Principal Technical Marketing Engineer

Zscaler (NASDAQ: ZS) beschleunigt die digitale Transformation, damit Kunden agiler, effizienter, widerstandsfähiger und sicherer arbeiten können. Die Zero Trust Exchange-Plattform von Zscaler schützt Tausende von Kunden vor Cyberangriffen und Datenverlust, indem sie Benutzer, Geräte und Anwendungen an jedem Standort sicher miteinander verbindet. Die SASE-basierte Zero Trust Exchange ist die weltweit größte In-Line-Cloud-Sicherheitsplattform, die über 200+ öffentliche Rechenzentren weltweit und Tausende von privaten Standorten am Edge verteilt ist.

Wir glauben, dass die Zukunft der Arbeit in der Kombination von Mensch und KI liegt, und bauen ein KI-natives Unternehmen auf, in dem menschliches Potenzial durch maschinelle Intelligenz verstärkt wird, um die schwierigsten Sicherheitsherausforderungen der Welt zu lösen. Angetrieben von tiefer Kundenorientierung sind wir unserer Mission, unseren Ergebnissen und einander verpflichtet. Wir setzen diese Verpflichtungen durch drei Kernverhaltensweisen in die Tat um: Eigenverantwortung und Zusammenarbeit, Vertrauen durch Ergebnisse und Wirkung sowie eine Kultur der Herausforderung mit kontinuierlichem Feedback. Sind Sie bereit, bei dem Unternehmen, das die Sicherheitstransformation im KI-Zeitalter anführt, etwas zu bewirken? Kommen Sie zu Zscaler.

Wir suchen einen Principal Technical Marketing Engineer, der unser Team verstärkt. Dies ist eine hybride Rolle mit Sitz in San Jose, CA, die an das Produktmanagement-Team für die Zero Trust Cloud berichtet. Als leitender Principal TME für das Zero Trust Cloud-Team sind Sie die maßgebliche technische Autorität und der Storyteller für das Cloud Workloads-Portfolio von Zscaler. Sie übersetzen komplexe Cloud-Sicherheitsinnovationen in wirkungsvolle Architekturen und Narrative, die die globale Marktakzeptanz sowohl bei internen Teams als auch bei externen Kunden vorantreiben.

Wer Sie sind (Erfolgsprofil)

Sie blühen in mehrdeutigen Situationen auf. Sie fühlen sich wohl dabei, den Weg während des Gehens zu ebnen, sich in dynamischen Umgebungen zurechtzufinden und Mehrdeutigkeit als Rohmaterial zu betrachten, um etwas Sinnvolles aufzubauen.

Sie handeln wie ein Eigentümer. Ihre Leidenschaft für die Mission befeuert Ihren Tatendrang, und Sie bewegen sich nahtlos zwischen übergeordneter Strategie und praktischer Umsetzung.

Sie sind kundenorientiert. Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für den Kunden – sowohl intern als auch extern – und stützen Ihre Entscheidungen darauf, deren reale Probleme zu lösen.

Sie sind eine positive Kraft. Sie gehen schwierige Probleme mit konstruktiver Energie und einem ansteckenden „Anpacker“-Geist an, der Ihr Team dazu inspiriert, sich auf die Lösung zu konzentrieren.

Sie denken in großem Maßstab. Sie verbinden Ihre tägliche Arbeit mit der übergeordneten Unternehmensmission und denken global, um Lösungen und Prozesse zu entwickeln, die auf Langlebigkeit ausgelegt sind und starkes Wachstum unterstützen.

Bei Zscaler setzen wir uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das die Gemeinschaften widerspiegelt, denen wir dienen, und die Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir fördern ein integratives Umfeld, das alle Hintergründe und Perspektiven schätzt und den Schwerpunkt auf Zusammenarbeit und Zugehörigkeit legt. Schließen Sie sich unserer Mission an, Geschäfte nahtlos und sicher zu machen.

#LI-CM3

#LI-Hybrid

Die Gehaltsspannen von Zscaler sind benchmark-basiert und werden nach Rolle und Ebene festgelegt. Die in jeder Stellenausschreibung angezeigte Spanne spiegelt das Mindest- und Höchstziel für neue Mitarbeitergehälter für die Position an allen US-Standorten wider und kann aufgrund einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung sowie relevanter Ausbildung oder Schulung, höher oder niedriger ausfallen.

Die für diese Vollzeitstelle aufgeführte Grundgehaltsspanne schließt Provisionen/Boni/Aktienoptionen (falls zutreffend) + Sozialleistungen aus.

Grundgehaltsspanne $171,500—$245,000 USD

Erfahren Sie hier mehr über das hybride Arbeitsmodell und die Leistungen von Zscaler.

Mit der Bewerbung für diese Rolle halten Sie sich an geltende Gesetze, Vorschriften und Richtlinien von Zscaler, einschließlich derjenigen, die sich auf Sicherheits- und Datenschutzstandards und -richtlinien beziehen.

Zscaler verpflichtet sich, allen Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden und die Chance haben, erfolgreich zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft oder damit verbundene medizinische Bedingungen), Alter, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder jedes andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmal für eine Beschäftigung in Betracht gezogen. Weitere Informationen finden Sie, indem Sie auf den Link „Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal“ klicken.

Zscaler hält sich an alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Regeln zur Gehaltstransparenz.

Zscaler verpflichtet sich, in unseren Rekrutierungsprozessen angemessene Unterstützung (sogenannte Anpassungen) für Kandidaten bereitzustellen, die anders befähigt sind, langfristige Erkrankungen, psychische Gesundheitsprobleme oder aufrichtig vertretene religiöse Überzeugungen haben oder neurodivergent sind oder schwangerschaftsbedingte Unterstützung benötigen.

Unser Leistungsprogramm ist eine der wichtigsten Möglichkeiten, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen. Zscaler bietet stolz umfassende und integrative Leistungen an, um die vielfältigen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und ihrer Familien in allen Lebensphasen zu erfüllen, darunter:

• Verschiedene Gesundheitspläne

• Urlaubs- und Krankheitspläne

• Optionen für Elternzeit

• Altersvorsorgeoptionen

• Erstattung von Bildungskosten

• Vorteile im Büro und mehr!