Estados Unidos
Range Generation Next LLC
DAT
Staff Product Manager
Estados Unidos
Seattle, Washington, United States
Go
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre DAT
DAT es un empleador galardonado y una empresa de tecnología SaaS de próxima generación que ha estado a la vanguardia de la innovación en la logística de la cadena de suministro de transporte durante 45 años. Continuamos transformando la industria año tras año, implementando un conjunto de soluciones de software para millones de clientes cada día, clientes que dependen de DAT para obtener los datos más relevantes y las perspectivas más precisas que les ayuden a tomar decisiones comerciales más inteligentes y a dirigir sus empresas de manera más rentable. Operamos el mercado más grande de su tipo en América del Norte, con 400 millones de cargas publicadas en 2022, y una base de datos de $150 mil millones de datos de transacciones del mercado global de envíos anuales. Nuestras oficinas centrales se encuentran en Denver, CO, y Beaverton, OR, con oficinas adicionales en Seattle, WA; Springfield, MO; y Bangalore, India. Para obtener información adicional, consulte DAT.com/company
¿Por qué DAT?
DAT es un empleador galardonado.
Para empezar, tenemos un entorno de trabajo híbrido, pero también sabemos lo que hace que un lugar de trabajo sea excelente. Tenemos un conjunto de valores operativos probados y firmes, basados en la integridad, el respeto mutuo, la comunicación abierta y la ejecución con excelencia. Estos valores informan nuestra visión estratégica tanto como cualquiera de nuestros productos. Hemos sido un empleador de elección en el área metropolitana de Portland durante cuatro décadas, y dentro de un año de la apertura de nuestra oficina en Denver, DAT fue #26 en la lista de los 100 Mejores Lugares para Trabajar en Colorado de Built In Colorado.
La Oportunidad
Acerca de Producto en DAT - Dando Forma al Futuro del Análisis de Carga
En DAT, estamos construyendo el destino principal para la fijación de precios y el análisis de carga. A medida que la industria de la carga experimenta cambios importantes, impulsados por la IA, los vehículos autónomos y los cambios políticos, ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes y rápidas. Seguimos las principales prácticas de producto inspiradas en Silicon Valley Product Group (SVPG), lo que le brinda la estructura y el apoyo para lograr resultados significativos. Si le apasiona crear excelentes productos y está listo para marcar la diferencia en la industria de la carga, nos encantaría hablar con usted.
La Oportunidad
Convoy opera uno de los mercados de carga más grandes del mundo, en una industria de más de $800B que está en rápida transición de flujos de trabajo manuales y telefónicos a mercados impulsados por algoritmos. La plataforma debe liquidar continuamente grandes volúmenes de demanda de carga en una base de transportistas altamente fragmentada y diversa, bajo estrictas restricciones operativas y de tiempo. Carrier Tech construye los sistemas donde los modelos de precios/subastas, las decisiones de oferta y las negociaciones se cruzan con el comportamiento humano real y la información imperfecta.
Este puesto es responsable del ciclo de conversión del transportista, desde las impresiones del mercado hasta la conversión de vistas a ofertas y de ofertas a coincidencias, y es responsable de mejorar la eficiencia de la liquidación del mercado, incluidas las tasas de coincidencia, el tiempo hasta la coincidencia, la varianza de precios y la equidad percibida de los precios. El trabajo se centra en dar forma a cómo los datos, los modelos de precios y los mecanismos de negociación interactúan con la toma de decisiones humana a escala. Opera en un entorno de alto ruido donde los resultados solo son parcialmente observables y la causalidad debe inferirse con el tiempo, lo que requiere una medición rigurosa, una cuidadosa secuenciación de experimentos y una comprensión de los efectos en todo el sistema en lugar de métricas aisladas.
Lo que harás
Gestionar el embudo de conversión del transportista
- Definir y mejorar el viaje de extremo a extremo desde las vistas de la página de detalles de la carga hasta las coincidencias confirmadas, incluidas las subastas, las ofertas, la negociación y los flujos de reserva manual.
Diseñar nuevos mecanismos de coincidencia y reserva
- Crear e iterar sobre nuevas experiencias de subastas y reservas que mejoren la liquidación del mercado y, al mismo tiempo, aumenten la utilización del transportista a través de una mejor programación, conocimiento de rutas y secuenciación de cargas. Esto incluye explorar mecanismos que ayuden a los transportistas a encadenar el trabajo de manera más eficiente, no solo a ganar cargas individuales.
Colaborar estrechamente con precios y subastas
- Trabajar con la ciencia de datos para dar forma a cómo los modelos de precios, las salvaguardas y los mecanismos de subastas se presentan a los transportistas, traduciendo sistemas complejos en experiencias de producto claras y utilizables.
Equilibrar la automatización y los flujos de trabajo manuales
- Mejorar la coincidencia automatizada donde funciona bien y diseñar rutas manuales y negociadas eficientes y escalables donde la automatización falla.
Impulsar la conversión a través del diseño de la experiencia
- Mejorar las tasas de conversión de transportistas refinando cómo se presentan los resultados de precios, negociación y coincidencia en las subastas y los flujos de reserva manual. Centrarse en la transparencia, la equidad percibida y la confianza en la toma de decisiones, al tiempo que se reduce la fricción cognitiva y emocional. Vincular los cambios a métricas claras del embudo (por ejemplo, vistas → ofertas → coincidencias) y evaluar rigurosamente el impacto.
