Développeur.euse IA senior, Opérations Produit

Chez Workleap, nos équipes d'ingénierie livrent déjà plus de deux fois plus vite grâce à l'IA. Maintenant, on étend ça à tout ce qui entoure le code : briefs, specs, design, lancement et mesure. L'idée est simple : les agents font le travail, et les humains prennent les décisions. On repense la façon dont on construit les produits et on explore les possibilités techniques : ce n'est que le début. Comme Développeur.euse IA senior.e, tu te joins à nous pour façonner et bâtir cette solution, et t'assurer qu'elle repose sur des fondations techniques solides.

Ton équipe

Au cours des 6 à 12 prochains mois, tu vas plancher sur des questions comme : comment un agent transforme-t-il une idée en un brief qu'un.e Product Manager approuve sans le réécrire ? Comment des agents spécialisés se transmettent-ils le contexte sans le perdre ni faire exploser les coûts ? Comment décide-t-on qu'un agent est assez fiable pour alléger une étape de validation ? La vision est claire et une preuve de concept dans Slack est en cours : tu arrives assez tôt pour façonner l'architecture et transformer ce début en standard de production.

Tu te joins à l'équipe Operations Produit, une petite équipe qui sert les Gestionnaires produit des deux lignes de produits et qui s'occupe déjà du tracking, de la qualité des données produit et de l'analytique. Tu vas travailler au quotidien avec cette équipe, avec notre équipe AI-Software Development Life Cycle, qui automatise déjà la livraison logicielle, et avec nos Product Managers des deux lignes de produits. Tu vas aussi collaborer avec le.la Développeur.euse IA senior.e de notre équipe Data pour partager patterns et outillage. On utilise l'IA tous les jours, on décide vite et on livre par itérations.

Notre écosystème technologique comprend Claude (Claude Code, skills, Managed Agents, Design), MCP, Slack, Jira, Confluence, GitHub, Mixpanel, Snowflake, Azure, etc.

Ce qui nous anime

Chez Workleap, on construit des logiciels au cœur de l'expérience de travail, au quotidien, à tous les niveaux.

On avance vite. Les priorités évoluent, les décisions se prennent avec l'information qu'on a, et on itère. Si tu carbures à l'intensité et que l'ambiguïté ne te fait pas peur, tu vas te sentir chez toi. On est des bâtisseurs. On fait ce qu'il faut pour avancer. L'IA fait partie de l'arsenal. On l'utilise pour aller plus vite et décider plus intelligemment, pas pour remplacer le jugement.

Si tu veux de l'impact réel et un endroit où tes décisions comptent, c'est ici.

La plupart de cela te ressemble ? Postule.

La transparence, c'est notre façon de recruter — pour toi comme pour nous.

Voici comment ça se passe : un premier échange avec un.e recruteur.euse, puis un entretien virtuel avec le.la gestionnaire d'embauche. Tu complètes ensuite une étude de cas à faire chez toi, suivie d'une rencontre avec de futur.es collègues pour en discuter ensemble. Selon le poste, le parcours peut varier légèrement — ton.ta recruteur.euse t'en donnera tous les détails lors de votre premier appel.

On utilise l'IA pour soutenir certaines étapes du processus, mais chaque décision d'embauche reste humaine.

On a hâte de te rencontrer.

En postulant, tu confirmes avoir lu et accepté notre politique de confidentialité.

#LI-Remote

• Salaire de base : 140 000$ - 170 000$. Cette fourchette reflète notre échelle salariale pancanadienne. L'offre finale peut être ajustée selon la région du candidat pour s'aligner avec les conditions du marché local.

• Programme de bonus annuel.

• Programme LTIP, participation à la croissance à long terme de Workleap.

• REER + Assurances collectives familiales + télémédecine + budget bien-être annuel.

• Politique de vacances flexible.

• Télétravail, avec accès à nos bureaux de Montréal.

• Rassemblement en personne deux fois par an.

• Claude accessible à tous.