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WesTech Engineering
AI Manager - Adoption & Enablement - VOR ORT SLC - Nur für lokale Bewerber
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South Salt Lake, Utah, United States
Python
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ZUSAMMENFASSUNG
Unsere Mission bei WesTech ist es, Gemeinschaften durch die Bereitstellung hochwertiger Wasserlösungen mit exzellentem Service zu unterstützen – sicher und nachhaltig. Um diese Mission zu erreichen, stellen wir großartige Mitarbeiter ein, die Teil unserer kollegialen und kooperativen Teams in den Bereichen Engineering, Design, Projektmanagement, Außendienst, Anlagenbetrieb, professionelle Dienstleistungen und mehr werden.
Als eine der führenden operativen Marken von Swire Water machen uns unsere Werte Integrität, Bescheidenheit, Einsatzbereitschaft, Exzellenz und Kontinuität zu einem herausragenden Arbeitsumfeld. Unser anhaltender Erfolg schafft attraktive Möglichkeiten für zweckorientierte Fachkräfte, neue Fähigkeiten zu entwickeln, wichtige Branchen zu unterstützen und ihre Karriere voranzutreiben.
WesTech sucht einen AI Manager - Adoption & Enablement. Diese VOR-ORT-Position ist dafür verantwortlich, die praktische Einführung von Künstlicher Intelligenz bei WesTech zu beschleunigen, indem das Unternehmen dabei unterstützt wird, hochwertige KI-Anwendungsfälle zu identifizieren, zu entwickeln, zu skalieren und zu steuern.
Diese VOR-ORT-Position fungiert als operativer Leiter des KI-Programms des Unternehmens und arbeitet mit KI-Champions, Business Analysts, Digital-Teams, Führungskräften und externen Partnern zusammen, um Ideen in messbare Geschäftsergebnisse umzusetzen. Die Rolle ist nicht primär als Entwickler ausgelegt. Ihr Zweck besteht darin, organisatorische Fähigkeiten aufzubauen, Hindernisse zu beseitigen, die Umsetzung zu koordinieren und sicherzustellen, dass KI-Initiativen mit den Geschäftsprioritäten, Governance-Anforderungen und der langfristigen KI-Vision von WesTech in Einklang stehen.
Von Bewerbern für diese Position kann verlangt werden, dass sie vor der Einstellung und in regelmäßigen Abständen Überprüfungen bestehen, einschließlich Hintergrundüberprüfungen, Drogen- und Alkoholtests oder anderer notwendiger Bewertungen.
WesTech berücksichtigt alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran.
DAS ERWARTET SIE BEI UNS
UMSETZUNG DER KI-STRATEGIE
- Umsetzung der KI-Roadmap des Unternehmens und Übersetzung strategischer Ziele in praktische Initiativen.
- Identifizierung von Möglichkeiten, bei denen KI die Produktivität, Qualität, Entscheidungsfindung, Kundenerfahrung oder Geschäftsprozesse verbessern kann.
- Unterstützung von Führungskräften bei der Priorisierung von KI-Investitionen basierend auf Wert, Machbarkeit, Risiko und organisatorischer Bereitschaft.
- Nachverfolgung der Einführung, der Realisierung von Vorteilen und des allgemeinen Programmfortschritts.
LEITUNG DES KI-CHAMPIONS-PROGRAMMS
- Leitung und Unterstützung des KI-Champions-Netzwerks des Unternehmens.
- Coaching der Champions bei der Identifizierung, Dokumentation und Weiterentwicklung von Anwendungsfällen.
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen Champions, um Doppelarbeit zu vermeiden und die Wiederverwendung erfolgreicher Lösungen zu fördern.
- Organisation von Workshops, Arbeitssitzungen, Demonstrationen und Aktivitäten zum Wissensaustausch.
- Unterstützung der Champions bei der Überführung von Ideen aus der Experimentierphase in wiederholbare Geschäftsprozesse.
ENTWICKLUNG VON ANWENDUNGSFÄLLEN UND PIPELINE-MANAGEMENT
- Aufbau und Pflege einer sichtbaren Pipeline von KI-Anwendungsfällen im gesamten Unternehmen.
- Zusammenarbeit mit Analysten und Stakeholdern aus den Fachbereichen zur Definition von Problemen, erwarteten Ergebnissen, Geschäftswert, Datenbedarf und Implementierungsanforderungen.
- Unterscheidung zwischen Möglichkeiten, die für die individuelle Produktivität, abteilungsbezogene Lösungen oder eine unternehmensweite Implementierung geeignet sind.
- Überwachung des Fortschritts, Beseitigung von Ausführungshindernissen und Verbindung von Anwendungsfällen mit den für den Fortschritt erforderlichen Ressourcen.
- Förderung erfolgreicher Anwendungsfälle zur Wiederverwendung und breiteren organisatorischen Einführung.
GESCHÄFTSPARTNERSCHAFT UND CHANGE-MANAGEMENT
- Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams in den Bereichen Vertrieb, Produkte, Lösungen, Lieferkette, Engineering, Fertigung und Unternehmensdienste.
- Beratung als praktischer Ansprechpartner dazu, wie KI Geschäftsprioritäten unterstützen und die Arbeit verbessern kann.
