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Zscaler
Principal Strategy Architect
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Über die Stelle
Zscaler (NASDAQ: ZS) beschleunigt die digitale Transformation, damit Kunden agiler, effizienter, widerstandsfähiger und sicherer werden können. Die Zscaler Zero Trust Exchange Plattform schützt Tausende von Kunden vor Cyberangriffen und Datenverlust, indem sie Benutzer, Geräte und Anwendungen an jedem Standort sicher miteinander verbindet. Die auf SASE basierende Zero Trust Exchange ist weltweit auf 200+ öffentlichen Rechenzentren und Tausenden von privaten Standorten am Edge verteilt und ist die weltweit größte In-Line-Cloud-Sicherheitsplattform.
Die Rolle
Wir glauben, dass die Zukunft der Arbeit in der Kombination von Mensch und KI liegt. Wir bauen ein KI-natives Unternehmen, in dem das menschliche Potenzial durch maschinelle Intelligenz verstärkt wird, um die weltweit schwierigsten Sicherheitsherausforderungen zu lösen. Angetrieben von tiefer Kundenorientierung sind wir unserer Mission, den Ergebnissen und einander verpflichtet. Wir setzen diese Verpflichtungen durch drei Kernverhaltensweisen in die Tat um: Eigenverantwortung und Zusammenarbeit, Vertrauen durch Ergebnisse und Wirkung sowie eine Kultur der Herausforderung mit kontinuierlichem Feedback. Sind Sie bereit, bei dem Unternehmen, das die Sicherheits-Transformation im KI-Zeitalter anführt, etwas zu bewegen? Kommen Sie zu Zscaler.
Wir suchen einen Principal Strategy Architect, der unser Team verstärkt. Dies ist eine Remote-Position innerhalb der USA, die an den Dir. Strategy Architects in der Abteilung Strategic Development berichtet. Der Principal Strategy Architect arbeitet eng mit dem Produktmanagement, dem weltweiten Vertrieb und der Engineering-Führung zusammen, um mit unseren strategisch wichtigsten Unternehmenskunden, Interessenten und Allianzpartnern in Kontakt zu treten. Diese Rolle ist dafür verantwortlich, während des Verkaufszyklus eine wirkungsvolle technische Positionierung und Abstimmung auf Führungsebene zu etablieren, die architektonische Eignung zu validieren und aufzuzeigen, wie unsere Zero Trust Plattform komplexe Herausforderungen bei der Sicherheits- und Netzwerktransformation von Unternehmen löst. In dieser Funktion entwerfen und leiten Sie architektonische Workshops für Führungskräfte, treiben die wettbewerbsorientierte Differenzierung voran und führen strategische Möglichkeiten zu einem erfolgreichen technischen Abschluss.
Wer Sie sind (Erfolgsprofil)
- Sie handeln wie ein Eigentümer, bringen eine starke Handlungsbereitschaft und ein tiefes Engagement für Ergebnisse mit und wechseln nahtlos zwischen der Steuerung übergeordneter Strategien und der praktischen Umsetzung.
- Sie sind ein vertrauenswürdiger Mitarbeiter, der zutiefst ehrgeizig für den kollektiven Erfolg des Teams ist, aktiv an einer Kultur der Herausforderung teilnimmt und offenes, respektvolles Feedback gibt und annimmt, um kontinuierlich Vertrauen aufzubauen.
- Sie sind ein zielstrebiger Lerner mit einer Wachstumsmentalität, der ständig nach Entwicklung und Feedback sucht, um ein besserer Teamkollege zu werden, und der seine Arbeit mit Leidenschaft, Neugier und einem klaren Sinn für Ziele angeht.
- Sie sind eine positive Kraft, die komplexe Herausforderungen mit konstruktiver Energie und einer 'Can-Do'-Einstellung angeht und Kollegen dazu inspiriert, sich auf das Erreichen positiver Ergebnisse zu konzentrieren.
- Sie werden von Innovation angetrieben, bringen eine tiefe Neugier bei der Lösung komplexer technischer Herausforderungen mit, glauben an die Kraft der Technologie zur Beschleunigung der Transformation und suchen ständig nach sichereren, skalierbaren Arbeitsweisen.
