Brasilien
GFT Technologies SE
ZF Group
SAP HCM Analyst
Brasilien
Sorocaba, São Paulo, Brazil
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Über die Stelle
Req ID 91660 | Sorocaba, Brasil, ZF Automotive Brasil Ltda.
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SAP HCM Berater
Über das Team
Sie werden Teil eines dynamischen und kollaborativen globalen HR-IT-Teams, das für die Unterstützung und Verbesserung von HR-Systemen in mehreren Geschäftsbereichen zuständig ist. Das Team arbeitet eng mit den HR-Prozessverantwortlichen und Projektbeteiligten zusammen, um eine nahtlose Systemintegration und effiziente Abläufe zu gewährleisten. Wir legen Wert auf Innovation, Verantwortungsbewusstsein und kontinuierliche Verbesserung bei der Bereitstellung hochwertiger HR-Technologielösungen.
Was Sie als SAP HCM Berater (m/w/d) erwartet
- Implementierung und Konfiguration von SAP HCM Modulen, insbesondere Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll) und Zeitwirtschaft (Time Management), im Einklang mit globalen HR-Prozessen;
- Sicherstellung des stabilen und effizienten Betriebs von HR-Systemen und Schnittstellen zwischen den Geschäftsbereichen;
- Leitung von IT-bezogenen Aktivitäten während der Implementierungs- und Verbesserungsphasen von HR-Systemen;
- Bereitstellung von Fachexpertise für Key-User während der Test-, Schulungs- und Post-Go-Live-Phasen;
- Zusammenarbeit mit Projektteams und Prozessverantwortlichen, um Abhängigkeiten zu managen und termingerechte Lieferungen sicherzustellen;
- Analyse und Unterstützung der Integration zwischen SAP HCM und SuccessFactors, um Datenkonsistenz und Prozessabstimmung zwischen den Plattformen zu gewährleisten;
- Bearbeitung und Analyse von Support-Tickets des HR-Teams, Identifizierung von Ursachen und Bereitstellung effektiver Lösungen zur Gewährleistung des reibungslosen Systembetriebs;
- Bereitschaft zur Arbeit in einem hybriden Modell (2 Tage vor Ort, 3 Tage Homeoffice).
Mindestanforderungen
Ihr Profil als SAP HCM Berater (m/w/d)
- Abschluss in Informatik, Software Engineering, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich;
- Erfahrung in der Implementierung und im Support von HR-Systemen, mit fundierten Kenntnissen in SAP HCM Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft;
- Starkes Verständnis von HR-Prozessen und deren Integration mit Unternehmenssystemen;
- Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten;
- Mittlere bis fortgeschrittene Englischkenntnisse (gesprochen und geschrieben) für eine effektive Zusammenarbeit in einem globalen Team;
- Nachgewiesene Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu managen.
- Wünschenswert: Kenntnisse in ABAP-Programmierung und in der Konfiguration/Customizing von SuccessFactors;
Warum ZF
Wir bieten Krankenversicherung, Zahnversicherung, Apotheken-Rabattprogramm, Lebensversicherung, Transport, Kinderbetreuungszuschuss, Verpflegungsgutscheine, Mahlzeiten vor Ort, betriebliche Altersvorsorge, Gewinnbeteiligungsprogramm (PPR), Mitgliedschaft im SESI Club, erweiterte Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Gympass (Wellhub), Kreditgenossenschaft und Bildungspartnerschaften.
Mit einer Präsenz in über 30 Ländern und 165 Tausend Mitarbeitern ist ZF ein weltweit führender Anbieter von Technologie und Mobilität. Unsere Systeme und Produkte kommen in Pkw, Nutzfahrzeugen, Land- und Baumaschinen sowie in Lösungen für die Bahn-, Schifffahrts- und Windenergiebranche zum Einsatz – stets mit dem Fokus auf Sicherheit, Effizienz und Nachhaltigkeit.
In Brasilien sind unsere Standorte Zentren der technologischen Entwicklung, die international anerkannte Lösungen für ihre Robustheit, Zuverlässigkeit und Effizienz schaffen und das Land als Zentrum für Innovation und Ingenieursexzellenz festigen.
Die Zukunft der Mobilität ist bereits in Bewegung. Und der nächste Schritt könnte Ihr sein.
Jede Innovation von ZF hat einen klaren Zweck: das Leben der Menschen zu verbessern. Von der Sicherheit auf den Straßen über Elektromobilität bis hin zum autonomen Fahren – unsere Technologien stehen im Dienste der Gesellschaft und des Planeten, mit Prozessen, die Umweltauswirkungen reduzieren und die Energieeffizienz steigern.
Um dies zu ermöglichen, vernetzen wir Talente weltweit. Die Zusammenarbeit zwischen Teams aus Brasilien, Europa, Asien und Amerika treibt die Entwicklung fortschrittlicher Lösungen voran und bietet Fachleuten die Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die die globale Mobilität verändern.
Diese Transformation geschieht nur in einem vielfältigen, integrativen und einladenden Umfeld. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind wesentliche Bestandteile unserer Identität – des ZF Way. Wir arbeiten daran, Barrieren abzubauen, damit jeder Mensch sein volles Potenzial entfalten, sich weiterentwickeln und Ideen in reale Lösungen umwandeln kann. Wir fördern ein kollaboratives, sicheres und befähigendes Umfeld, in dem Sie authentisch sein und Ihre Karriere autonom gestalten können.
Bei ZF hat jede Idee Raum zum Wachsen und jede Aktion bewirkt eine reale Wirkung.
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