Definir métricas de éxito y marcos de priorización
- Establecer métricas claras de entrada y salida (por ejemplo, impresiones, tasas de oferta, tasas de coincidencia, latencia, esfuerzo del transportista) y utilizarlas para impulsar la secuenciación y las compensaciones, no solo la generación de informes a posteriori.
Operar eficazmente con datos incompletos
- Progresar cuando las señales son imperfectas o anecdóticas combinando datos, información operativa y juicio estructurado.
Colaborar en todo el mercado
- Asociarse con Carrier Ops, Broker Tech, Carrier Trust & Fraud para garantizar que las soluciones escalen y no creen fricción posterior.
Gestionar la entrega de extremo a extremo
- Escribir declaraciones de problemas concisas, definir MVPs, gestionar el alcance y llevar el trabajo hasta el lanzamiento, la iteración y la evaluación del impacto.
Las Habilidades y Experiencia que Aportarás
- 7–10+ años de experiencia en productos gestionando sistemas complejos e intensivos en datos (por ejemplo, mercados, precios, optimización, plataformas o productos con mucha carga operativa), con clara responsabilidad sobre los resultados
- Fuerte intuición y fluidez en datos, con experiencia en colaborar profundamente con equipos de ciencia de datos para razonar sobre incentivos, incertidumbre, experimentación e impacto causal, no solo en la generación de informes de métricas.
- Capacidad probada para trabajar desde los primeros principios en dominios desconocidos, construyendo modelos mentales precisos sin depender de experiencia previa en la industria.
- Excelente juicio de producto y UX, con un gusto demostrado por diseñar experiencias claras, confiables y eficientes en flujos de toma de decisiones de alto riesgo (por ejemplo, precios, negociación, conversión).
- Comodidad operando en la ambigüedad, incluida la priorización y secuenciación del trabajo en entornos ruidosos donde los resultados son parcialmente observables y las compensaciones son reales.
*Este puesto no es elegible para patrocinio de visa*
Habilidades Adicionales
- Experiencia en diseño UX, ciencia de datos, economía aplicada, ML u optimización.
- Experiencia con mercados de dos lados o sistemas basados en subastas.
- Experiencia en logística, carga o transporte por carretera.
¿Por qué unirte a nosotros?
- Impacto: Nuestro trabajo afecta directamente a miles de transportistas y ayuda a dar forma al futuro de la tecnología de mercados de carga en una industria donde el transporte por carretera es la ocupación individual más grande en los EE. UU. Al mejorar la forma en que se empareja y ejecuta la carga, ayudamos a los transportistas a maximizar sus ganancias y, al mismo tiempo, aumentamos la eficiencia y la sostenibilidad en toda la red al reducir las millas en vacío recorridas.
- Cultura: Únete a un equipo inteligente y solidario que reúne a líderes con una larga trayectoria de grandes empresas tecnológicas como Amazon y operadores que han ayudado a escalar startups de alto crecimiento hasta convertirlas en negocios multimillonarios. Valoramos el rigor técnico, la colaboración reflexiva y el equilibrio entre la vida laboral y personal, y nos preocupamos profundamente por construir los sistemas correctos, no solo por lanzar funciones.
- Seguro médico, dental, de visión, de vida y de muerte accidental (AD&D).
- Permiso Parental.
- Tiempo de Vacaciones Flexible (FVT).
- Un adicional de 10 días festivos pagados por año natural.
- 401k de contrapartida (inmediatamente adquirido).
- Plan de Compra de Acciones para Empleados.
- Baja por enfermedad de corta y larga duración.
- Cuentas de Gasto Flexible.
- Cuentas de Ahorro para la Salud.
- Programa de Asistencia al Empleado.
- Programas adicionales: Referencia de Empleados, Reconocimiento Interno y Bienestar.
- Pase de transporte TriMet gratuito (Oficina de Beaverton).
- Paquete competitivo de salario y beneficios.
- Trabajar en proyectos de impacto en un entorno de vanguardia.
- Cultura de equipo colaborativa y de apoyo.
- Oportunidad de marcar una diferencia real en la industria del transporte por carretera.
- Grupos de Recursos para Empleados.
Ubicación: Oficina frente al mar en el centro de Seattle con flexibilidad híbrida (2–3 días por semana en la oficina).
Para candidatos con sede en Washington, en cumplimiento de la Ley de Transparencia Salarial del Estado de Washington, el rango salarial para este puesto es $175,476.00 - $226,800.00+ bono objetivo. DAT considera factores como el alcance y las responsabilidades del puesto, la experiencia laboral del candidato, la educación y la formación, las habilidades básicas, la equidad interna y los elementos del mercado y del negocio al extender una oferta.
DAT valora la diversidad de su fuerza laboral y cree que es una fortaleza fundamental de nuestra empresa que fomentamos esos valores en cada empleado de DAT, en todos los niveles de nuestra organización, independientemente de su antigüedad o rango. Proporcionamos igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano cubierto, de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Empleador con Igualdad de Oportunidades / Veteranos Protegidos / Personas con Discapacidades.
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes por haber preguntado, discutido o revelado su propia remuneración o la de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones esenciales de trabajo no pueden divulgar la remuneración de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tengan acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c).
#LI-PM1
#LI-hybrid
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil