Kanada
Capco
Westerkirk
Calgary, Alberta, Canada
De Havilland Aircraft of Canada Limited (DHC) ist ein traditionsreicher Name in der Luft- und Raumfahrtindustrie, der weltweit für seine Pionierleistungen in der Luftfahrt sowie sein unermüdliches Engagement für Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit anerkannt ist. Mit Hauptsitz in Calgary, AB, beschäftigt DHC derzeit etwa 2,400 Mitarbeiter in British Columbia, Alberta und Ontario sowie an Standorten und in Vertriebszentren weltweit.
De Havilland Canada wurde 1928 gegründet und blickt auf eine reiche Geschichte zurück, die durch die Entwicklung einiger der ikonischsten und vielseitigsten Flugzeuge aller Zeiten geprägt ist. Diese Flugzeuge haben eine Vielzahl von Aufgaben erfüllt – von der Buschfliegerei bis zur kommerziellen Luftfahrt – und werden für ihre robuste Langlebigkeit, ihre operative Vielseitigkeit und ihre exzellente Leistung geschätzt.
Im Laufe der Jahrzehnte hat sich De Havilland Canada weiterentwickelt, um den sich wandelnden Anforderungen der Luftfahrtindustrie gerecht zu werden. Heute sind wir mehr als nur ein Flugzeughersteller; wir sind ein umfassendes Luft- und Raumfahrtunternehmen mit Kompetenzen, die Design, Produktion, Wartung, Reparatur und Instandsetzung (MRO) umfassen. Unsere Betriebsabläufe werden von einem Team aus qualifizierten Ingenieuren, Technikern und Branchenexperten unterstützt, die sich der Einhaltung höchster Standards in Bezug auf Handwerkskunst und Innovation verschrieben haben.
Der Endpoint Management Specialist ist eine praxisorientierte technische Rolle, die für die Entwicklung, Verwaltung, Unterstützung und kontinuierliche Verbesserung von Endpoint-Management-Diensten bei De Havilland Aircraft of Canada Limited (DHC) und den verbundenen Unternehmen verantwortlich ist. Die Rolle stellt sicher, dass Windows- und mobile Endpunkte sicher, konform, zuverlässig und während ihres gesamten Lebenszyklus für die Endbenutzer einsatzbereit sind.
Der Senior Specialist berichtet an den Team Lead, Endpoint Management, wendet etablierte Standards an, leitet eigenständig komplexe technische Arbeiten und empfiehlt Verbesserungen für Endpoint-Plattformen und -Praktiken. Wesentliche Risiken, Architektur-Entscheidungen und Prioritätskonflikte werden an den Team Lead eskaliert. Diese Position beinhaltet keine direkte Personalverantwortung, bietet jedoch technische Mentorenschaft, Unterstützung bei fortgeschrittenen Eskalationen und praktische Führung bei Endpoint-Initiativen.
Diese Rolle ist primär praxisorientiert und es wird erwartet, dass die Arbeit während der regulären Geschäftszeiten erfolgt. Der Specialist kann gebeten werden, außerhalb der regulären Zeiten Support nach bestem Bemühen für kritische Endpoint-bezogene Vorfälle, geplante Änderungen oder Projektaktivitäten zu leisten.
Bei De Havilland Aircraft of Canada (DHC) verpflichten wir uns zum Schutz unserer Mitarbeiter, Kunden, Aktionäre und der Öffentlichkeit durch Exzellenz in Gesundheit und Sicherheit. Daher wird von allen Mitarbeitern erwartet, dass sie die Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien strikt einhalten und die wesentlichen körperlichen Aufgaben der in der Stellenbeschreibung und im Interviewprozess beschriebenen Position ausführen. Dies kann unter anderem die Fähigkeit umfassen, unter verschiedenen Umweltbedingungen zu arbeiten, einschließlich extremer Temperaturen, in engen Räumen, bei Arbeiten in der Höhe sowie mit oder in der Nähe von Chemikalien. Von Mitarbeitern wird erwartet, dass sie bei der Arbeit persönliche Schutzausrüstung (PSA) verwenden, was unter anderem die Fähigkeit einschließt, einen positiven Dichtsitz bei erforderlicher Maskennutzung aufrechtzuerhalten.
Bei De Havilland Canada streben wir danach, inklusiv und vielfältig zu sein und Chancengleichheit bei der Beschäftigung zu bieten. Alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Religion, sexueller Orientierung und Behinderung, werden ermutigt, sich zu bewerben. De Havilland wird die Bedürfnisse von Bewerbern mit Behinderungen in allen Phasen des Auswahlprozesses berücksichtigen. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, informieren Sie bitte Ihren Talent Acquisition-Vertreter. Informationen bezüglich des Bedarfs an Unterstützung und entsprechende Maßnahmen werden vertraulich behandelt.
Jedes Stellenangebot ist an den Abschluss positiver und zufriedenstellender Hintergrundüberprüfungen gebunden, die unter anderem den Nachweis Ihrer rechtlichen Arbeitsberechtigung in Kanada, professionelle Referenzen, die Überprüfung des beruflichen Werdegangs, die Überprüfung des Bildungshintergrunds und polizeiliche Führungszeugnisse umfassen können.
De Havilland Canada ist ein kanadischer Flugzeughersteller, der sich der Bereitstellung lohnender Möglichkeiten an einem vielfältigen und einladenden Arbeitsplatz verschrieben hat.
Arbeiten Sie mit einem Team, das einen echten Unterschied in der Welt macht – und es Menschen ermöglicht, effizient, komfortabel und sicher um die Welt zu reisen.
Wir haben über 5,600 Flugzeuge hergestellt, darunter das fortschrittlichste Turboprop-Flugzeug, das heute in der Luft ist. Unsere Erfahrung und Expertise im Bau der leistungsstärksten Flugzeuge der Branche ist unübertroffen.
Unsere hochmodernen Fertigungsanlagen sind dynamische Arbeitsplätze, die von Teams geleitet werden, die alle Mitarbeiter unterstützen und fördern.
Mit einem leidenschaftlichen Team von Innovatoren und einem globalen Support-Netzwerk führt De Havilland Canada stolz seine Tradition als führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt fort.
Zusätzlich zu zahlreichen Möglichkeiten für berufliches Wachstum in einem anregenden Arbeitsumfeld bietet De Havilland Canada:
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler
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