Zions Bancorporation

Manager für Anwendungsentwicklung und Integration

AWSGCP
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Über die Stelle

Das Enterprise Technology and Operations (ETO)-Team der Zions Bancorporation verändert die Arbeitsweise in einem Finanzinstitut grundlegend. Mit unserem Engagement für Technologie und Innovation bieten wir unserer Gemeinschaft, unseren Kunden und Kollegen seit über 150 Jahren die bestmögliche Erfahrung. Helfen Sie uns, die Arbeitswelt der Zukunft schon heute zu gestalten.

Wir suchen einen Manager für Anwendungsentwicklung & Integration – Core Banking (BaNCS) zur Verstärkung von Zions Bancorporation. In dieser hochgradig sichtbaren Führungsposition spielen Sie eine strategische Rolle bei der Leitung der Entwicklung, der Zusammenarbeit mit unseren Technologiepartnern und der Sicherstellung der operativen Stabilität unserer geschäftskritischen TCS BaNCS Core-Banking-Plattform sowie des umgebenden Anwendungs-Ökosystems. Sie fördern exzellente Lieferergebnisse, heben die Standards der Qualitätssicherung an und optimieren Release-Prozesse über funktionsübergreifende Teams und strategische Partner hinweg. Durch die Förderung der technischen Modernisierung, die Etablierung moderner Observability-Praktiken und die Steigerung der internen Kundenzufriedenheit gestalten Sie direkt mit, wie Zions Bancorporation zuverlässige, belastbare und zukunftsweisende Bankdienstleistungen für unsere Kunden und Gemeinschaften bereitstellt.

Der Manager für Anwendungsentwicklung & Integration wird

  1. Den gesamten Anwendungslebenszyklus, die laufende Wartung, die Funktionsentwicklung und Modernisierungsinitiativen für die TCS BaNCS Core-Banking-Plattform und deren integrierte Peripherieanwendungen leiten und überwachen.
  1. Strategische externe Entwicklungspartner steuern, Leistungskennzahlen festlegen, die Einhaltung vertraglicher Liefergegenstände sicherstellen und externe Teams an strengen technischen Standards sowie Service Level Agreements (SLAs) messen.
  1. Hohe Qualitätsstandards und optimierte Entwicklungsprozesse durch die Überwachung von Qualitätssicherungsinitiativen (QA) sicherstellen – einschließlich automatisierter Regressionstests und Testumgebungsmanagement –, um die Plattformstabilität zu maximieren, Produktionsunterbrechungen zu minimieren und die Bereitstellungsgeschwindigkeit zu erhöhen.
  1. Operative Best Practices, die Einführung von Agile/DevOps sowie Frameworks zur kontinuierlichen Verbesserung implementieren, um Software-Release-Zyklen zu straffen, technische Schulden zu reduzieren und eine leistungsstarke Engineering-Kultur zu etablieren.
  1. Eng mit den Geschäftsbereichen, dem Filialbetrieb und den Stakeholdern der Unternehmensarchitektur zusammenarbeiten, um eine hohe interne Kundenzufriedenheit zu gewährleisten, Backlogs zu priorisieren und komplexe Bankanforderungen in robuste technische Lösungen zu übersetzen.
  1. Kritische KPIs der Kernplattform, Verfügbarkeitsmetriken und Service-Level-Objectives (SLOs) überwachen, um einen hochverfügbaren und zuverlässigen Betrieb zu gewährleisten, der den Erwartungen von Audit und Regulierung entspricht.
  1. Eine proaktive Kultur der Systemgesundheit fördern, indem umfassende Monitoring-, Alerting- und Observability-Frameworks im gesamten Core-Banking-Ökosystem implementiert werden.
  1. Technische Führung und Governance für Plattformintegrationen, System-Upgrades und das Management von Ausnahmen bei Technologierichtlinien gemäß den Unternehmensrisiko- und InfoSec-Standards übernehmen.
  1. Technische Leiter, Entwickler und QA-Ingenieure betreuen und führen, wobei eine Kultur der technischen Innovation, Verantwortlichkeit und Engineering-Exzellenz gefördert wird.
  1. Weitere zugewiesene Aufgaben übernehmen.

