System Integration Engineer

Gegründet im Jahr 2017, ist Wayve der führende Entwickler von Embodied AI-Technologie. Unsere fortschrittliche KI-Software und Foundation Models ermöglichen es Fahrzeugen, jede komplexe Umgebung wahrzunehmen, zu verstehen und zu navigieren, wodurch die Nutzbarkeit und Sicherheit von automatisierten Fahrsystemen verbessert wird.

Unsere Vision ist es, Autonomie zu schaffen, die die Welt vorantreibt. Unsere intelligenten, kartenlosen und hardware-agnostischen KI-Produkte sind für Automobilhersteller konzipiert und beschleunigen den Übergang vom assistierten zum automatisierten Fahren.

In unserem schnelllebigen Umfeld begeistern uns große Probleme – wir nehmen Unsicherheiten an und stellen uns komplexen Herausforderungen, um bahnbrechende Lösungen zu erschließen. Wir setzen uns hohe Ziele und bleiben in unserem Streben nach Exzellenz bescheiden, lernen und entwickeln uns ständig weiter, während wir den Weg für eine intelligentere und sicherere Zukunft ebnen.

Bei Wayve zählen Ihre Beiträge. Wir schätzen Vielfalt, begrüßen neue Perspektiven und fördern ein integratives Arbeitsumfeld; wir unterstützen uns gegenseitig, um Wirkung zu erzielen.

DIE ROLLE

Wir suchen einen System Integration Engineer, der die Integration und Inbetriebnahme modernster autonomer Fahrzeugplattformen leitet. In dieser Rolle arbeiten Sie an Hardware- und Softwaregrenzen, um komplexe Systeme sowohl im Fahrzeug als auch auf Entwicklungsprüfständen zu prototypisieren, zu montieren und zu testen. Sie werden auch die Fahrzeugintegrationsentwicklung und die Fehlerbehebung unterstützen, um die Leistung und Zuverlässigkeit unserer Systeme der nächsten Generation zu verbessern.

Hauptverantwortlichkeiten

Um Sie als System Integration Engineer bei Wayve erfolgreich zu machen, suchen wir die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen.

Unerlässlich

Wünschenswert

Diese Position ist eine Vollzeitstelle mit Sitz in Sunnyvale, CA (hybrid). Das realistisch geschätzte Gehalt für diese Position liegt zwischen 246.400 $ und 333.400 $, zuzüglich eines wettbewerbsfähigen Aktienoptionspakets. Die tatsächliche Vergütung basiert auf den Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen des Kandidaten.

Wayve setzt sich für die Schaffung eines integrativen Interviewerlebnisses ein. Wenn Sie Unterkünfte oder Anpassungen benötigen, um vollständig an unserem Interviewprozess teilnehmen zu können, teilen Sie uns dies bitte mit.

Wir verstehen, dass jeder über einzigartige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügt und dass nicht jeder alle oben genannten Anforderungen erfüllt. Wenn Sie sich für selbstfahrende Autos begeistern und glauben, dass Sie das Zeug dazu haben, einen positiven Einfluss auf die Welt zu nehmen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

Bei Wayve setzen wir uns für die Schaffung einer vielfältigen, fairen und respektvollen Kultur ein, die für alle auf der Grundlage ihrer einzigartigen Fähigkeiten und Perspektiven integrativ ist, und zwar unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion oder Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, ziviler Partnerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Schwangerschaft oder damit verbundenem Zustand (einschließlich Stillen) oder einer anderen gesetzlich geschützten Grundlage.

Weitere Informationen finden Sie unter Karrieren bei Wayve. wayve.ai/careers/

Um mehr darüber zu erfahren, was uns antreibt, besuchen Sie Werte bei Wayve wayve.ai/careers/

Nur für US-Kandidaten, besuchen Sie bitte E-Verify Notice drive.google.com/file/d/1N46n3iN0AG8EPEO-hCanyyv7hzz8KgT_/view?usp=sharing und Participation and Right to Work ussc.gov/sites/default/files/pdf/employment/RightToWork.pdf

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HAFTUNGSAUSSCHLUSS: Wir werden in unseren Stellenanzeigen oder Vorstellungsgesprächen keine Fragen zu Ehe oder Schwangerschaft, Betreuungsaufgaben oder Behinderungen stellen. Wir erfassen jedoch Informationen zu Betreuungsaufgaben und Behinderungen sowie andere Diversitätsinformationen im Rahmen eines optionalen DEI-Monitoring-Formulars, um Bereiche für Verbesserungen in unserem Einstellungsprozess zu identifizieren und sicherzustellen, dass der Prozess integrativ und diskriminierungsfrei ist.

Bei Wayve möchten wir das Beste aus allen Welten bieten, daher verfolgen wir eine hybride Arbeitsrichtlinie, die Zeit in unseren Büros und Werkstätten kombiniert, um Innovation, Kultur, Beziehungen und Lernen zu fördern, und Zeit, die von zu Hause aus gearbeitet wird. Wir haben Kernarbeitszeiten, damit Sie den Zeitplan festlegen können, der für Sie und Ihr Team am besten geeignet ist.