Hemos construido una cultura basada en la colaboración, el crecimiento y la contribución a la comunidad a través del voluntariado y grupos de recursos para empleados. ¡Ven a ser parte de algo por lo que vale la pena esforzarse!

Como parte de nuestro equipo de Producto, trabajarás en un equipo distribuido y multifuncional compuesto por gestión de producto, diseño de producto, ingeniería, QA y datos. Nuestros equipos siguen una combinación flexible de prácticas ágiles y basadas en Scrum; aunque no somos estrictos con los procesos, nos enfocamos en construir una cultura de aprendizaje y experimentación. Colaboramos para crear y lanzar funciones rápidamente, medir el impacto de lo que hemos lanzado y dar forma a nuestras próximas decisiones de producto basándonos en datos y comentarios reales.

Sobre el puesto

Como Senior Product Manager, serás responsable de los resultados de la experiencia del candidato en Dice.com. Liderarás el descubrimiento para identificar los problemas que vale la pena resolver. Decidirás qué construir junto con diseño e ingeniería, y demostrarás el impacto con datos. Te asociarás con diseño, ingeniería, datos y partes interesadas del negocio para lanzar experiencias que ayuden a los tecnólogos a desarrollar sus carreras y a los empleadores a encontrar el talento tecnológico que necesitan. Trabajarás en estrecha colaboración con el liderazgo de Producto para dar forma a la estrategia de tu área y convertirla en resultados.

Por qué estamos contratando para este puesto

Dice es un mercado estratégico que impulsa los ingresos, y este puesto acelerará la forma en que ofrecemos experiencias centradas en el usuario e impulsadas por IA que fortalecen el valor para ambas partes de nuestro mercado.

Una vez contratado, harás lo siguiente

  1. Conocer Dice.com a fondo: capacidades principales, nuestros clientes y usuarios, y la estrategia y hoja de ruta del producto.
  1. Construir relaciones con los socios de producto, diseño, ingeniería, ventas y marketing con los que trabajarás todos los días.
  1. Liderar entrevistas con usuarios para escuchar directamente de tecnólogos y reclutadores sobre sus objetivos y puntos de dolor.
  1. Definir la estrategia, gestionar la hoja de ruta y el backlog de tu área de producto y lanzar tu primera mejora en Dice.com en un plazo de 90 días con una comprensión clara de su impacto.
  1. Aprender nuestro flujo de trabajo de entrega de IA y crear prototipos de tus propias ideas a medida que convergen el producto, el diseño y la ingeniería.

A medida que progreses en el puesto, harás lo siguiente

  1. Contribuir a la visión y la hoja de ruta de tu área de producto, y priorizar el trabajo de tu equipo en función de ello.
  1. Liderar a tu equipo para decidir la mejor manera de alcanzar los resultados de los que eres responsable, manteniendo al liderazgo al tanto de lo que estás aprendiendo, lo que has decidido y por qué, y los riesgos que estás gestionando.
  1. Liderar iniciativas de búsqueda, emparejamiento y recomendación impulsadas por IA que equilibren la usabilidad con la innovación. Definir métricas de éxito y realizar experimentos rigurosos que sopesen el impacto en ambas partes del mercado.
  1. Planificar y ejecutar el descubrimiento continuo de mercado y clientes para encontrar las próximas oportunidades de alto valor para profesionales de la tecnología y empleadores.
  1. Ser responsable del caso de negocio para la experiencia del producto del candidato, desde la participación y conversión hasta el impacto en los ingresos y el costo frente al pronóstico. Alinearlo con la estrategia de Dice y DHI y asociarte con marketing y otros equipos para llevar al mercado lo que lances.

Requisitos mínimos

Lo que aportas al equipo

  1. Capacidad demostrada para lanzar productos. Conviertes oportunidades ambiguas en ideas bien definidas y en productos que la gente usa, conectándolos con resultados medibles.
  1. Un estándar alto para un software excelente y una mentalidad de producto ágil y centrada en el usuario.
  1. Predisposición a la acción y buen juicio. Te sientes cómodo con la ambigüedad y tomas buenas decisiones en compensaciones complejas donde no hay una respuesta preestablecida.
  1. Un historial de ganarte la confianza a través de una comunicación proactiva y transparente.
  1. Entusiasmo por la IA y la tecnología emergente, tanto en cómo trabajas como en lo que lanzas.

Requisitos

  1. 7+ años de experiencia en gestión de productos haciendo crecer un producto SaaS B2B o B2C.
  1. Un historial de experimentos y lanzamientos que aumentaron los ingresos, la conversión o la retención.
  1. Comunicación clara y proactiva, y capacidad para influir y alinear a las partes interesadas.
  1. Experiencia con un enfoque de gestión de productos habilitado por IA, utilizando herramientas de IA para aumentar tu investigación, comunicación y creación de prototipos.
  1. Capacidad para prosperar en un entorno de ritmo rápido con una dirección mínima.
  1. Capacidad para viajar ocasionalmente a eventos de clientes o eventos organizados por Dice.

Preferible

  1. Experiencia en la creación de productos en adquisición de talento o tecnología de RR. HH. (bolsas de trabajo, ATS, VMS, CRM y mercados de dos lados).
  1. Familiaridad con las necesidades de los candidatos y los reclutadores que los contratan.
  1. Residir en el área metropolitana de Denver y poder trabajar en las oficinas de DHI una vez a la semana.
  1. Experiencia en la creación de flujos de trabajo de IA que ayuden a automatizar las operaciones comerciales.

¿Cómo aplicar?

NOTA: Esta descripción del puesto no pretende ser una lista exhaustiva de los deberes y responsabilidades del trabajo descrito, ni pretende ser una lista de las habilidades y capacidades necesarias para realizar el trabajo. Más bien, solo pretenden describir la naturaleza general del trabajo a la fecha en que se preparó esta descripción. La dirección se reserva el derecho de modificar este puesto para satisfacer las necesidades del negocio.

Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estatus como veterano protegido.

Rango salarial en Denver: Salario base/pago por año, más 10% de bono anual al 100% de los objetivos del plan vinculados al desempeño de la empresa y del individuo. La oferta dependerá de la ubicación y el nivel de conocimientos, habilidades, capacidades y experiencia relacionados con el trabajo. $150,000—$175,000 USD

Rango salarial en Des Moines: Salario base/pago por año, más 10% de bono anual al 100% de los objetivos del plan vinculados al desempeño de la empresa y del individuo. La oferta dependerá de la ubicación y el nivel de conocimientos, habilidades, capacidades y experiencia relacionados con el trabajo. $135,000—$160,000 USD

Rango salarial para remoto (solo EE. UU.): Salario base/pago por año, más 10% de bono anual al 100% de los objetivos del plan vinculados al desempeño de la empresa y del individuo. La oferta dependerá de la ubicación y el nivel de conocimientos, habilidades, capacidades y experiencia relacionados con el trabajo. $135,000—$175,000 USD

Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estatus como veterano protegido.

Beneficios

  • Vida saludable: programas médicos, dentales, de visión, FSA, HSA, discapacidad, vida, bienestar y fitness.
  • Vida futura: contribución al 401(k), bonos por desempeño, asistencia educativa, aprendizaje y desarrollo.
  • Disfrutar de la vida: tiempo libre remunerado generoso, licencia parental, horario flexible de verano, eventos sociales y de contribución a la comunidad.

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