Anforderungen

  1. Ausbildung & Erfahrung: Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachbereich (oder gleichwertige praktische Berufserfahrung) sowie 8+ Jahre fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung, Anwendungsentwicklung oder der Bereitstellung von Kernsystemen im Banken- oder Finanzdienstleistungssektor.
  1. Cloud-Entwicklung & Engineering Best Practices: Nachgewiesene Erfahrung in der Förderung moderner Engineering-Standards (einschließlich Clean Code, Architekturmustern und Security-First-Entwicklung) sowie im Design/der Migration von Anwendungen in Cloud-Umgebungen (wie AWS, GCP oder Azure).
  1. Führung & Lieferantenmanagement: 3+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams und der Überwachung externer Entwicklungspartner sowie Managed-Service-Verträgen.
  1. Core-Banking-Expertise: Nachgewiesene operative Erfahrung mit Core-Banking-Architekturen, wobei praktische Vertrautheit mit TCS BaNCS (oder vergleichbaren Enterprise-Kernplattformen wie FIS oder Fiserv) dringend bevorzugt wird.
  1. Qualitätssicherung & Stabilität: Nachweisbare Erfolge bei der Definition und Überwachung von QA-Frameworks, automatisierten Test-Pipelines und dem Umgebungsmanagement zur Sicherung der Produktionsstabilität.
  1. Prozess- & Lieferoptimierung: Fundierte Expertise in Agile/Scrum-Bereitstellungsmodellen, CI/CD-Toolchains sowie Praktiken des Incident- und Release-Managements.
  1. Stakeholder- & Geschäftsausrichtung: Außergewöhnliche Kommunikations- und Beziehungsaufbaufähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, Kundenerwartungen zu managen und das Kundenerlebnis zu fördern.
  1. Compliance & Risikobewusstsein: Fundiertes Verständnis der Governance der Finanzindustrie, des Datenschutzes und der Standards zur IT-Risikominderung.

Visa-Sponsoring

Diese Position ist derzeit nicht für ein Beschäftigungsvisum-Sponsoring (z. B. H-1B-Visum) berechtigt. Dies gilt beispielsweise für Situationen, in denen ein Kandidat zwar über eine vorübergehende Arbeitserlaubnis während des Studiums oder nach dem Abschluss verfügt (z. B. CPT, OPT), aber innerhalb weniger Jahre nach Beschäftigungsbeginn ein H-1B-Visum-Sponsoring benötigen würde, um die Beschäftigungsberechtigung aufrechtzuerhalten.

Standort

Diese Position ist vollständig vor Ort (5 Tage pro Woche) im Zions Technology Center – 7860 South Bingham Junction Boulevard, Midvale, UT 84047 zu besetzen.

Das Zions Technology Center ist ein 400,000 Quadratfuß großer Technologie-Campus in Midvale, Utah. Der nachhaltig errichtete Campus befindet sich auf dem Gelände einer ehemaligen Sharon Steel Mill-Superfund-Stätte und ist das primäre Technologie- und Betriebszentrum des Unternehmens. Dieses moderne und umweltfreundliche Technologiezentrum ermöglicht es Zions, um die besten Technologietalente des Bundesstaates zu konkurrieren und bietet Teammitgliedern ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld mit Merkmalen wie:

  1. Ladestationen für Elektrofahrzeuge und unmittelbare Nähe zur historischen Gardner Village UTA TRAX-Station.
  1. Mindestens 75%25 des Gebäudes werden durch vor Ort erzeugte erneuerbare Solarenergie betrieben.
  1. Zugang zu Erholungsmöglichkeiten im Freien, Parks, Wanderwegen, Leihfahrrädern und Umkleideräumen.
  1. Großes, modernes Café mit einem gesunden und abwechslungsreichen Menü.
  1. Gesundes Innenraumklima mit reichlich natürlichem Licht und Frischluft.
  1. LEED-zertifiziertes, nachhaltiges Gebäude, das unter anderem die Verwendung von emissionsarmen Baumaterialien umfasst.

Bewerben Sie sich jetzt, wenn Sie eine Leidenschaft für wirkungsvolle Ergebnisse haben, gerne mit Kollegen zusammenarbeiten und einen Unterschied für die Kunden und Gemeinschaften machen möchten, denen wir dienen.

Leistungen

  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung – AB DEM ERSTEN TAG!
  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, bezahlter Elternurlaub und Unterstützung bei Adoptionen.
  • Gesundheitssparkonten (HSA), flexible Ausgabenkonten (FSA) und Konten für die Betreuung von Angehörigen.
  • Bezahlte Weiterbildung, bezahlter Urlaub (PTO) und 11 bezahlte gesetzliche Feiertage.
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss, Gewinnbeteiligung, wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend der Berufserfahrung.
  • Leistungen zur psychischen Gesundheit, einschließlich Coaching und Therapiesitzungen.
  • Erstattung von Studiengebühren für qualifizierte Mitarbeiter.
  • Bevorzugte Bankprodukte für Mitarbeiter-Botschafter.
  • Zusätzliche abteilungsspezifische Leistungen bei Bedarf.

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