Commercial Sales Engineer - NY/NJ

Wir glauben, dass die Zukunft der Arbeit in der Kombination von Mensch und KI liegt, und bauen ein KI-natives Unternehmen auf, in dem menschliches Potenzial durch maschinelle Intelligenz verstärkt wird, um die schwierigsten Sicherheitsherausforderungen der Welt zu lösen. Angetrieben von tiefer Kundenorientierung sind wir unserer Mission, den Ergebnissen und einander verpflichtet. Wir setzen diese Verpflichtungen durch drei Kernverhaltensweisen um: Eigenverantwortung und Zusammenarbeit, Vertrauen durch Ergebnisse und Wirkung sowie eine Kultur der Herausforderung mit kontinuierlichem Feedback. Sind Sie bereit, bei dem Unternehmen, das die Sicherheits-Transformation im KI-Zeitalter anführt, etwas zu bewegen? Kommen Sie zu Zscaler.

Wir suchen einen Commercial Sales Engineer für unser East-Team. Dies ist eine Remote-Position, die an den Manager of Sales Engineering berichtet. Das Zscaler Sales and Go-to-Market-Team ist eine globale Gruppe von Fachleuten, die mit Leidenschaft unsere Kunden begeistern, vertrauensvolle Partnerschaften pflegen und ihr Fachwissen teilen, um eine sichere, cloudbasierte digitale Zukunft voranzutreiben und unsere Position als Weltmarktführer im Bereich Cloud-Sicherheit weiter zu festigen. Sales, Customer Success, Sales Enablement, Solution Architects, Business Development, Transformation und Technology Partnerships arbeiten alle zusammen, um die Leistungsfähigkeit und Agilität der Zscaler Cloud-Transformation der Welt zu demonstrieren.

Sie sind ein Problemlöser. Sie suchen Herausforderungen, weil Sie davon motiviert sind, Lösungen zu finden, im Wissen, dass die Lösung schwieriger Probleme die größte Wirkung erzielt.

Sie sind ein vertrauensvoller Teamplayer. Sie sind ehrgeizig für das Team, nicht nur für sich selbst. Sie leben unsere Kultur der Herausforderung, indem Sie kontinuierlich Feedback geben und annehmen – im Wissen, dass Offenheit, die mit Klarheit und Respekt vermittelt wird, die wahrste Form der Teamarbeit und der schnellste Weg ist, Vertrauen zu gewinnen.

Sie sind lernbereit. Sie haben eine echte Wachstumsmentalität und entwickeln sich ständig weiter, indem Sie aktiv Feedback suchen, um ein besserer Partner und ein stärkerer Teamkollege zu werden. Sie lieben, was Sie tun, und Sie tun es mit Zielstrebigkeit.

Sie sind kundenorientiert. Sie bauen ein tiefes Verständnis für den Kunden auf – sowohl intern als auch extern – und richten Ihre Entscheidungen darauf aus, deren reale Probleme zu lösen. Sie setzen sich von Anfang bis Ende für deren Bedürfnisse ein, da deren Erfolg auch unser Erfolg ist.

Sie setzen auf Einfachheit. Sie sind geschickt darin, komplexe Probleme, Benutzerbedürfnisse und technische Konzepte in klare, einfache und umsetzbare Pläne zu destillieren. Sie sind ein präziser Kommunikator, der Klarheit und Fokus in jede Interaktion bringt.

Bei Zscaler setzen wir uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das die Gemeinschaften widerspiegelt, denen wir dienen, und die Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir fördern ein integratives Umfeld, das alle Hintergründe und Perspektiven schätzt und den Schwerpunkt auf Zusammenarbeit und Zugehörigkeit legt. Schließen Sie sich unserer Mission an, Geschäfte nahtlos und sicher zu machen.

#LI-AA5

#Remote

Die Gehaltsspannen von Zscaler sind benchmark-basiert und werden nach Rolle und Level festgelegt. Die in jeder Stellenausschreibung angezeigte Spanne spiegelt das Mindest- und Höchstziel für neue Mitarbeitergehälter für die Position an allen US-Standorten wider und kann aufgrund einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung und relevanter Ausbildung oder Schulung, höher oder niedriger ausfallen.

Die für diese Vollzeitstelle aufgeführte Grundgehaltsspanne schließt Provisionen/Boni/Aktienoptionen (falls zutreffend) + Sozialleistungen aus.

Grundgehaltsspanne $120,000—$150,000 USD

Erfahren Sie hier mehr über das hybride Arbeitsmodell und die Leistungen von Zscaler.

Mit der Bewerbung für diese Rolle verpflichten Sie sich zur Einhaltung geltender Gesetze, Vorschriften und Richtlinien von Zscaler, einschließlich derjenigen, die sich auf Sicherheits- und Datenschutzstandards und -richtlinien beziehen.

Zscaler verpflichtet sich, allen Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden und die Chance haben, erfolgreich zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft oder damit verbundene medizinische Bedingungen), Alter, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder jedes andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmal für eine Beschäftigung in Betracht gezogen. Weitere Informationen finden Sie, indem Sie auf den Link 'Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal' klicken.

Zscaler hält sich an alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Regeln zur Gehaltstransparenz.

Zscaler verpflichtet sich, in unseren Rekrutierungsprozessen angemessene Unterstützung (sogenannte Vorkehrungen oder Anpassungen) für Kandidaten bereitzustellen, die anders befähigt sind, langfristige Erkrankungen, psychische Gesundheitsprobleme oder aufrichtig vertretene religiöse Überzeugungen haben oder neurodivergent sind oder schwangerschaftsbedingte Unterstützung benötigen.

Unser Leistungsprogramm ist eine der wichtigsten Möglichkeiten, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen. Zscaler bietet stolz umfassende und integrative Leistungen an, um den vielfältigen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und ihrer Familien in allen Lebensphasen gerecht zu werden, darunter:

• Verschiedene Gesundheitspläne

• Urlaubs- und Krankheitspläne

• Optionen für Elternzeit

• Altersvorsorgeoptionen

• Erstattung von Bildungskosten

• Vorteile im Büro und mehr!