- Moderation von Discovery-Sitzungen und Workshops zur Identifizierung und Gestaltung von KI-Möglichkeiten.
- Unterstützung von Change-Management, Kommunikation, Schulung und Benutzerakzeptanz.
- Erfassung und Weitergabe von Erfolgsgeschichten, gewonnenen Erkenntnissen und wiederverwendbaren Ansätzen.
ANBIETER- UND PARTNERMANAGEMENT
- Recherche relevanter KI-Technologien, Plattformen, Anbieter und Branchenentwicklungen.
- Identifizierung von Beratungs-, Technologie-, Implementierungs- und Lösungspartnern, die die KI-Vision von WesTech beschleunigen können.
- Bewertung der Fähigkeiten, Eignung, Kosten, Risiken und der Fähigkeit der Partner, nachhaltigen Geschäftswert zu liefern.
- Koordination von Proofs of Concept, Pilotprojekten und partnerunterstützten Implementierungen.
- Bereitstellung von Empfehlungen, wann intern entwickelt, bestehende Plattformen genutzt oder externe Partner eingebunden werden sollten.
GOVERNANCE UND VERANTWORTUNGSVOLLE KI
- Unterstützung bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von KI-Governance, Richtlinien, Standards und Lebenszykluskontrollen.
- Sicherstellung, dass Initiativen mit den Anforderungen an Sicherheit, Datenschutz, Compliance, Daten-Governance, Architektur und Dokumentenmanagement in Einklang stehen.
- Anleitung der Teams zu genehmigten Tools und angemessener Datennutzung.
- Koordination erforderlicher Überprüfungen und Eskalationen für risikoreichere oder unternehmensrelevante Anwendungsfälle.
- Aufrechterhaltung der Transparenz über KI-Lösungen, die für das Unternehmen operativ wichtig werden.
AUFBAU VON KOMPETENZEN
- Entwicklung von KI-Lernpfaden, Playbooks, Beispielen und Enablement-Programmen.
- Steigerung der KI-Kompetenz und der praktischen Fähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation.
- Unterstützung der Mitarbeiter beim Verständnis, wie KI effektiv in ihrer Arbeit und ihren Verantwortlichkeiten eingesetzt werden kann.
- Aufbau einer Kultur des verantwortungsvollen Experimentierens, des gemeinsamen Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung.
- Fokus der Einführung auf echte Geschäftsergebnisse statt auf Technologie um ihrer selbst willen.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Datenanalyse oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige relevante Erfahrung.
- Fünf oder mehr Jahre Erfahrung in der Leitung von Technologie-, digitalen Transformations-, Prozessverbesserungs-, Innovations-, Analyse-, Automatisierungs- oder KI-bezogenen Initiativen.
- Erfahrung in der Koordination funktionsübergreifender Programme unter Einbeziehung von geschäftlichen und technischen Stakeholdern.
- Starke Moderations-, Kommunikations-, Beziehungsmanagement- und Change-Leadership-Fähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, vage Ideen in Richtung definierter Ergebnisse und Ausführung zu lenken.
- Arbeitsverständnis von generativer KI, Automatisierung, datengesteuerten Lösungen und den Risiken, die mit der Einführung von KI im Unternehmen verbunden sind.
KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN
- Fähigkeit, die Arbeit hauptsächlich an einem Computerarbeitsplatz zu verrichten und über längere Zeiträume ein Telefon zu benutzen.
- Häufiges Sprechen, Hören, visueller Fokus und Teilnahme an virtuellen und persönlichen Meetings, Schulungen und Präsentationen.
- Regelmäßige Bewegung in der Einrichtung, wobei angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen getroffen werden.
- Gelegentliche Reisen können erforderlich sein, um Geschäftsstandorte, Schulungen oder Programmaktivitäten zu unterstützen.
DAMIT KÖNNEN SIE BEI UNS PUNKTEN
- Erfahrung mit Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Platform, Azure AI oder vergleichbaren KI-Plattformen für Unternehmen.
- Erfahrung in der Bewertung und Verwaltung von Beratungsunternehmen, Technologieanbietern und Implementierungspartnern.
- Erfahrung in der industriellen Fertigung, im Ingenieurwesen, EPC, in der Wasseraufbereitung oder einem verwandten Umfeld.
- Erfahrung in der Entwicklung von Business Cases und der Messung der Wertrealisierung aus Technologieinvestitionen.
- Erfahrung mit MCP, Python, PySpark zur Anbindung von Agenten an unsere Datenquellen.
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige jährliche Boni.
- Dollar-für-Dollar 401K-Zuschuss von 6%.
- Flexible Arbeitszeiten, hybride Zeitpläne mit Optionen für Remote-Arbeit.
- Umfassendes Gesundheits- und Wellness-Leistungspaket mit einer medizinischen Einrichtung vor Ort und virtuell.
- Unternehmensbeitrag zum HSA, bezahlter Elternurlaub und Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung, Unfallversicherung bei Tod und Invalidität sowie langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Urlaubsplan und bezahlte Feiertage.
- Erstattung von Studiengebühren.
- Firmenfeiern, Sommerfeste, Möglichkeiten zur Freiwilligenarbeit, Spiele, Gewinnspiele und mehr!
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