Brasilien
Clara
XP Inc.
Praktikant | Corporate Desk
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil
PythonSQL
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über uns
Die XP Inc. ist eine der größten unabhängigen Finanzinstitutionen Brasiliens und Eigentümerin der Marken XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney und anderer. Mit über 4,6 Millionen aktiven Kunden und einem Wert von über R$ 1,1 Billionen an verwalteten Vermögenswerten verändert sie seit 25 Jahren den Finanzmarkt, um das Leben der Menschen zu verbessern.
Mit einer ausgeprägten Kultur, die von vier Werten geleitet wird – Groß träumen, Unternehmergeist, Kundenorientierung und Offenheit – ist die XP Inc. stets auf der Suche nach den besten Talenten, die den Ehrgeiz haben, das Unmögliche zu erreichen.
🚀 Über die Stelle
Organisation und Automatisierung der Prozesse des Corporate Desk, Umwandlung verteilter Datenbestände und manueller Aufgaben in Datenstrukturen und konsolidierte Berichte. Praktisches Lernen direkt vom Team über die Funktionsweise von Akquisitions- und strukturierten Operationen.
⏳ Prozessschritte
Erfahren Sie mehr über unseren Alltag auf Instagram und LinkedIn.
Lesen Sie unsere Bewertungen auf Glassdoor.
- Erste Vorauswahl: Analyse des Lebenslaufs zur Überprüfung der Eignung für die Qualifikationen und Anforderungen der Stelle.
- Allgemeine Tests: Bewertung der kulturellen Übereinstimmung mit dem Mindsight-Test und dem logischen Denktest von Predictive Index.
- Interview mit dem Recruiting-Team: Besprechung der Erwartungen an die Stelle und der beruflichen Ziele.
- Kaufmännische Bewertung: Konzentriert auf die spezifischen Fähigkeiten, die für die Funktion erforderlich sind.
- Interview mit der Führungskraft: Ein Gespräch zur Erörterung Ihrer Vision und wie Sie zum Team und zum Unternehmen beitragen können.
- Interview mit dem Head of Sales: Gespräch zur Erörterung Ihres Profils und der für den Betrieb erforderlichen Eigenschaften.
- Kulturfokussiertes Interview: Untersuchung der Werte und Prinzipien des Unternehmens, um eine gute kulturelle Passung zu gewährleisten.
- Angebot: Präsentation des Arbeitsangebots, einschließlich Details zu Vergütung und Leistungen.
Flexibles Präsenzmodell
Unser Arbeitsmodell variiert je nach Funktion und kann für Geschäftsbereiche vollständig vor Ort und für andere Teams flexibler sein.
Wir verfolgen ein Modell mit häufigerer Präsenz, das jedoch stets von Flexibilität und Autonomie bei gleichzeitiger Verantwortung für unsere unternehmerische Kultur geleitet wird.
Hier bei XP Inc. schätzen wir persönliche Interaktionen und glauben an die Nutzung des Büros als Werkzeug zur Stärkung unserer Arbeitsbeziehungen.
*Durch die Fortsetzung der Bewerbung erklären Sie, dass Sie die Datenschutzrichtlinie der XP Inc.-Gruppe und ihrer Lieferanten und Partner, die bei der Durchführung des Auswahlverfahrens unterstützen, gelesen, verstanden und zugestimmt haben. Die XP Inc.-Gruppe kann künstliche Intelligenzlösungen nutzen, um das Recruiting-Team während des Prozesses zu unterstützen, was die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu diesem Zweck gemäß den Grundsätzen des Allgemeinen Datenschutzgesetzes und der Datenschutzrichtlinie der XP Inc.-Gruppe beinhalten kann.
🔍 Was wir suchen
Wesentliche Voraussetzungen
- Organisationstalent, Liebe zum Detail und die Fähigkeit, Prozesse zu strukturieren
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft, den Finanzmarkt kennenzulernen
- Kenntnisse in technologischen Werkzeugen (z. B. fortgeschrittenes Excel, Python, SQL, VBA, Power BI, LLMs, etc.)
- Studium der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre, Ingenieurwissenschaften (mit voraussichtlichem Abschlussdatum, das mit einem Praktikum vereinbar ist)
Vorteile
- Bereits Kontakt mit Finanzprodukten gehabt (Akquisition, Derivate, Devisen, festverzinsliche Wertpapiere)
- Vorerfahrung mit Automatisierungs- oder Datenanalyseprojekten (z. B. fortgeschrittenes Excel, Python, SQL, VBA, Power BI, LLMs, etc.)
- Kenntnisse über den Finanzmarkt und Anlageprodukte
🎯 Herausforderungen und Wirkung
- Automatisierung manueller und repetitiver Routineaufgaben des Teams
- Strukturierung und Standardisierung von Datenbanken
- Erstellung und Pflege konsolidierter Managementberichte (Lieferungen, Pipeline und Opportunities)
- Unterstützung bei kommerziellen Aktivitäten (Berichte und Bearbeitung von Kundenanfragen)
Leistungen
Gesundheit und Wohlbefinden
- Krankenversicherung
- Zahnversicherung
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Lebensversicherung
- iFood Benefits (flexibler VA und VR)
- Fahrtkostenzuschuss
- New Value (Benefit-Club)
- Elternzeit: Mutterschaft von 6 Monaten und Vaterschaft von 20 Tagen.
- Kinderbetreuungszuschuss
Finanzleben
- Exklusive Investmentfonds
- Investmentberatung
- XP Visa Infinite Karte ohne Jahresgebühr
- Kredite (Ratenkredit, Eigenheimfinanzierung, Immobiliendarlehen usw.)
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen