Director of Product Management, Platform

Cobalt se fundó sobre la base de una aspiración humana fundamental: el deseo de vivir mejor y de forma más segura. Todo comenzó en 2013, cuando nuestros fundadores se dieron cuenta de que el pentesting podía mejorar. Hoy en día, nuestro equipo diverso y totalmente remoto se compromete a ayudar a organizaciones de todos los tamaños con pruebas de seguridad ofensiva (Offensive Security Testing) fluidas, eficaces y colaborativas que permitan a las organizaciones OPERAR SIN MIEDO e INNOVAR DE FORMA SEGURA.

Nuestros clientes pueden iniciar un pentest en tan solo 24 horas e integrarlo en ciclos de desarrollo avanzados gracias a la potente combinación de nuestra plataforma SaaS junto con una comunidad exclusiva de evaluadores conocida como Cobalt Core. Al aceptar solo al 5% de los solicitantes, Cobalt Core cuenta con más de 500 evaluadores altamente cualificados y rigurosamente seleccionados que realizan conjuntamente miles de pruebas cada año y están a la vanguardia de la identificación y ayuda en la remediación de riesgos en una superficie de ataque que cambia dinámicamente.

Cobalt es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos esforzamos por construir una plantilla diversa e inclusiva en nuestra empresa. En Cobalt aspiramos a colaborar con personas, comunidades y organizaciones diversas para seguir fomentando nuestra cultura única, rica y diversa. Únete a nuestro equipo y sé tú mismo para realizar tu mejor trabajo.

Descripción

Cobalt busca un Director of Product Management, Platform para encargarse de las superficies de producto que conectan nuestras ofertas de pentesting con el resto del stack de seguridad y negocio del cliente, y que hacen que dichas ofertas sean fáciles de evaluar, configurar y escalar. Este es un puesto de nueva creación en el equipo de liderazgo de Producto, que reporta al VP of Product Management, con responsabilidad directa sobre las decisiones de arquitectura de la plataforma, el ecosistema de socios e integraciones, los mecanismos de precios y empaquetado, los modelos de acceso y permisos, y la columna vertebral operativa (herramientas, métricas, contenido) de la que depende el resto de Producto.

Liderarás un equipo que abarca Customer Experience, Product Operations y PMs de Platform/Integrations, y serás el principal socio de producto para las partes interesadas de Ingeniería, Ventas, Customer Success y Seguridad/Cumplimiento en todo lo relacionado con cómo los clientes se conectan, configuran y pagan por Cobalt. Este es un puesto de alta visibilidad centrado en construir y escalar: heredarás un programa de integraciones en funcionamiento (incluida una integración con Wiz lanzada recientemente) y un mandato claro para madurarlo hacia una estrategia de plataforma y ecosistema defendible.

Cómo se mide el éxito en el primer año

• Crece en una industria apasionante y en rápida expansión que opera a la vanguardia de la industria del Pentesting

• Trabaja directamente con líderes senior experimentados con oportunidades de mentoría continuas

• Obtén una compensación competitiva y un atractivo plan de acciones (equity)

• Ahorra para el futuro con un programa 401(k) (EE. UU.) o pensión (UE)

• Benefíciate de seguro médico, dental, de visión y de vida (EE. UU.) o atención sanitaria legal (UE)

• Aprovecha los estipendios para:

• Bienestar

• Equipo de trabajo desde casa y wifi

• Aprendizaje y desarrollo

• Aprovecha al máximo nuestro tiempo libre remunerado flexible y generoso, y nuestra baja parental remunerada

Cobalt se compromete a prácticas de compensación justas y equitativas. El rango salarial para este puesto es ($183,000 - $230,000) + acciones + beneficios. El salario de un candidato se determina por varios factores, incluyendo, pero no limitado a, experiencia laboral relevante, habilidades y certificaciones. El rango salarial puede diferir en otros estados y puede verse afectado por la proximidad a grandes ciudades metropolitanas.

Cobalt (la "Empresa") es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y queremos a las mejores personas disponibles para cada puesto. La Empresa toma decisiones de empleo basadas únicamente en el mérito. Es política de la Empresa prohibir la discriminación en cualquier oportunidad de empleo (incluyendo, pero no limitado a, contratación, empleo, promoción, aumentos salariales, beneficios, terminación y todos los demás términos y condiciones de empleo) basada en raza, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, información genética, embarazo, credo religioso, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad física/mental, condición médica, estado civil/de pareja de hecho, estatus militar y de veterano, altura, peso o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local. La Empresa se compromete a cumplir con todas las leyes aplicables y a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo. Este compromiso se aplica a todas las personas involucradas en las operaciones de la Empresa, independientemente de dónde se encuentre el empleado, y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado de la Empresa.

Cobalt es un empleador E-Verify. E-Verify es un sistema basado en Internet operado por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) en asociación con la Administración del Seguro Social (SSA). Permite a los empleadores participantes verificar electrónicamente la elegibilidad de empleo de sus empleados recién contratados en los Estados Unidos.