Kanada
Capco
Workplace Safety and Insurance Board (WSIB)
London, Ontario, Canada
Bei der WSIB sind wir für Sie da. Wenn es zu einem Arbeitsunfall oder einer arbeitsbedingten Erkrankung kommt, handeln wir schnell, um Lohnersatzleistungen, medizinische Versorgung sowie Unterstützung bei der Genesung und der Rückkehr an den Arbeitsplatz bereitzustellen.
Wir sind eine der größten Versicherungsorganisationen in Nordamerika und unterstützen mehr als fünf Millionen Menschen an über 300,000 Arbeitsplätzen in ganz Ontario.
Der SharePoint and Power Platform Solution Manager (S2PSM) leitet das Design, die Bereitstellung, die Governance und die Teams, die Unternehmenslösungen auf Basis von Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Pages, Copilot Studio und Dataverse unterstützen.
Hauptfokus: Die Brücke zwischen Geschäftsanforderungen und technischer Architektur schlagen, in Zusammenarbeit mit dem PM eine zeitgerechte Projektabwicklung sicherstellen und die Bereitstellung nachhaltiger und moderner Lösungen gewährleisten.
Microsoft Power Apps (Canvas & Model-Driven), Power Automate, Dataverse, Power BI, Copilot Studio sowie Integrationen mit Dynamics 365 oder Azure. Vertrautheit mit Microsoft Fabric und ASP.NET ist von Vorteil.
Gehaltsgruppe: N08
Von: $106,000.00 Bis: $133,000.00
Verfügbare Bürostandorte in Ontario: London (Hauptsitz) Greater Toronto Area - North York, Scarborough oder Mississauga Hamilton
Wir respektieren und schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter. Wir streben danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter sie selbst sein können und in dem unsere Unterschiede gefeiert werden.
Wir schätzen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, integrative Erfahrungen sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für potenzielle Mitarbeiter zu schaffen. Wir laden alle interessierten Personen ein, sich zu bewerben. Wenn Sie für die Bewerbung auf diese Stelle Vorkehrungen benötigen, kontaktieren Sie bitte [email protected] [[email protected]]. Wenn Sie zur Teilnahme am Interview- oder Bewertungsprozess eingeladen werden, können Sie unserem Recruiter zu diesem Zeitpunkt Ihre Bedürfnisse bezüglich Vorkehrungen mitteilen.
Bitte besuchen Sie unsere EDI-Vision wsib.ca/en/integrating-inclusion-everything-we-do-equity-diversity-and-inclusion, um mehr darüber zu erfahren, welche Maßnahmen die WSIB ergreift, um unser Engagement für Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion voranzutreiben und alle Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Als Beamte haben Mitarbeiter der WSIB die Verantwortung, jederzeit ethisch zu handeln, um einen respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen und das öffentliche Vertrauen zu wahren. Stellenbewerber sind verpflichtet, alle Umstände offenzulegen, die zu einem tatsächlichen, potenziellen oder wahrgenommenen Interessenkonflikt führen könnten. Ein Interessenkonflikt ist jede Situation, in der Ihre privaten Interessen die Entscheidungen, die Sie in Ihrer offiziellen Funktion treffen, beeinträchtigen könnten oder als solche wahrgenommen werden könnten. Dies kann umfassen: politische Aktivitäten, Vorstandsmandate, andere externe Beschäftigungen und bestimmte persönliche Beziehungen (z. B. zu aktuellen WSIB-Mitarbeitern, Kunden und/oder Stakeholdern). Wenn Sie Fragen zu Verpflichtungen bei Interessenkonflikten und/oder zur Offenlegung haben, wenden Sie sich bitte an das Talent Acquisition Centre unter [email protected] [[email protected]?subject=Accommodation%20Request].
Wir erheben personenbezogene Daten aus Ihrem Lebenslauf, Ihrer Bewerbung, Ihrem Anschreiben und Ihren Referenzen gemäß dem Workplace Safety and Insurance Act, 1997. Das Talent Acquisition Centre und die einstellenden Parteien der WSIB verwenden diese Informationen, um Ihre Qualifikationen zu bewerten/validieren, festzustellen, ob Sie die Anforderungen für offene Stellen erfüllen, und/oder um Informationen für Rekrutierungszwecke zu sammeln. Wenn Sie Fragen oder Bedenken bezüglich der Erhebung und Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten haben, wenden Sie sich bitte an das Datenschutzbüro der WSIB unter [email protected] [[email protected]]. Das Datenschutzbüro kann keine Auskunft über den Status Ihrer Bewerbung geben.
Um sich für diese Stelle zu bewerben, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum Bewerbungsschluss ein.
Diese Position erfordert, dass der erfolgreiche Bewerber ab 2027 eine Präsenzarbeitsregelung von bis zu 5 Tagen pro Woche einhält.
Als Einstellungsvoraussetzung verlangt die WSIB, dass potenzielle Kandidaten jederzeit vor oder nach ihrer Einstellung eine Überprüfung des polizeilichen Führungszeugnisses durchlaufen.
Dies ist eine Gelegenheit, einen bedeutenden Einfluss in einer großen, zweckorientierten Organisation zu erzielen. Sie helfen dabei, Geschäfts- und Technologielösungen zu gestalten, die Dienstleistungen verbessern, den Betrieb stärken und die Menschen und Unternehmen in Ontario unterstützen.
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