Vereinigte Staaten
Temple Health
Wells Fargo
Lead Digital Product Manager
Vereinigte Staaten
West Des Moines, Iowa, United States · Charlotte, North Carolina, United States · Irving, Texas, United States
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Über diese Rolle
Wells Fargo sucht einen Lead Digital Product Manager, der die Strategie, die Roadmap, die Akzeptanz und die Geschäftsergebnisse für das unternehmensweite Developer Tools-Portfolio innerhalb von Development Enablement vorantreibt.
Diese Rolle verantwortet die Vision und den Lebenszyklus von Entwicklertools und Produktivitätsfunktionen, einschließlich KI-gestützter Softwareentwicklung, integrierter Entwicklungsumgebungen (IDEs), Entwicklerportalen und Sicherheitstools, die von Tausenden von Ingenieuren im gesamten Unternehmen genutzt werden.
Der ideale Kandidat bringt eine Kombination aus Expertise im Produktmanagement, Software-Engineering-Kenntnissen, Prinzipien der Developer Experience (DevEx) und strategischer Führung mit, um die Softwarebereitstellung zu modernisieren und die Produktivität im Engineering zu beschleunigen.
In dieser Rolle werden Sie:
- Die Produktvision, Strategie, Roadmap und den Lebenszyklus für Developer Tools-Produkte verantworten.
- Das Produkt-Backlog verwalten und priorisieren, um die Ausrichtung an Geschäftszielen, Entwicklerbedürfnissen, Modernisierungszielen und regulatorischen Anforderungen sicherzustellen.
- Produkt-KPIs, Akzeptanzkennzahlen, Modernisierungsergebnisse, Maßnahmen zur Entwicklerproduktivität und Indikatoren für die Kundenzufriedenheit definieren und nachverfolgen.
- Kundenfeedback von Engineering-Teams einholen und Erkenntnisse in Produktverbesserungen und Roadmap-Prioritäten umsetzen.
- Aufkommende Technologien, KI-gestützte Entwicklungsfunktionen und Möglichkeiten der Engineering-Automatisierung bewerten, die die Entwicklerproduktivität steigern können.
- Produktstrategie, Roadmap-Fortschritt, Geschäftswert, Risiken und Ergebnisse an leitende Technologieführungskräfte und Stakeholder auf Führungsebene kommunizieren.
- Technologiestrategie, Entwicklerbedürfnisse und Branchentrends in messbare Produktergebnisse übersetzen.
- Mit Führungskräften aus den Bereichen Engineering, Architektur, Cyber Security, Infrastruktur, Risiko und Betrieb zusammenarbeiten, um Prioritäten und Investitionen abzustimmen.
- Ein Portfolio von Entwicklertools, Plattformen und Diensten verantworten und priorisieren.
- Initiativen zur Tool-Rationalisierung, Modernisierung und zum Lebenszyklusmanagement leiten.
- Produktinvestitionspläne, Business Cases, Lieferantenbeziehungen und Möglichkeiten zur finanziellen Optimierung verwalten.
- Die Zufriedenheit, Produktivität und Onboarding-Erfahrungen der Entwickler kontinuierlich verbessern.
- Akzeptanzstrategien und Erfolgskennzahlen in den Engineering-Organisationen etablieren.
- Nutzungsanalysen, Produktivitätserkenntnisse und Entwicklerfeedback nutzen, um Roadmap-Entscheidungen zu leiten.
- Change-Management, Kommunikation, Schulungen und Enablement-Programme vorantreiben.
- Abhängigkeiten über mehrere Produkte, Plattformen und Stakeholder-Gruppen hinweg verwalten.
Erforderliche Qualifikationen
- 5+ Jahre Erfahrung im digitalen Produktmanagement oder eine gleichwertige Qualifikation, nachgewiesen durch eine oder eine Kombination der folgenden Punkte: Berufserfahrung, Ausbildung, militärische Erfahrung, Studium.
Gewünschte Qualifikationen
- Fundierte Erfahrung in der Produktverantwortung für Unternehmenssoftwareplattformen, Developer Tools, Frameworks oder gemeinsam genutzte Technologiedienste.
- Erfahrung in der Definition von Produktvision, Strategie, Roadmaps und messbaren Ergebnissen, die auf Geschäftsziele ausgerichtet sind.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, Engineering-Führungskräfte, Architekten, Entwickler und die Geschäftsführung ohne direkte Weisungsbefugnis zu beeinflussen.
