Brasilien
GFT Technologies SE
Whirlpool
Senior Analyst, User Experience
Brasilien
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Figma
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Zusätzliche Informationen
Requisition ID: 72787
Diese Position befindet sich in Joinville, der größten Stadt des Bundesstaates Santa Catarina und einem wichtigen Industrie-, Finanz- und Handelszentrum der südlichen Region Brasiliens. Hier in diesem Werk konzentriert sich die Produktion von Kühlschränken, Gefrierschränken, Trocknern, Wasseraufbereitern und B.Blend-Maschinen. Hier befindet sich auch die Basis des globalen Produktforschungs- und Entwicklungsteams in Brasilien für die Bereiche Kälte-, Klimatechnik, Wasseraufbereiter, Kochen und Elektronik.
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Whirlpool Corporation setzt sich für Chancengleichheit am Arbeitsplatz ein und verbietet jegliche Diskriminierung aufgrund von Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Geschlechtsausdruck oder -identität, sexueller Orientierung, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen nach geltendem Recht geschützten Kategorie.
Über Whirlpool Corporation
Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) ist ein führendes Unternehmen im Bereich Haushaltsgeräte, das sich ständig bemüht, das Leben zu Hause zu verbessern. Als einziger großer US-amerikanischer Hersteller von Küchen- und Wäschegeräten treibt das Unternehmen sinnvolle Innovationen voran, um den sich wandelnden Bedürfnissen der Verbraucher durch sein ikonisches Markenportfolio gerecht zu werden, darunter Whirlpool, KitchenAid, JennAir, Maytag, Amana, Brastemp, Consul und InSinkErator. Im Jahr 2025 meldete das Unternehmen einen Jahresnettoumsatz von rund 16 Milliarden US-Dollar – fast 90 % davon in Amerika – mit 41.000 Mitarbeitern und 35 Forschungszentren für Fertigung und Technologie. Weitere Informationen über das Unternehmen finden Sie unter WhirlpoolCorp.com.
Das Team, dem Sie beitreten werden
Das User Experience Team entwirft, entwickelt, dokumentiert, debuggt und unterstützt die Erstellung von User-Interaction-Designkonzepten und visuellen Designlösungen. Es integriert aufkommende Multi-Sensor-User-Interaction-Technologien (elektronische Displays, Ton, Sprache, taktiles Feedback usw.), um die bestmögliche Benutzererfahrung zu schaffen.
Diese Rolle im Überblick
Als Senior UX Designer spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Benutzererfahrung für unsere Produkte. Sie sind verantwortlich für die Leitung von Designprojekten, die Betreuung von Junior-Teammitgliedern und die Vertretung von nutzerzentriertem Design in verschiedenen funktionsübergreifenden Projekten.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen
- Leitung und Steuerung des UX-Designs: Leitung des Designs und der Entwicklung intuitiver und ansprechender Benutzererlebnisse für die vernetzten Haushaltsgeräte und Dienstleistungen von Whirlpool über mobile und Produktplattformen hinweg.
- Förderung von nutzerzentriertem Design: Vertretung der Benutzerbedürfnisse während des gesamten Produktentwicklungszyklus, Beeinflussung der Produktstrategie und Sicherstellung, dass ein nutzerzentrierter Ansatz in alle Entscheidungen einfließt.
- Durchführung und Leitung von Benutzerforschung: Leitung und Durchführung von eingehenden Benutzerforschung, einschließlich Benutzerinterviews, Usability-Tests und ethnografischen Studien, um Benutzerbedürfnisse und Schwachstellen tiefgehend zu verstehen.
- Entwicklung und Lieferung hochwertiger Designlösungen: Erstellung überzeugender und intuitiver Benutzeroberflächen für die vernetzten Haushaltsgeräte und Dienstleistungen von Whirlpool über mobile und Produktplattformen hinweg, unter Beibehaltung hoher Designstandards innerhalb des Teams.
- Entwicklung und Verfeinerung von Designsystemen: Leitung der Entwicklung und Verfeinerung robuster und skalierbarer Designsysteme über die verschiedenen Marken von Whirlpool hinweg, um Konsistenz und Effizienz über alle Touchpoints hinweg zu gewährleisten.
- Kommunikation überzeugender Designlösungen: Effektive Kommunikation von Designentscheidungen und -begründungen an Stakeholder durch Journey Maps, High-Fidelity-Prototypen und Präsentationen.
- Erkundung und Nutzung neuer Technologien: Proaktive Identifizierung und Bewertung neuer Technologien im IoT-Bereich, wie z. B. Sprachsteuerungen, KI und das Internet der Dinge, und deren Übersetzung in innovative Benutzererlebnisse.
- Mentoring und Anleitung von Junior-Designern: Mentoring und Anleitung von Junior-Designern, Bereitstellung von konstruktivem Feedback und Förderung ihres beruflichen Wachstums.
Mindestanforderungen
- Bachelor-Abschluss in Design, Informatik, Mensch-Computer-Interaktion, Psychologie oder Ingenieurwesen.
- 2+ Jahre Berufserfahrung in einer Designrolle
Bevorzugte Fähigkeiten und Erfahrungen
- Fortgeschrittene Kenntnisse der UX/UI-Grundlagen, Usability und Barrierefreiheitsprinzipien.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Figma und praktische Kenntnisse von Designsystemen.
- Fähigkeiten in der Kommunikation und Beeinflussung der Produkt-Designstrategie.
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, den Designprozess durch technische Einschränkungen zu führen, wie sie für das Design für mehrere Plattformen und Modalitäten gelten.
Was wir bieten
- Hochzeit-Bonus;
- Zuschuss in akkreditierten Apotheken für den Kauf verschriebener Medikamente;
- Zugang zum Company Recreation Club für angeschlossene Mitarbeiter und Gäste;
- Rabatt auf Produkte über Compra Certa;
- Rabatt auf Versicherungen (Haustier, Auto, Haus, Fahrrad, Reise und mehr);
- Gympass;
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm, das eine 24-Stunden-Unterstützung durch Juristen, Sozialarbeiter, Finanzberater und Psychologen bietet;
- Kinderbetreuungszuschuss oder Kinderkrippe im Unternehmen für weibliche Mitarbeiter;
- Leistungen wie Konsignations- oder Sozialkredite, Krankenversicherung, Zahnversicherung, Lebensversicherung und private Rentenpläne, die wettbewerbsfähig mit dem Markt sind;
- Vor-Ort-Services: Kantine, interne Bankfiliale und Stillraum;
- Fahrtkostenzuschuss, Shuttlebusse oder kostenlose Parkplätze im Unternehmen;
- Essensgutschein;
- Mahlzeiten vor Ort;
- Zwei Wochen Fernarbeit von überall;
- Nach 5 Jahren im Unternehmen können berechtigte Mitarbeiter vier Wochen bezahlten Urlaub nehmen;
- Erweiterter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.
Erfahren Sie mehr unter whirlpoolcareers.com/trabalhe-conosco-no-brasil/
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