Was Sie tun werden (Erwartungen an die Rolle)
- Steigerung des Umsatzes bei strategischen Konten durch direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften auf C-Ebene und technischen Leitern, um den einzigartigen Plattformwert und Wettbewerbsvorteil von Zscaler aufzuzeigen
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Marketing- und Enablement-Teams zur Beschleunigung der Go-to-Market-Ausführung, der Service-Einführung und der Pipeline-Geschwindigkeit
- Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams, um Feedback aus dem Feld und Kundenanforderungen in strategische Initiativen zu übersetzen, die einen differenzierten Mehrwert bieten
- Durchführung von wirkungsvollen Kundenworkshops, internen Strategiesitzungen und Field-Enablement-Programmen, die ein wiederholbares, skalierbares Geschäftswachstum fördern
Was wir suchen (Mindestanforderungen)
- Fundiertes Verständnis von KI/ML-Technologien und Erfahrung in der Nutzung, Sicherung oder Positionierung von KI-gesteuerten Lösungen zur Optimierung der Ergebnisse in Ihrem Funktionsbereich
- 10+ Jahre Erfahrung in einer Rolle als Lösungsarchitekt, Ingenieur oder im Pre-Sales bei einem SASE/SSE-Anbieter, Partner oder Kunden
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung, Ausführung und Leitung abteilungsübergreifender Zusammenarbeit bei großen, komplexen SaaS-Lösungen und strategischen Initiativen
- Tiefes Verständnis von SSE/SASE, Sicherheit, Netzwerken, IaaS, SaaS und KI-Technologien
- Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit technischen und geschäftlichen Personas zu sprechen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Verbesserung der Strategie und der Tools für den technischen Verkaufsprozess und -ansatz
Was Sie besonders auszeichnet (Bevorzugte Qualifikationen)
- Nachgewiesene Fähigkeit, KI-Technologien und Arbeitsabläufe zu nutzen, um messbare betriebliche Effizienz zu steigern
- Erfahrung als Redner auf Konferenzen bei der Präsentation technischer und nicht-technischer Inhalte
Grundgehaltsspanne
#LI-CM3
#LI-Remote
Die Gehaltsspannen von Zscaler sind vergleichsweise festgelegt und werden nach Rolle und Ebene bestimmt. Die in jeder Stellenausschreibung angezeigte Spanne spiegelt das Mindest- und Höchstziel für neue Mitarbeitergehälter für die Position an allen US-Standorten wider und kann aufgrund einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung und relevanter Ausbildung oder Schulung, höher oder niedriger ausfallen.
Die für diese Vollzeitstelle aufgeführte Grundgehaltsspanne schließt Provisionen/Boni/Aktienoptionen (falls zutreffend) + Sozialleistungen aus.
$199,500—$285,000 USD
Bei Zscaler setzen wir uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das die Gemeinschaften widerspiegelt, denen wir dienen, und die Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir fördern ein integratives Umfeld, das alle Hintergründe und Perspektiven schätzt und den Schwerpunkt auf Zusammenarbeit und Zugehörigkeit legt. Schließen Sie sich unserer Mission an, Geschäfte nahtlos und sicher zu machen.
Erfahren Sie hier mehr über das hybride Arbeitsmodell und die Leistungen von Zscaler.
Mit der Bewerbung für diese Rolle halten Sie sich an geltende Gesetze, Vorschriften und Zscaler-Richtlinien, einschließlich derjenigen, die sich auf Sicherheits- und Datenschutzstandards und -richtlinien beziehen.
Zscaler verpflichtet sich, allen Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden und die Chance haben, erfolgreich zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft oder damit verbundene medizinische Bedingungen), Alter, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder jedes andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmal für eine Beschäftigung in Betracht gezogen. Weitere Informationen finden Sie, indem Sie auf den Link 'Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal' klicken.
Gehaltstransparenz
Zscaler hält sich an alle geltenden Regeln zur Gehaltstransparenz auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene.
Zscaler verpflichtet sich, angemessene Unterstützung (sogenannte Vorkehrungen oder Anpassungen) in unseren Rekrutierungsprozessen für Kandidaten bereitzustellen, die anders befähigt sind, langfristige Erkrankungen, psychische Gesundheitsprobleme oder aufrichtig vertretene religiöse Überzeugungen haben oder neurodivergent sind oder schwangerschaftsbedingte Unterstützung benötigen.
Unser Leistungsprogramm ist eine der wichtigsten Möglichkeiten, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen. Zscaler bietet stolz umfassende und integrative Leistungen an, um die vielfältigen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und ihrer Familien in allen Lebensphasen zu erfüllen, darunter:
- Verschiedene Gesundheitspläne
- Urlaubs- und Krankheitspläne
- Optionen für Elternzeit
- Altersvorsorgeoptionen
- Erstattung von Bildungskosten
- Vorteile im Büro und mehr!
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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