- Starke analytische und datengesteuerte Entscheidungsfähigkeiten, einschließlich der Definition und Nachverfolgung von Produkt-KPIs, OKRs und Akzeptanzkennzahlen.
- Vertrautheit mit KI-gestützter Softwareentwicklung, Plattformen zur Entwicklerproduktivität, Agent Skills, Copilot, Automatisierungstools und modernen Engineering-Praktiken ist sehr wünschenswert.
- Fähigkeit, in mehrdeutigen Umgebungen effektiv zu agieren, organisatorische Hindernisse zu beseitigen und die Abstimmung zwischen mehreren Teams und Stakeholdern voranzutreiben.
- Technischer Hintergrund in Software-Engineering, Architektur oder Plattform-Engineering bevorzugt.
- Erfahrung mit Software-Engineering, Anwendungsentwicklung oder Plattform-Engineering.
- Kenntnisse der Prinzipien der Developer Experience (DevEx) und Frameworks zur Entwicklerproduktivität.
Job-Erwartungen
- Diese Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell.
- Diese Position ist nicht für ein Visa-Sponsoring berechtigt.
- Demonstrieren Sie grundlegende KI-Kompetenz durch die effektive Nutzung zugelassener KI-Tools zur Unterstützung der täglichen Arbeit.
- Wenden Sie KI-Tools für Aktivitäten wie Recherche, Zusammenfassung, Entwurf, Analyse und Entscheidungsunterstützung an.
- Üben Sie bei der Interpretation und Verwendung von KI-generierten Ergebnissen ein gesundes Urteilsvermögen aus.
- Verstehen Sie grundlegende KI-Einschränkungen und geeignete Anwendungsfälle innerhalb der täglichen Arbeitsabläufe.
- Halten Sie bei der Verwendung von KI-Tools die Standards für Datenschutz, Sicherheit und Datenverarbeitung ein.
- Nutzen Sie KI ethisch und verantwortungsbewusst im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien und -vorgaben.
Enddatum der Stellenausschreibung: 22. Okt. 2026
*Die Stellenausschreibung kann aufgrund der Anzahl der Bewerber vorzeitig beendet werden.
Wir schätzen Chancengleichheit
Wells Fargo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal für eine Anstellung in Betracht gezogen.
Mitarbeiter unterstützen unseren Fokus auf den Aufbau starker Kundenbeziehungen, gepaart mit einer risikomindernden und compliance-orientierten Kultur, die diese Disziplinen fest als entscheidend für den Erfolg unserer Kunden und unseres Unternehmens etabliert. Sie sind verantwortlich für die Ausführung aller anwendbaren Risikoprogramme (Kredit, Markt, Finanzkriminalität, Betrieb, regulatorische Compliance), was die effektive Befolgung und Einhaltung der geltenden Richtlinien und Verfahren von Wells Fargo, die angemessene Erfüllung von Risiko- und Compliance-Verpflichtungen, die rechtzeitige und effektive Eskalation und Behebung von Problemen sowie das Treffen fundierter Risikoentscheidungen umfasst. Der Schwerpunkt liegt auf proaktiver Überwachung, Governance, Risikoidentifizierung und -eskalation sowie auf fundierten Risikoentscheidungen, die der Risikobereitschaft der Geschäftseinheit und allen Anforderungen des Risiko- und Compliance-Programms entsprechen.
Kandidaten, die sich auf Stellenangebote in Kanada bewerben: Bewerbungen für eine Anstellung werden von allen qualifizierten Kandidaten begrüßt, einschließlich Frauen, Menschen mit Behinderungen, Ureinwohnern und sichtbaren Minderheiten. Unterkünfte für Bewerber mit Behinderungen sind auf Anfrage im Zusammenhang mit dem Rekrutierungsprozess verfügbar.
Bewerber mit Behinderungen
Um eine medizinische Anpassung während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses anzufordern, besuchen Sie Disability Inclusion bei Wells Fargo.
Drogen- und Alkoholrichtlinie
Wells Fargo unterhält einen drogenfreien Arbeitsplatz. Bitte lesen Sie unsere Drogen- und Alkoholrichtlinie, um mehr zu erfahren.
Anforderungen von Wells Fargo an Rekrutierung und Einstellung
- a. Aufnahmen durch Dritte sind untersagt, sofern sie nicht von Wells Fargo autorisiert wurden.
- b. Wells Fargo verlangt, dass Sie Ihre eigenen Erfahrungen während des Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses direkt darstellen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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