AI Principal Engineer

Gemeinsam kämpfen wir für die Chance aller auf eine bessere finanzielle Zukunft.

Dies werden wir gemeinsam tun – mit Kunden, Partnern und Kollegen. Wir werden für andere kämpfen, nicht gegen sie: Wir werden uns für den Zugang aller zu Chancen einsetzen und diese fördern. Der Status quo ist nicht gut genug … wir glauben, dass jeder Einzelne und jede Gemeinschaft Zugang zu finanziellen Chancen verdient. Wir sind entschlossen, sowohl Einzelpersonen als auch Gemeinschaften dabei zu unterstützen, eine bessere finanzielle Zukunft zu erreichen. Wir wissen, dass das Erreichen dieser Zukunft von unseren heutigen Handlungen abhängt.

Wie unser Leitbild (Purpose Statement) glaubt Voya daran, mutig zu sein und sich zu engagieren. Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem die Unterschiede, mit denen wir geboren werden – und die wir im Laufe unseres Lebens erwerben – verstanden, geschätzt und bewusst verfolgt werden. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unsere Kultur prägen und die Verantwortung tragen, ein Umfeld zu fördern, in dem wir uns alle wohl fühlen, wenn wir uns voll einbringen. Das zielgerichtete Zusammenbringen unserer Unterschiede, um unsere Kultur positiv zu beeinflussen, unsere Kunden zu bedienen und unsere Gemeinschaften zu bereichern, ist wesentlich für unsere Vision.

Sind Sie bereit, sich einem Unternehmen mit einem starken Leitbild und einer gewinnenden Kultur anzuschließen?

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Die Rolle des AI Principal Engineer (IC Director)

ist verantwortlich für die Leitung des Designs und der Bereitstellung komplexer, produktionsreifer KI-Systeme mit erheblicher Geschäftswirkung. Diese Rolle dient als technische Führungskraft über mehrere Initiativen hinweg, verantwortet wichtige Komponenten oder Domänen und beeinflusst die architektonische Richtung, Engineering-Praktiken und Lösungsqualität.

Die Position arbeitet mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit und treibt Lieferergebnisse voran, während sie mit Produkt-, Engineering- und Governance-Partnern zusammenarbeitet.

Die Rolle ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass KI-Lösungen skalierbar, zuverlässig und im Einklang mit den Unternehmensstandards in einer regulierten Umgebung sind.

Kritische Fähigkeiten

Bei Voya haben wir die folgenden kritischen Fähigkeiten identifiziert, die für den Erfolg in unserer Kultur entscheidend sind:

Erfahren Sie mehr über kritische Fähigkeiten corporate.voya.com/careers/working-voya-financial/critical-skills

Voya setzt sich für eine faire und gerechte Bezahlung ein, was bedeutet, dass vergleichbare Rollen und Verantwortlichkeiten vergleichbar bezahlt werden.

Die nachstehende jährliche Gehaltsspanne spiegelt die erwarteten Einstellungs- bereiche für diese Position an den aufgeführten Standorten wider. Zusätzlich zum Grundgehalt bietet Voya Anreize (d. h. jährliche Bar-Boni, Verkaufsanreize und/oder langfristige Anreize), die auf der Rolle basieren, um die Erreichung der jährlichen Leistungsziele zu belohnen. Bitte beachten Sie, dass diese Gehaltsinformationen ausschließlich für Kandidaten bestimmt sind, die für eine Tätigkeit an einem dieser Standorte eingestellt werden, und sich auf den Betrag beziehen, den Voya Financial zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung zu zahlen bereit ist. Die tatsächlich angebotene Vergütung kann von der angegebenen Gehaltsspanne abweichen, basierend auf dem geografischen Standort des Kandidaten, der Berufserfahrung, der Ausbildung, den Lizenzanforderungen und/oder dem Qualifikationsniveau und wird zum Zeitpunkt des Angebots finalisiert.

Gehälter für Teilzeitstellen werden anteilig auf Basis der vereinbarten regelmäßigen Arbeitsstunden berechnet.

$149,820 - $198,370 USD

Chancengleichheit am Arbeitsplatz

Voya Financial ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Voya Financial bietet qualifizierten Personen gleiche Chancen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Glaubensbekenntnis, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder einem anderen Status, der durch staatliches oder lokales Recht geschützt ist.

Angemessene Vorkehrungen

Voya setzt sich für die Inklusion aller qualifizierten Personen ein. Als Teil dieses Engagements wird Voya sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten. Wenn angemessene Vorkehrungen erforderlich sind, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch teilzunehmen, die wesentlichen Aufgaben zu erfüllen und/oder andere Leistungen und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, beachten Sie bitte die Ressourcen für Bewerber mit Behinderungen voya.com/page/applicants-disabilities.

Missbrauch des Namens von Voya in Betrugsmaschen voya.com/articles/other-helpful-information#employment

Fühlen Sie sich wohl. Bleiben Sie wohl.

Voya stellt die Ressourcen zur Verfügung, die einen Unterschied in Ihrem Leben machen können. Für uns bedeutet dies, körperlich, finanziell, sozial und emotional aufzublühen. Die Voya-Leistungen sind darauf ausgelegt, Ihnen dabei zu helfen. Deshalb bieten wir eine Reihe von Plänen, Programmen, Tools und Ressourcen mit einem Ziel an: Ihnen und Ihrer Familie zu helfen, sich wohlzufühlen und wohlzubleiben.

Was wir bieten

• Kranken-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherungspläne

• 401(k) Sparplan – mit großzügigen Arbeitgeberzuschüssen (bis zu 6%)

• Voya Altersvorsorgeplan – vom Arbeitgeber bezahlter Cash-Balance-Altersvorsorgeplan (4%)

• Studiengebührenerstattung bis zu $5,250/Jahr

• Bezahlte Freizeit – einschließlich 20 Tage bezahlte Freizeit, neun bezahlte Feiertage und ein flexibler Diversity Celebration Day.

• Bezahlte Freiwilligenzeit – 40 Stunden pro Kalenderjahr

Erfahren Sie mehr über die Voya-Leistungen (PDF herunterladen) assets.voya.com/m/65c932d9fbfe4634/original/Voya_Benefits_Highlights.pdf