Développeur.euse IA senior - Data

Chez Workleap, passer de l'expérimentation en IA à des solutions en production fait déjà partie de notre façon de développer nos produits et d'améliorer nos opérations internes. Notre équipe Data possède une solide expertise en ingénierie et en science des données; ce rôle vient y ajouter une expertise dédiée au développement et à l'exploitation de systèmes d'IA en production. À titre de Développeur.euse IA senoir, tu concevras, développeras et exploiteras les systèmes d'IA et les workflows agentiques qui connectent les modèles d'IA à nos données, nos outils et nos applications. Tu contribueras aussi à définir les orientations techniques pour bien y arriver.

Ton équipe

Tu te joindras à l'équipe Shared Tech - Data de Workleap, une équipe de six spécialistes en ingénierie et en science des données qui aiment mettre la main à la pâte. On est responsables des fondations de données et d'IA qui soutiennent nos produits et nos équipes internes. On valorise le jugement technique, le pragmatisme, la simplicité, l'autonomie, la collaboration et la fiabilité de ce qu’on livre. Tu travailleras étroitement avec les deux disciplines et collaboreras avec les équipes de développement logiciel, de produit, de plateforme et de sécurité pour amener des solutions d'IA en production.

Au cours des 6 à 12 prochains mois, tu travailleras sur des défis bien concrets : comment permettre à quelqu'un de poser une question sur nos données et d'obtenir une réponse digne de confiance? Comment déterminer si un agent d'IA est suffisamment fiable pour lui confier davantage de responsabilités? Comment exploiter nos fonctionnalités d'IA avec la même rigueur que n'importe quel autre système critique?

Notre environnement technologique comprend Python, SQL, Snowflake (Cortex, Cortex Agents, Cortex Code), Claude, OpenAI, Braintrust, OpenTelemetry, Terraform et GitHub.

Ce qui nous anime

Chez Workleap, on construit des logiciels au cœur de l'expérience de travail, au quotidien, à tous les niveaux.

On avance vite. Les priorités évoluent, les décisions se prennent avec l'information qu'on a, et on itère. Si tu carbures à l'intensité et que l'ambiguïté ne te fait pas peur, tu vas te sentir chez toi. On est des bâtisseurs. On fait ce qu'il faut pour avancer. L'IA fait partie de l'arsenal. On l'utilise pour aller plus vite et décider plus intelligemment, pas pour remplacer le jugement.

Si tu veux de l'impact réel et un endroit où tes décisions comptent, c'est ici.

La plupart de cela te ressemble ? Postule.

La transparence, c'est notre façon de recruter — pour toi comme pour nous.

Voici comment ça se passe : un premier échange avec un.e recruteur.euse, puis un entretien virtuel avec le.la gestionnaire d'embauche. Tu complètes ensuite une étude de cas à faire chez toi, suivie d'une rencontre avec de futur.es collègues pour en discuter ensemble. Selon le poste, le parcours peut varier légèrement — ton.ta recruteur.euse t'en donnera tous les détails lors de votre premier appel.

On utilise l'IA pour soutenir certaines étapes du processus, mais chaque décision d'embauche reste humaine.

On a hâte de te rencontrer.

En postulant, tu confirmes avoir lu et accepté notre politique de confidentialité.

#LI-Remote

• Salaire de base : 140 000$ - 170 000$. Cette fourchette reflète notre échelle salariale pancanadienne. L'offre finale peut être ajustée selon la région du candidat pour s'aligner avec les conditions du marché local.

• Programme de bonus annuel.

• Programme LTIP, participation à la croissance à long terme de Workleap.

• REER + Assurances collectives familiales + télémédecine + budget bien-être annuel.

• Politique de vacances flexible.

• Télétravail, avec accès à nos bureaux de Montréal.

• Rassemblement en personne deux fois par an.

• Claude accessible à tous.