Sr. Staff Test Engineer

Über die Rolle

Ein Senior Staff Test Engineer ist eine hochgradig technische Führungsposition, die für die Definition und Steuerung von systemweiten Validierungsstrategien für Serverplattformen in Entwicklungs- und Produktionsumgebungen verantwortlich ist. Diese Rolle konzentriert sich auf die Bewertung und Integration von Änderungen, die Fertigungstestsysteme beeinflussen, einschließlich Firmware (BMC, BIOS, Switch-Firmware), Testinfrastruktur und Automatisierung. Sie wenden tiefgreifende Expertise in Serverarchitektur, Netzwerken und Stromversorgungssystemen an, um Risiken zu bewerten, Validierungsmethoden zu entwerfen und sicherzustellen, dass Änderungen sicher bereitgestellt werden, ohne die Produktionsstabilität zu beeinträchtigen. Als wichtige technische Autorität arbeiten Sie eng mit Entwicklungs-, Fertigungs- und kundenorientierten Teams zusammen, um die Ursachenanalyse voranzutreiben, die Testabdeckung zu verbessern und skalierbare Testlösungen zu etablieren.

Diese Rolle erfordert starke praktische Fähigkeiten im System-Debugging, in Rack-Level-Netzwerken und in der Entwicklung von Testwerkzeugen (sowohl Software als auch Hardware) sowie die Fähigkeit, technische Entscheidungen zu beeinflussen und die Engineering-Standards im gesamten Unternehmen zu verbessern.

Bevorzugte Fähigkeiten

ZT Systems analysiert Marktdaten, um ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket für alle unsere Mitarbeiter zu erstellen. Das typische Grundgehalt für diese Position wird voraussichtlich zwischen 116.250 $ und 155.000 $ liegen. Bei Einstellung wird das endgültige Grundgehalt individuell festgelegt, unter Berücksichtigung von Erfahrung, Fähigkeiten, Wissen, Ausbildung und/oder Zertifizierungen.

Das Grundgehalt ist nur ein Bestandteil der Gesamtvergütungsphilosophie von ZT Systems. Wir sind stolz darauf, eine breite Palette von Leistungen und Vergünstigungen anzubieten, die den vielfältigen Bedürfnissen unserer unterschiedlichen Belegschaft gerecht werden. Weitere Vergütungen können Bonus, bezahlte Freizeit, ein großzügiger 401k-Zuschuss, Studiengebührenerstattung, Wohlfühlressourcen und mehr umfassen.

Bei ZT Systems, einem Unternehmen von Sanmina, glauben wir, dass Investitionen in unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem kontinuierlichen Wachstum und unserer Innovation sind. Wenn Sie unserem Team beitreten, erhalten Sie Zugang zu einem umfassenden und integrativen Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, Ihr Wohlbefinden, Ihre finanzielle Sicherheit und Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen – jetzt und in Zukunft.

Vergütung & Finanzielle Sicherheit

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt

• Anspruch auf jährliche Bonuszahlungen basierend auf der Leistung

• 401(k) Altersvorsorgeplan

• Studiengebührenerstattung für förderfähige Bildungsprogramme

Gesundheit & Wohlbefinden

• Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherungsleistungen mit Zugang zu führenden Anbietern

• Ressourcen für psychische Gesundheit und Programme zur Unterstützung des Wohlbefindens der Mitarbeiter-

• Vom Unternehmen bezahlte Lebens- und Invaliditätsversicherung

Freizeit & Work-Life-Balance

• Bezahlte Freizeit (PTO) und vom Unternehmen bezahlte Feiertage

• Elternurlaub und Programme zur Unterstützung der Familienfürsorge

Wachstum & Sinn

• Strukturierte Schulungsprogramme und Lernmöglichkeiten am Arbeitsplatz

• Spendenabgleich und Freiwilligenprogramme zur Unterstützung von Anliegen, die Ihnen am Herzen liegen

Diese Leistungen stehen förderfähigen Mitarbeitern zur Verfügung und sind darauf ausgelegt, mit Ihnen zu wachsen, während sich Ihre Karriere entwickelt. Die vollständigen Leistungen und die Förderfähigkeit variieren je nach Arbeitsort. Erfahren Sie hier mehr über unsere Leistungen.

Wir sind bestrebt, einen vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie von dieser Gelegenheit begeistert sind, Ihre Erfahrungen aber nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Stellen sein.

(ztsystems.com/careers/#:~:text=From%20saving%20for%20retirement%2C%20to,What%20you%20give)

ZT Group Int’l. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art verbietet. ZT Systems bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, Genetik, Status als geschützter Veteran, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder anderen Merkmalen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind.

Bitte beachten Sie, dass für bestimmte Positionen der Bewerber entweder (1) ein (i) US-Bürger oder -Staatsangehöriger, (ii) ein rechtmäßiger, ständiger US-Einwohner (auch bekannt als Green-Card-Inhaber), (iii) ein Flüchtling gemäß 8 U.S.C. § 1157 oder (iv) ein Asylbewerber gemäß 8 U.S.C. § 1158 sein muss, oder (2) berechtigt sein muss, eine Exportkontrolllizenz oder eine Lizenzbefreiung vom Bureau of Industry and Science & U.S. Department of Commerce zu erhalten.

Alle Stellenangebote stehen unter dem Vorbehalt des Vorstehenden.