Vereinigte Staaten
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World Wide Technology Healthcare Solutions
Security Solutions Lead Consultant - Customer Success
Vereinigte Staaten
Jenks, Oklahoma, United States
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Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Bereich. Master-Abschluss bevorzugt.
- 10-15 Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von Cybersicherheitsprojekten/-programmen mit erheblicher Erfahrung in Führungs- und strategischen Rollen, einschließlich Cybersecurity Governance, Risikomanagement und Strategie.
- Cybersicherheits-Expertise: Tiefes Wissen über Cybersicherheitsprinzipien, Strategie, Technologien und Methoden über den gesamten Cyber-Lebenszyklus hinweg.
- Führung: Starke Führungs- und strategische Planungsfähigkeiten zur Steuerung von Cybersicherheitsinitiativen und zur Erzielung von Ergebnissen.
- Kundenmanagement: Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsaufbaufähigkeiten für die Interaktion mit leitenden Führungskräften und Stakeholdern.
- Problemlösung: Analytische und kritische Denkfähigkeiten zur Bewertung komplexer Cybersicherheitsprobleme und zur Entwicklung effektiver Lösungen.
- Projektmanagement: Beherrschung der Verwaltung von groß angelegten Cybersicherheitsprojekten, einschließlich Scope-, Budget- und Zeitmanagement.
Verständnis von Compliance/Frameworks in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- NIST CSF, NIST 800-53, NIST 800-171, NIST 800-30, ISO 27001/2, HIPPA, GDPR, FFIEC, CIS, COBIT, HITRUST, CSA CCM, AICPA SOC 2, Third Party Risk Management, IT Risk Management
Branchenerfahrung – erhebliche Erfahrung in einer oder mehreren der folgenden Branchen:
- Finanzdienstleistungen, Gesundheits- und Biowissenschaften, Versorgungsunternehmen, Öl & Gas, Einzelhandel, Öffentlicher Sektor, Fusionen & Übernahmen
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wwt.com/category/security-transformation
Bestimmte Bundesstaaten und Kommunen verlangen von Arbeitgebern die Angabe einer angemessenen Schätzung der Gehaltsspanne. Eine angemessene Schätzung der aktuellen Basisvergütung für diese Position liegt bei $127,00 bis $160,000 pro Jahr. Das tatsächliche Gehalt basiert auf einer Vielzahl von Faktoren, darunter Schicht, Standort, Erfahrung, Qualifikationen, Leistung, Lizenzen und Zertifizierungen sowie geschäftliche Anforderungen. Die Spanne für diese Position kann in anderen geografischen Regionen abweichen. Bestimmte Positionen können zudem für eine variable Anreizvergütung in Frage kommen, wie etwa Boni oder Provisionen, die nicht in der Basisvergütung enthalten sind.
Wenn Sie Fragen oder Bedenken zu dieser Ausschreibung haben, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected].
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Das Wohlbefinden der WWT-Mitarbeiter ist unerlässlich. Wenn es um unser Leistungspaket geht, hat WWT eines der besten. Wir bieten allen Vollzeitmitarbeitern die folgenden Leistungen:
- Gesundheit und Wohlbefinden: Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, betriebliche Gesundheitszentren, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Wellness-Programm
- Finanzielle Leistungen: Wettbewerbsfähige Bezahlung, Gewinnbeteiligung, 401k Plan mit Arbeitgeberzuschuss, Lebens- und Invaliditätsversicherung, Studiengebührenerstattung
- Bezahlte Freistellung: PTO und Krankheitsurlaub (beginnend mit 20 Tagen pro Jahr) & Feiertage (10 pro Jahr), Elternurlaub, Militärurlaub, Trauerurlaub
- Zusätzliche Vergünstigungen: Stillende Mütter Leistungen, Freiwillige Rechtsberatung, Tierversicherung, Mitarbeiterrabattprogramm
Warum WWT?
Wir bemühen uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter befähigt sind, basierend auf ihren Fähigkeiten, Leistungen und ihrem Engagement erfolgreich zu sein. Unser Ziel ist es, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die Innovation, Zusammenarbeit und Respekt für alle Teammitglieder fördert und sicherstellt, dass WWT ein großartiger Arbeitsplatz für alle bleibt!
Bei World Wide Technology arbeiten wir zusammen, um eine neue Welt zu schaffen. Unsere wichtige Arbeit kommt unseren Kunden und Partnern ebenso zugute wie unseren Mitarbeitern und Gemeinden auf der ganzen Welt. WWT hat sich dem Ziel verschrieben, ein profitables Wachstumsunternehmen zu schaffen, das auch ein großartiger Arbeitsplatz für alle ist. Dies erreichen wir durch unsere erstklassige Kultur, großzügige Leistungen und die Bereitstellung modernster Technologielösungen für unsere Kunden.
Gegründet im Jahr 1990, ist WWT ein globaler Anbieter von Technologielösungen, der die KI- und digitale Revolution anführt. WWT kombiniert die Kraft von Strategie, Ausführung und Partnerschaft, um digitale Transformationsergebnisse für Organisationen auf der ganzen Welt zu beschleunigen. Durch sein Advanced Technology Center, ein kollaboratives Ökosystem der fortschrittlichsten Hard- und Softwarelösungen der Welt, hilft WWT Kunden und Partnern, innovative Technologielösungen für die besten Geschäftsergebnisse zu konzipieren, zu testen und zu validieren, und setzt diese dann durch seine globalen Lager-, Vertriebs- und Integrationsfähigkeiten in großem Maßstab ein.
