Software Engineering Manager

Bei Yext entwickelt und verbessert Product Engineering die Technologie hinter unseren Produkten und Dienstleistungen. Wir suchen Engineering Manager, die starke Teams leiten, bedeutende technische Probleme lösen und mitgestalten wollen, was wir als Nächstes entwickeln.

Wir arbeiten in einem agilen Umfeld mit zweiwöchigen Sprints und regelmäßigen Demos, die die Teams aufeinander abstimmen und den Ingenieuren eine klare Sicht auf die Auswirkungen ihrer Arbeit geben. Als Engineering Manager arbeiten Sie eng mit Product- und Engineering-Führungskräften zusammen, um die Richtung vorzugeben, übergeordnete Prioritäten in umsetzbare Pläne zu verwandeln und ein Umfeld zu schaffen, in dem Ingenieure ihre beste Arbeit leisten und sich kontinuierlich weiterentwickeln können.

Wir suchen einen Engineering Manager für das Knowledge Graph-Team, das die Systeme aufbaut und pflegt, die Kundeninformationen in eine vernetzte, nutzbare Quelle der Wahrheit verwandeln. Das Team entwickelt die Kerninfrastruktur, APIs und Workflows, die Marken dabei helfen, ihr Wissen über Produkte und Erlebnisse hinweg zu modellieren, zu verwalten und zu verknüpfen.

Die Arbeit umfasst anspruchsvolle technische Herausforderungen, darunter die Repräsentation komplexer realer Entitäten, die Verarbeitung großer Mengen sich ändernder Daten, den Aufbau zuverlässiger verteilter Systeme und die Erstellung von Schnittstellen, die es anderen Teams ermöglichen, sicher auf dem Graphen aufzubauen. Dies ist eine Chance für Ingenieure, die Freude an grundlegender Technologie, durchdachter Datenmodellierung und Systemdesign haben und sehen möchten, wie ihre Arbeit eine breite Palette von Kundenerlebnissen ermöglicht.

Diese Rolle ist in unserem Büro in New York City im Stadtteil Chelsea in Manhattan angesiedelt, wo die persönliche Zusammenarbeit eine wichtige Rolle dabei spielt, wie unsere Teams arbeiten, lernen und Beziehungen aufbauen. Wir suchen Menschen, die dieses Umfeld wirklich schätzen und bereit sind, mindestens drei Tage pro Woche ins Büro zu kommen. Gleichzeitig schreiben wir keine spezifischen Bürotage vor und möchten, dass unsere Mitarbeiter die Flexibilität haben, persönliche Bedürfnisse zu berücksichtigen, ohne ihre Arbeit oder die Zusammenarbeit im Team zu beeinträchtigen.

#LI-JB2

Yext ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich dem Aufbau einer ergebnisorientierten, engagierten Kultur verschrieben hat, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen, auf höchstmöglichem Niveau zu arbeiten und seine Fähigkeiten und Kompetenzen zu erweitern. Yext heißt Mitarbeiter und Bewerber aller Hintergründe und demografischen Merkmale willkommen und diskriminiert nicht aufgrund geschützter Merkmale, die nach geltendem Recht anerkannt sind. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von ihrer strafrechtlichen Vergangenheit, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen. Das Unternehmen ist davon überzeugt, dass eine große Vielfalt an Lebenserfahrungen im gesamten Yext-Team entscheidend für seine Mission ist, jedem Unternehmen auf der Welt dabei zu helfen, überall dort sichtbar zu sein, wo Kunden suchen. Durch die Suche nach neuen Perspektiven und die Förderung einer positiven Interview- und Mitarbeitererfahrung kann Yext an der Spitze der Innovation bleiben und seine Kunden besser bedienen.

Es ist die Richtlinie von Yext, Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu treffen, wie es das geltende Recht erfordert. Wenn Sie eine Behinderung haben, die eine Vorkehrung beim Ausfüllen dieser Bewerbung, bei einem Vorstellungsgespräch oder bei der Teilnahme am Auswahlprozess für Mitarbeiter erfordert, füllen Sie bitte dieses Formular aus.

Sicherheitswarnung

Alle legitimen Mitteilungen von Yext stammen von @yext.com-E-Mail-Adressen. Nachrichten von anderen Domains (zum Beispiel @yext.team) sind nicht autorisiert und wahrscheinlich betrügerisch. Wenn Sie eine Nachricht erhalten, die verdächtig erscheint, geben Sie keine persönlichen Informationen weiter, klicken Sie nicht auf Links und leisten Sie keine Zahlungen. Bitte melden Sie die Kommunikation stattdessen an [email protected].

Die Gehaltsspannen bei Yext basieren auf einer Analyse der Gehälter für Positionen mit einem ähnlichen Maß an Verantwortung und Einfluss auf dem relevanten Arbeitsmarkt. Es wird erwartet, dass sich die Gehaltsniveaus im Laufe der Zeit ändern, um die Arbeitsleistung (Ergebnisse und Einfluss) eines Mitarbeiters widerzuspiegeln. Gehälter zum Zeitpunkt der Einstellung werden in der Regel im unteren bis mittleren Bereich der oben genannten Spanne angeboten, um die Möglichkeit zu bieten, leistungsabhängige Steigerungen im Laufe der Zeit abzubilden. Zusätzlich zum Grundgehalt sind Mitarbeiter bei Yext in der Regel für ein umfassendes Leistungspaket berechtigt, das medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen, Lebensversicherung, kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung, 401(k)-Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Krankentage umfasst. Erfolgreiche Kandidaten können auch für variable Vergütungsprogramme in Frage kommen, die auf der Leistung im Verhältnis zu Zielen und Vorgaben basieren.

Jährliche Grundgehaltsspanne $148,500—$303,500 USD