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Warp: Wir bauen die Plattform für agentische Entwicklung

Warp begann mit der Vision, eines der grundlegenden Entwickler-Tools, das Terminal, neu zu erfinden, um es für alle Entwickler nutzbarer und leistungsfähiger zu machen. Mit den Fortschritten im Bereich KI hat sich Warp über seine Wurzeln als Terminal hinaus zu einer vollständigen agentischen Entwicklungsumgebung entwickelt: einer Werkbank für den Einsatz von Agenten zum Programmieren, Bereitstellen und Debuggen von Produktionssoftware.

Heute haben wir drei Produkte. Warp ist die agentische Entwicklungsumgebung, die aus dem Terminal hervorgegangen ist und auf einer Orchestrierungsplattform für den parallelen Betrieb von hunderten Cloud-Agenten basiert. Und Warp Factories ist unser neuestes Produkt: eine Infrastruktur für Engineering-Teams, um ihre eigenen Cloud-Software-Fabriken aufzubauen und zu betreiben, in denen Agenten-Flotten Code triagieren, spezifizieren, implementieren, überprüfen und verifizieren – über den gesamten SDLC eines Unternehmens hinweg. Zusammen schaffen diese Produkte das Grundgerüst für Entwickler, um ihre eigenen Workflows für die Arbeit mit Agenten zu erstellen.

In Warp können Sie nahtlos zwischen dem Ausführen von Befehlen, dem Starten von Agenten und der Iteration von Code mit Agenten wechseln, ohne zwischen Terminal und IDE hin- und herspringen zu müssen. Alles funktioniert mit unserem integrierten SOTA-Agenten oder Top-Agenten wie Claude Code, Codex, Gemini CLI und OpenCode. Auf der Orchestrierungsseite können Sie benutzerdefinierte Agenten erstellen, die programmatisch ausgelöst, zentral nachverfolgt und für ganze Teams freigegeben werden, um Agenten organisationsweit auszuführen, ohne die Sicherheit oder Zuverlässigkeit zu beeinträchtigen. Setzen Sie einen Cloud-Agenten-Lauf lokal in Warp oder mit einem Klick im Web fort. Und mit Warp Factories können Teams noch einen Schritt weiter gehen und automatisierte Workflows rund um ihren SDLC einrichten, wobei sie jederzeit die volle Kontrolle über ihre Daten, Modelle und Rechenleistung behalten.

Mit über 1 Million aktiven Entwicklern bei Unternehmen wie Docker, Ramp und Peloton, über der Hälfte der Fortune 500 und einem Umsatz, der im letzten Jahr um das 44-fache gewachsen ist, ist Warp eines der am schnellsten wachsenden Startups im Bereich der KI-Entwicklung.

Unsere Mission ist dieselbe geblieben, auch wenn die KI vorangeschritten ist: Entwickler zu befähigen, bessere Software schneller auszuliefern, damit sie sich auf die kreativen und lohnenden Aspekte ihrer Arbeit konzentrieren können. Wenn Sie dabei helfen möchten, zu definieren, wie Entwicklung im agentischen Zeitalter aussieht, und das in einem Unternehmen, in dem Ihre Arbeit täglich hunderttausende Ingenieure erreicht, würden wir uns freuen, Sie bei uns zu haben. Für weitere Informationen zu unserem Team und unserer Kultur empfehlen wir Ihnen dringend, unseren 'How We Work'-Leitfaden zu lesen.

Als Product Designer werden Sie…

Sie könnten gut zu uns passen, wenn...

Bonus

Warp agiert auf Basis von großem Vertrauen und Transparenz bei der Vergütung. Wir geben die Gehaltsspanne an, die am besten mit unserem Verständnis des Marktes und den Anforderungen für die offene Stelle übereinstimmt.

Wenn wir die richtige Person gefunden haben, versuchen wir, unser bestes Angebot zu unterbreiten, das Sie begeistert. Wir berücksichtigen Ihre Fähigkeiten, das Erfahrungsniveau, das Sie mitbringen, und was ähnliche Jobs auf dem Markt bezahlen, während wir gleichzeitig gleiches Entgelt für gleiche Arbeit bei Warp sicherstellen.

Die Gesamtvergütung bei Warp besteht aus: (1) einem marktgerechten Grundgehalt, (2) einem großzügigen Leistungspaket und (3) einer bedeutsamen Kapitalbeteiligung.

Das budgetierte Vergütungsangebot für diese Rolle liegt bei $160,000 bis $215,000.

Die genaue Vergütung variiert je nach Fähigkeiten und Erfahrung.

Zusätzlich zum Gehalt erhalten alle Mitarbeiter eine weitere Vergütung in Form von Unternehmensanteilen. Dies ist eine bedeutsame Aktienoptionszuteilung mit einer vierjährigen Vesting-Periode und einer einjährigen Cliff-Periode. Ihre Kapitalbeteiligung ist der Bereich, in dem das größte Aufwärtspotenzial liegt. Der Vergleich von Startup-Anteilen ist immer etwas schwierig, daher gehen wir gerne in der Angebotsphase verschiedene Bewertungsszenarien mit Ihnen durch, um ein klareres Bild des Potenzials zu vermitteln.

Personen, die sich bei Warp um eine Anstellung bewerben, werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, körperliche oder geistige Behinderung, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder sexuelle Orientierung berücksichtigt.

Das Produkt

Hier ist unsere neueste Demo, die einige unserer aktuellen Funktionen zeigt…

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Leistungen und bedeutsame Kapitalbeteiligung

• 100% Abdeckung bei Kranken-, Zahn- und Augenversicherungsleistungen für Mitarbeiter (80% Abdeckung für Angehörige)

• Eine flexible Remote-First-Kultur mit optionalen Büroflächen in NYC und SF für Leute, die persönlich zusammenarbeiten möchten

• Steuerbegünstigte FSA- und Gesundheitssparkonten

• Steuerbegünstigter Pendlerzuschuss

• 12 Firmenfeiertage, 20 Tage bezahlter Urlaub und unbegrenzte Krankheitstage

• 16 Wochen bezahlte Elternzeit für beide Elternteile

• Zweimal jährlich stattfindende Firmen-Retreats an großartigen Orten

• Ein monatlicher Zuschuss für Fitnessstudio und Internet

• Ein vom Unternehmen gesponserter 401(k)-Plan über Vestwell

• Eine kostenlose OneMedical-Mitgliedschaft