Mit über 15.000 Mitarbeitern bei WWT und Softchoice und mehr als 60 Standorten auf der ganzen Welt wurde die Kultur von WWT, die auf einer Reihe von Kernwerten und etablierten Führungsphilosophien basiert, 15 Jahre in Folge von Fortune und Great Place to Work® für ihre einzigartige Mischung aus Entschlossenheit, Innovation und der Schaffung eines großartigen Arbeitsplatzes für alle ausgezeichnet.
Möchten Sie mit hochmotivierten Einzelpersonen in Hochleistungsteams zusammenarbeiten? Treten Sie noch heute WWT bei!
Was ist das Solutions Consulting & Engineering (SC&E) Team und warum sollten Sie sich uns anschließen?
Solutions Consulting & Engineering ist eine Organisation, die kundenorientiert und lösungsorientiert ist. Wir liefern End-to-End- und aufkommende Lösungen, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und Rentabilität und Wachstum zu fördern. Unser Erfolg wird durch unser erstklassiges Management-Consulting, unsere exzellente Umsetzung und unsere technische Brillanz ermöglicht. Unser Ziel ist es, kaufmännisches Geschick mit full-stack technischem Know-how zu verbinden, um innovative Lösungen für die komplexesten Herausforderungen unserer Kunden zu entwickeln.
Positionsübersicht
Der Security Lead Consultant wird die Bereitstellung und das Wachstum von Sicherheitsprojekten für große, komplexe Organisationen leiten. Er treibt die Bereitstellung von Sicherheitsdiensten und -lösungen voran, die eine erhebliche Ausweitung transformativer Arbeit generieren. Dies erfordert den Aufbau starker Beziehungen zu Kunden durch das Verständnis ihrer Bedürfnisse, die Mitgestaltung ihrer Technologie- und Geschäftslösungen und die Einbringung des Besten von WWT, um ihre kritischsten Geschäftsherausforderungen zu lösen.
Als Lead Consultant bieten Sie strategische Führung und Projektlieferexpertise im Bereich Cybersicherheit, leiten Kunden und interne Teams bei der Entwicklung und Implementierung robuster Sicherheitsdienste und -lösungen. Sie treiben Innovationen voran, überwachen komplexe Projekte und fungieren als Bindeglied zwischen dem Kunden und Experten für Cybersicherheitspraktiken und aufkommende Bedrohungen. Reisebereitschaft bis zu 25%.
Wesentliche Funktionen
Engagement-Führung
- Arbeit als Teil eines Kernteams, das die Kunden von WWT betreut, einschließlich Consulting Services, Enterprise Architects, Managing Directors und Account Managers. Sie sind verantwortlich für Projektverantwortung und Endprodukte und tragen zur Analyse, zum Design und zur Implementierung der Geschäftsleistung bei, um positive Auswirkungen und nachhaltige Ergebnisse zu gewährleisten. *
- Leitung und Management von Liefer-/Projektteams.
- Unterstützung und teilweise Leitung der Entwicklung von Scopes, Angeboten und Leistungsbeschreibungen (SOW).
- Übernahme des Problemstatements für die Kunden als Leiter der täglichen Leistungserbringung.
- Verantwortlich für die Dokumentation und Organisation komplexer Projekte, mit starken analytischen, quantitativen und konzeptionellen Denkfähigkeiten sowie effektiven zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten, um erfolgreiche Kundenprojekte und Teamleistungen sicherzustellen.
Entwicklung der Customer Success Practice
- Fungieren als "Gesicht" der WWT Solutions Practice sowohl für das interne WWT-Büro als auch für externe Kunden.
- Zusammenarbeit mit den WWT-Account-Teams, um diese zu schulen und die Geschäftsentwicklung und den Vertrieb voranzutreiben.
Thought Leadership
- Entwicklung relevanter Fachartikel, die WWT als Experten für Serviceangebote etablieren und ihren Wert für neue und bestehende Kunden demonstrieren.
- Werden Sie eine vertrauenswürdige Ressource für WWT in Ihrem Fachgebiet.
Go to Market/Sales Support
- Demonstrieren Sie Thought Leadership, um eine Marktposition zu entwickeln und die Angebote von WWT aufzubauen.
- Aktive Verfolgung von Geschäftsmöglichkeiten bei großen, komplexen Kunden; Zusammenarbeit mit Kunden und internen WWT-Teams zur Entwicklung und Verhandlung von Leistungsbeschreibungen, einschließlich Projektumfang, Liefergegenständen, Zeitplänen und Kosten.
- Verstehen der Kundenbedürfnisse und Abgabe von Empfehlungen auf Ebene der Geschäftsbereichs-/Abteilungsleitung.
- Verstehen der Breite dessen, was wir verkaufen, damit wir das Beste von WWT zum Kunden bringen, indem wir unternehmensübergreifende Dienstleistungen entwickeln, einführen und verkaufen, die zur Erweiterung der Präsenz von WWT beitragen.
- Aufbau starker Beziehungen zu den Kerntechnologiepartnern von WWT. *
- Umsatz- und Gewinnwachstum für die Praxis erzielen.
Personal-/Teammanagement
- Mentoring und Entwicklung von Nachwuchskräften.
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