Wise

Leitung Engineering - Account Management

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Über uns

Wise ist ein globales Technologieunternehmen, das die beste Methode entwickelt, um das Geld der Welt zu bewegen und zu verwalten.

Min. Gebühren. Max. Einfachheit. Volle Geschwindigkeit.

Ob Menschen und Unternehmen Geld in ein anderes Land senden, im Ausland ausgeben oder internationale Zahlungen tätigen und empfangen – Wise hat es sich zur Aufgabe gemacht, ihnen das Leben zu erleichtern und Geld zu sparen.

Als Teil unseres Teams helfen Sie uns, ein völlig neues Netzwerk für das Geld der Welt zu schaffen.

Für jeden, überall.

Mehr über unsere Mission und unser Angebot.

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine Leitung Engineering für das Account Management Team. Dieses Team entwickelt die Produkte für das Girokonto und das tägliche Banking-Erlebnis, die das Herzstück von Wise bilden. Das Team verantwortet, wie Kunden ihr Geld täglich halten, organisieren und bewegen – ihr Hauptkonto und ihre Jars, die Startseite, die Flows zum Bewegen, Umtauschen und Aufladen von Geldern – sowie die zugrunde liegenden Ledger- und Geldtransaktionssysteme, auf denen der Rest des Unternehmens aufbaut. Unsere Mission ist es, Wise zum Konto zu machen, das Kunden jeden Tag nutzen, und letztendlich zum letzten Konto, das sie jemals eröffnen müssen.

Die Rolle umfasst Engineering, Produkt und Personal. Sie werden sich breit auf alle drei Bereiche konzentrieren, anstatt tief in einen einzutauchen. Sie werden das Team leiten, die technische Ausrichtung seiner Systeme verantworten und mit Ihrem Produktmanager und Designer zusammenarbeiten, um das zu liefern, worauf sich die Kunden verlassen – dabei nah genug am Code bleiben, um fundierte architektonische Entscheidungen zu treffen und das Team bei Bedarf zu unterstützen.

Für jeden, überall. Wir sind Menschen, die Geld ohne Grenzen schaffen – ohne Urteile oder Vorurteile. Wir glauben, dass Teams am stärksten sind, wenn sie vielfältig, gerecht und integrativ sind.

Wir sind stolz darauf, ein wirklich internationales Team zu haben und feiern unsere Unterschiede.

Inklusive Teams helfen uns, unsere Werte zu leben und stellen sicher, dass sich jeder Wiser respektiert fühlt, befähigt ist, zu unserer Mission beizutragen, und in seiner Karriere vorankommen kann.

Was Sie tun werden

  1. Leiten Sie die Ingenieure des Teams – verantworten Sie, was sie liefern und ihr Wohlbefinden, und entwickeln Sie eine klare Vorstellung davon, wie jeder von ihnen wachsen kann.
  1. Bleiben Sie hands-on: Schreiben Sie Code, überprüfen Sie Designs und PRs und treiben Sie ganze Features über backend, Web und Mobile voran, wobei Sie die Lieferung über alle drei koordinieren.
  1. Verantworten Sie die technische Roadmap des Teams. Entscheiden Sie, wie sich die Systeme weiterentwickeln, halten Sie Zuverlässigkeit und technische Schuldenrisiken im Griff und treffen Sie die wichtigen architektonischen Entscheidungen.
  1. Arbeiten Sie mit Ihrem PM und Design zusammen und geben Sie scharfes Feedback, was es wert ist, gebaut zu werden und warum.
  1. Arbeiten Sie grenzüberschreitend mit den Teams zusammen, neben denen wir bauen: Account Sharing bei gemeinsamen Konten, Send bei der Art und Weise, wie Geld ein- und ausgeht, Wise Platform bei Produkten, die sie auf dem Konto aufbauen.

Mindestanforderungen

Was Sie für den Erfolg benötigen.

Wir erwarten nicht, dass Kandidaten alle Kriterien erfüllen. Wenn Sie die meisten der unten genannten Punkte erfüllen und daran interessiert sind, sich in die restlichen einzuarbeiten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Technisch

  1. Starker backend Engineering-Hintergrund, nah am Code, um Senior Engineers bei schwierigen Problemen zu unterstützen.
  1. Tiefes Verständnis von verteilten Systemen, ereignisgesteuerten Architekturen und Microservices sowie Komfort bei der Entscheidungsfindung für Architekturen mit hoher Auswirkung.
  1. Nachweis der Verantwortung für Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Korrektheit kritischer Systeme im großen Maßstab.
  1. Komfort mit einer JVM-Codebasis oder die Zuversicht, dass Sie sich schnell einarbeiten werden – wir verwenden Java/Kotlin und Spring Boot.

Führung

  1. Erfahrung in der Leitung eines Ingenieurteams und Verantwortung für dessen Ergebnisse.
  1. Führung durch Vertrauen: Sie geben den Leuten Kontext und Richtung und lassen sie ihre Arbeit eigenverantwortlich erledigen.
  1. Ein klarer Kommunikator, der eine technische Argumentation mit Ingenieuren führen und sie für alle anderen verständlich erklären kann.

Produkt

  1. Eine Produkt-Ingenieur-Denkweise – Sie messen Ihre Arbeit am Kunden- und Geschäftserfolg.
  1. Handlungsorientierung und Komfort mit Ambiguität: Sie bewegen sich schnell, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.

Nice-to-have

  1. Sie nutzen KI zum schnelleren Bauen und sind neugierig, wohin die Reise geht.
  1. Sie haben im Fintech-, Zahlungs- oder Bankwesen gearbeitet.

Zusätzliche Informationen

Interessiert? Erfahren Sie mehr:

  1. Wie wir arbeiten – ein praktischer Leitfaden
  1. DEI @ Wise
  1. Wise Tech Stack (2025 Update)
  1. Sehen Sie, wie es ist, bei Wise London zu arbeiten!
  1. Unsere Engineering-Karrierekarte
  1. Wise Engineering – medium.com/wise-engineering

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Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie es ist, bei Wise zu arbeiten, besuchen Sie Wise.Jobs.

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  • Was wir bieten: £105K - £135K GBP + RSUs
  • Einstiegsgehalt:
  • Wise Benefits

Vergütung: GBP 105000 - GBP 135000 - jährlich

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