Estados Unidos
Range Generation Next LLC
Asana
Product Manager
Estados Unidos
San Francisco, California, United States
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Sobre la oportunidad
El equipo de Gestión de Producto impulsa la estrategia y ejecución de productos de Asana, traduciendo las necesidades y oportunidades de los clientes en una hoja de ruta atractiva y trabajando de forma interfuncional para ofrecer soluciones impactantes para la productividad y colaboración de los equipos. Estamos ayudando a definir la categoría de Gestión del Trabajo e inventando nuevas formas para que los equipos trabajen de manera más eficiente juntos y vean el propósito más amplio detrás de su trabajo. Nuestro equipo trabaja directamente con Ingeniería, Diseño, Investigación de Experiencia y Ciencia de Datos, así como con Ventas, Soporte y Marketing para lanzar grandes productos. Participarás en todo tipo de trabajo de producto aquí, desde la estrategia hasta el producto y las mejoras de procesos, conceptualizando, lanzando e iterando sobre el propio Asana para millones de equipos en todo el mundo.
Buscamos un Senior Product Manager para liderar nuestro equipo de Plataforma de Integraciones y construir el tejido conectivo entre Asana y las herramientas más amplias, sistemas de datos y ecosistema de desarrolladores de los que dependen nuestros clientes. En el equipo de Plataforma de Integraciones, definirás las capacidades compartidas, la arquitectura y las bases operativas que hacen que las integraciones sean seguras, fiables y escalables, incluidas las integraciones para compañeros de IA. Eres un líder técnico de producto que se siente genuinamente cómodo en los detalles del diseño de API, la arquitectura de conectividad y los sistemas backend, y que sabe cómo navegar los matices de una asociación de plataforma desde la definición técnica hasta el lanzamiento al mercado, trabajando con socios tecnológicos. Te encanta la colaboración interfuncional y te entusiasma colaborar con ingeniería, diseño, investigación de usuarios, marketing de producto, liderazgo de producto y el resto de nuestro equipo de PM.
Este puesto se basa en nuestra oficina de San Francisco con un horario híbrido centrado en la oficina. Los días estándar en la oficina son lunes, martes y jueves. La mayoría de los empleados de Asana tienen la opción de trabajar desde casa los miércoles. Trabajar desde casa los viernes depende del tipo de trabajo que realices y de los equipos con los que colabores. Si estás en proceso de entrevista para este puesto, tu reclutador compartirá más información sobre los requisitos de presencia en la oficina.
En Asana, estamos comprometidos a construir equipos que incluyan una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades, ya que esto es fundamental para ayudarnos a lograr nuestra misión. Si estás interesado en este puesto y no cumples con todos los requisitos enumerados, aún te animamos a que te postules.
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Lo que lograrás
- Serás responsable de la visión del producto y la hoja de ruta priorizada para la plataforma de integraciones de Asana, conectando las necesidades del cliente y los resultados comerciales con capacidades escalables y experiencias diferenciadas a través de socios del ecosistema.
- Trabajarás en estrecha colaboración con ingeniería para ofrecer experiencias de integración fiables, razonando sobre APIs, autenticación, conectividad, flujos de datos, dependencias de backend y los compromisos necesarios para construir, asociarse y operar integraciones a escala.
- Mejorarás la forma en que los clientes descubren, conectan, configuran y obtienen valor de las integraciones, incluidas las experiencias relevantes de incorporación de datos, ingesta, sincronización y procesamiento.
- Colaborarás con los equipos de diseño, investigación, datos y lanzamiento al mercado para descubrir problemas de los clientes, lanzar de forma iterativa y medir resultados como la adopción de integraciones, la fiabilidad, el tiempo para la incorporación o la obtención de valor, la retención y el crecimiento.
- Gestionarás las relaciones con proveedores y socios de principio a fin, desde la definición técnica hasta la alineación comercial y de lanzamiento al mercado, comprendiendo qué hace que una asociación de plataforma funcione realmente.
Sobre ti
- 6+ años de experiencia en gestión de productos, con un historial de lanzamiento y crecimiento de productos en B2B SaaS, software empresarial, plataformas de datos, plataformas de desarrolladores o integraciones.
- Fluidez técnica con APIs, conectividad y sistemas backend; te sentirás cómodo razonando con ingenieros sobre las compensaciones de arquitectura, no solo escribiendo requisitos.
- Experiencia en la construcción o gestión de integraciones y asociaciones de plataformas, incluida la alineación de hojas de ruta, la navegación de restricciones y dependencias, y el equilibrio de las necesidades del cliente con las consideraciones de plataforma/proveedor.
- Capacidad demostrada para gestionar las dimensiones técnicas, comerciales y de lanzamiento al mercado de las asociaciones con proveedores y plataformas. La experiencia con iPaaS u otras plataformas de integración es valiosa.
- Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas y un enfoque basado en datos para la priorización; capaz de definir objetivos y utilizar señales de producto para evaluar la adopción, la calidad, el valor para el cliente y el impacto comercial.
- Sólida comprensión de la gestión del ciclo de vida completo del producto y de los principios de gestión de productos Agile/Lean.
- Preferible: título de grado en informática, ingeniería o un campo relacionado.
Lo que ofreceremos
Nuestro completo paquete de compensación juega un papel importante en cómo te reconocemos por el impacto que tienes en nuestro camino hacia el logro de nuestra misión. Creemos que la compensación debe reflejar el valor que creas en relación con el valor de mercado de tu puesto. Para garantizar que el pago sea justo y no se vea afectado por sesgos, estamos comprometidos a considerar el valor de mercado, por lo que nos revisamos y realizamos una auditoría anual de equidad salarial.
Para este puesto, el rango salarial base estimado se encuentra entre $202,000 y $230,000. El salario base real variará según varios factores, incluido el mercado y las calificaciones individuales evaluadas objetivamente durante el proceso de entrevista. El rango indicado anteriormente es una guía, y el rango salarial base para este puesto puede modificarse.
Además del salario base, tu paquete de compensación puede incluir componentes adicionales como acciones, pago de incentivos por ventas (para la mayoría de los puestos de ventas) y beneficios. Si estás en proceso de entrevista para este puesto, habla con tu Talent Acquisition Partner para obtener más información sobre la compensación total y los beneficios para este puesto.
Nos esforzamos por ofrecer paquetes de beneficios equitativos y competitivos que apoyen a nuestros empleados en todo el mundo e incluyan:
- Beneficios de salud mental, bienestar y fitness
- Coaching y apoyo profesional
- Beneficios inclusivos para la formación de familias
- Planes de ahorro a largo plazo o jubilación
- Opciones culinarias en la oficina para satisfacer tus preferencias dietéticas
Estos son solo algunos de los beneficios que ofrecemos, y los beneficios pueden variar según el puesto, el país y las regulaciones locales. Si estás en proceso de entrevista para este puesto, habla con tu Talent Acquisition Partner para obtener más información sobre la compensación total y los beneficios para este puesto.
Sobre nosotros
Asana ayuda a los equipos a organizar su trabajo, desde pequeños proyectos hasta iniciativas estratégicas. Millones de equipos en todo el mundo confían en Asana para alcanzar sus objetivos más importantes, más rápido. Asana ha sido nombrada uno de los 10 Mejores Lugares para Trabajar durante 5 años consecutivos, es el #1 Mejor Lugar para Trabajar de Fortune en el Área de la Bahía, y uno de los Mejores Lugares para Trabajar de Glassdoor e Inc. Tras pasar más de un año físicamente distanciados, el equipo de Asana está regresando de forma segura y consciente a la colaboración presencial, incorporando una flexibilidad que añade elementos híbridos a nuestra cultura centrada en la oficina. Con 11+ oficinas en todo el mundo, siempre buscamos personas a las que les importe crear tecnología que impulse un cambio positivo en el mundo y una cultura en la que todos sientan que pertenecen.
Creemos en apoyar a las personas para que hagan su mejor trabajo y prosperen, y construir una empresa diversa, equitativa e inclusiva es fundamental para nuestra misión. Nuestro objetivo es garantizar que Asana mantenga un entorno inclusivo donde todas las personas sientan que son igualmente respetadas y valoradas, ya sea que estén solicitando un puesto vacante o trabajando en la empresa. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por la ley. También cumplimos con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y leyes similares en otras ubicaciones.
Asana es una plataforma líder para la colaboración entre humanos y IA. Millones de equipos en todo el mundo confían en Asana para alcanzar sus objetivos más importantes, más rápido. Asana ha sido incluida en la lista de los Mejores Lugares para Trabajar de Fortune durante más de 7 años y reconocida por Fast Company, Forbes y Gartner por su excelencia en cultura laboral e innovación. Ofrecemos una cultura excepcional centrada en la oficina mientras adoptamos los mejores elementos de los modelos híbridos para garantizar que cada uno de los miembros de nuestro equipo global pueda trabajar juntos sin esfuerzo. Con más de 13 oficinas en todo el mundo, siempre estamos buscando personas a las que les importe construir tecnología que impulse un cambio positivo en el mundo y una cultura donde todos sientan que pertenecen.
Creemos en apoyar a las personas para que hagan su mejor trabajo y prosperen. Nuestro objetivo es garantizar que Asana mantenga un entorno en el que todas las personas se sientan respetadas y valoradas, ya sea que estén solicitando un puesto vacante o trabajando en la empresa. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por la ley.
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